REGEL # 9: Verander niet van baan voor het geld
SICAC 2015 - Jean-Louis REGEL
Met de naderende feestdagen denken mensen na over hoe ze al die geschenken kunnen betalen, naar huis kunnen reizen, misschien een kleinigheidje om jezelf te trakteren. Misschien denk je dat het tijd is om de cv af te stoffen en te zien of je in het nieuwe jaar van baan kunt veranderen. Zou het niet geweldig zijn om een beetje meer betaald te krijgen?
Maar als we erover nadenken of we van baan willen veranderen, hoe groot moet een factor dan zijn die in onze beslissing wordt gebruikt? Hoe weten we wanneer het is waard het om te bewegen? We stelden deze vraag aan ons panel van 100 deskundige financiële adviseurs en kwamen terug met antwoorden die helemaal niet waren gericht op de geldvraag!73% van de ondervraagde adviseurs zei: het gaat niet om het geld!
1. De beslissingen om van baan te veranderen, gaat om zoveel meer dan alleen geld. Overweeg alle variabelen:
"De realiteit van vandaag is dat je geen salarisverhoging zou moeten VERWACHTEN als je van baan verandert! Je moet rekening houden met de emotionele, financiële, professionele en familieproblemen die worden gecreëerd of opgelost door de jobtransitie. Ook kunnen extra voordelen een overweging zijn voor een jobtransitie, ongeacht "salaris" … ziektekostenpremies, extra groepsverzekeringsopties, onderwijsvergoeding, opties voor kinderopvang, enz. Wanneer u begrijpt hoe uw leven zal veranderen door van baan te veranderen, soms is het beter om van baan te veranderen ZONDER een salarisverhoging! "- Jeffrey Cortright, CFed (Jenison, MI)
2. Denk verder dan geld aan betekenis:
"Geld is niet alles. Werk doen dat persoonlijk voldoet, is soms belangrijker dan een salarisverhoging van 10, 15, 20 of zelfs 25%. "T. Henry Yoshida, CFP (Austin, TX)
3. Ga verder dan de onmiddellijke toekomst:
"Move for better potential!" - Financieel adviseur Dan Crimmins, MBA (Woodcliff Lake, NJ)
Terug naar gouden regels
<
