Deskundig advies: 8 tips om te slagen op uw eerste werkdag

Ook: "Zorg ervoor dat u afkortingen in uw geschreven communicatie vermijdt die vaak worden gebruikt in tekstberichten", zegt Rigali. Dit betekent het kapitaliseren van uw I's en het gebruik van de juiste interpunctie.

2. Vroeg aankomen en laat vertrekken.

Op tijd zijn om te werken wordt verwacht. Een beetje eerder aankomen dan uw collega's wordt aanbevolen als u een sterke indruk wilt maken. Om je op tijd aan het werk te krijgen, "ken je de route van je woon-werkverkeer en hoe lang het je zal kosten om naar het kantoor te komen", zegt Bethany Lindsey, directeur academische en studentenzaken van de Pinchot University.

Als je toevallig het verkeer zou verslaan en zelfs eerder zou aankomen dan je had verwacht, "ga uit van de extra tijd op de parkeerplaats of in een gebied weg van de voordeur van het bedrijf als je meer dan 10 minuten te vroeg bent", zegt Kilinyaa Cothran, directeur van studentenzaken aan het St. Louis College of Pharmacy. "Zorg er ook voor dat je een van de laatste mensen bent die op die eerste dag vertrekt. Je krijgt een beter gevoel voor de kantoorcultuur."

3. Draag de juiste kleding voor de klus.

"Overdressing op de eerste dag [en] ziet eruit alsof je serieus bent met werken", zegt Langerud. Dit zal aantonen dat het belangrijk is om een ​​positief beeld van uw nieuwe bedrijf te vertegenwoordigen.

In termen van welke kleding geschikt is, als je eerder een interview ter plaatse had gehad, "heb je hopelijk kennis genomen van wat mensen in een vergelijkbare positie dragen. Als dat niet het geval is, vraag je je manager wat geschikt is, "adviseert Lindsey. Bij twijfel "is het beter om de eerste twee weken overdress te geven en daarna je kledingkast naar behoefte aan te passen."

4. Wees zelfverzekerd bij het introduceren van jezelf.

Het initiatief nemen om jezelf voor te stellen aan iedereen die je ontmoet, zal niet alleen een goede indruk achterlaten, maar ook je zelfvertrouwen vergroten. "De eerste indrukken zijn belangrijk, en dit wordt een grote dag om veel van uw naaste medewerkers te ontmoeten," zegt Cothran.

Nirav Mehta, associate director van de Ross School of Business van de University of Michigan, zegt: "Het is van cruciaal belang om zoveel mogelijk handen te schudden. Bied een oprechte glimlach en stimuleer de dialoog met collega's. Laat anderen weten dat u beschikbaar bent om te helpen en dat u ernaar uitkijkt om met hen samen te werken. "Hij voegt eraan toe:" Dit type relatieopbouw gaat ver, en het zal in uw hele carrière winst opleveren door uw netwerk uit te breiden."

Rigali zegt: "Het initiatief nemen om vanaf het begin ingebakken te zijn in de bedrijfscultuur, zal aantonen dat je een teamplayer bent."

Maar waarschijnlijk is het nuttigste advies om een ​​goede eerste indruk te maken, volgens Lindsey, te onthouden dat je jezelf bent. "De eerste dag kan een beetje zenuwslopend zijn. Iedereen heeft een eerste dag op een nieuw kantoor en je zult het redden!"

5. Bereid je voor om over het bedrijf te praten.

"Wees voorbereid op een intelligent gesprek over het bedrijf," vooral met je nieuwe baas, zegt Mike Gough, hoogleraar bedrijfskunde aan MidAmerica Nazarene University. Je bent misschien voor een deel ingehuurd omdat je de tijd hebt genomen om het bedrijf te leren kennen voor je sollicitatiegesprek, dus zorg ervoor dat je bepaalde spreekpunten - de doelen, waarden, producten en concurrenten - voor je eerste dag oppoetst.

Natuurlijk wordt van u niet verwacht dat u al het vakjargon van de onderneming nog kent. Cothran beveelt aan "openstaande oren en een actieve notebook open te houden om [nieuwe] informatie op te schrijven."

6. Luister en stel vragen.

Het is volkomen acceptabel om eerst onzeker te zijn over je rol en over de processen van het bedrijf. "Iedereen heeft een eerste dag gehad en iedereen heeft hulp nodig. Het zal je menselijk maken om nederig te zijn en om [assistentie] te vragen, "zegt Gough.

Rigali voegt meer salie-advies toe: "Luister naar je nieuwe manager en maak notities, zodat je later terug kunt komen. Als je niet duidelijk weet wat hij of zij vraagt, stel vragen totdat je duidelijk bent. Je kunt ook een deel van wat je wordt gevraagd doen en het dan voorleggen aan je manager met de vraag 'Is dit wat je zocht?'"

Er wordt niet van je verwacht dat elk proces op je eerste dag wordt opgeslagen. Daarom is het goed om te luisteren naar de feedback die je krijgt en vervolgens aanpassingen te maken op basis van die feedback, zegt Rigali. "Het is uw doel om aan te tonen dat u snel op weg bent en realtime aanpassingen in uw werk kunt maken op basis van de verwachtingen van uw manager."

7. Focus op en behaal een paar kleine overwinningen.

"Op de eerste werkdag wordt niet verwacht dat u de meest complexe problemen van het bedrijf oplost", zegt Mehta. "In plaats daarvan moet je je concentreren op iets kleins, iets dat je misschien kunt voltooien en waarmaken met een sterke prestatie. Het zou een memorandum kunnen verbeteren; het zou de logica in een spreadsheet robuuster kunnen maken; of het zou een extra PowerPoint-dia kunnen maken om de hoofdpunten van het verhaal van de presentatie bij elkaar te brengen."

Houd in gedachten dat "een kleine overwinning op je eerste dag je zelfvertrouwen zal vergroten en het respect van je collega's zal verdienen", voegt Mehta toe.