Restructure Definition & Example |
Why Companies Restructure and What They Should Be Doing
Inhoudsopgave:
What it is:
Restructure , oftewel herstructurering, verwijst naar het managementproces van het reorganiseren van een bedrijf om het rendabeler te maken.
Hoe het werkt (Voorbeeld):
Tijdens een grote overgang, een overname of een faillissement, kan het management bijvoorbeeld overwegen een bedrijf te herstructureren. Een herstructurering kan een verscheidenheid aan maatregelen omvatten om schaalnadelen te elimineren, zoals het reorganiseren en stroomlijnen van het beheer en de activiteiten, het integreren van managementteams van de kopers of nieuwe eigenaren of het verspinnen, sluiten of stroomlijnen van verschillende operationele eenheden binnen het bedrijf. Het kan ook een schuldsanering omvatten, waaronder heronderhandeling van leningsvoorwaarden, voorwaarden en convenanten die mogelijk bezwarend zijn of die geen ruimte laten in de kasstromen van het bedrijf. Een gerelateerd voorbeeld kan een financiële herstructurering zijn die een herpositionering van het eigen vermogen binnen het bedrijf kan inhouden, zoals het kopen van uitstaande aandelen, het creëren van nieuwe aandelenklassen, of het openbaar worden of zelfs "privé gaan".
Herstructurering houdt meestal nieuw management in, nieuw kapitaal, en een nieuwe kans om de bedrijfsorganisatie en het plan te heroverwegen. Een geslaagde herstructurering leidt meestal tot een hogere waardering van het bedrijf.
Waarom het belangrijk is:
Een geherstructureerd bedrijf is, in theorie, meer gericht, efficiënter en winstgevender. Een herstructurering kan echter de voorraadwaarden van de huidige aandeelhouders van een bedrijf beïnvloeden en zelfs verwateren.