10 Tips voor het omgaan met opstartvoorraadopties |

De klassieke aandelenoptie is een optie om een ​​aandeel in een specifiek aandeel te kopen prijs. Stel dat je een aantal aandelen voor een cent kunt kopen. Als die aandelen waard zijn (wat betekent dat ze legaal kunnen worden verkocht) meer dan die cent, verdien je geld. In theorie.

1. Begrijp de basisaantallen op aandelen in een bedrijf: charters geven aan hoeveel aandelen er zijn, en als u dat aantal kent, kunt u raden wat een aandeel echt waard is door te delen wat het bedrijf waard kan zijn door de aantal uitstaande aandelen. Dus als die optie om duizend aandelen voor een cent te kopen, elk is voor een bedrijf met 10.000 uitstaande aandelen, betekent dit dat je 10 procent van het bedrijf voor $ 10 kunt kopen. Best cool, als het bedrijf meer dan $ 100 waard is. Maar als er 10 miljoen aandelen uitstaan, dan zijn uw opties, zelfs als het bedrijf $ 10 miljoen waard is, nog steeds slechts ongeveer $ 990 waard. Dat is nauwelijks een geweldige bonus. Merk op hoe belangrijk het aantal uitstaande aandelen is: wetende dat het 1.000 aandelen zijn, heeft u geen zin totdat u weet hoeveel aandelen er zijn (wat betekent dat ze zijn uitgegeven of beloofd). Quick quiz: wat is beter: opties op 1.000 aandelen in een bedrijf ter waarde van $ 50 miljoen met 10.000 uitstaande aandelen, elk voor $ 1, of opties op 10 miljoen aandelen tegen één cent, bij een bedrijf ter waarde van $ 200.000 dat 200 miljoen uitstaande aandelen heeft? (De eerste case is $ 4.
2. .000 waard, en de tweede is negatief, omdat elk aandeel slechts één tiende van een cent waard is, en je moet het voor een cent kopen.)
3. Dit doet er niet toe tot een bedrijf daadwerkelijk wordt verhandeld. Noem dat een liquiditeitsgebeurtenis, en beleggers noemen dat de exit. Dat is wanneer die aandelen plotseling geld betekenen. Vroeger zouden succesvolle startups "openbaar worden", wat betekent dat ze hun aandelen zouden registreren op een van de belangrijkste markten, volgens zorgvuldig gereguleerde procedures, en dan werd het legaal voor normale mensen om de aandelen te kopen en verkopen. Dat wordt ook wel de IPO of de eerste openbare aanbieding genoemd. Tot die tijd konden alleen "geaccrediteerde beleggers" ze kopen. Wat betekent dat het behoorlijk moeilijk was om ze te verkopen; meestal onmogelijk.
4. Aandelen kunnen ook geld waard zijn wanneer een groot bedrijf een startup koopt. Als de koper contant betaalt, krijgen mensen met opties contanten, zolang hun optieprijs lager is dan de prijs per aandeel van de acquisitie. Tegenwoordig zijn IPO's uiterst zeldzaam, dus exits zijn meestal door acquisitie.
5. Er zijn veel wettelijke beperkingen. Aandelenopties zijn jarenlang misbruikt. Ze worden bijvoorbeeld door bedrijven gebruikt om mensen te betalen op een manier die uiteindelijk belast wordt als meerwaarden, in plaats van als reguliere inkomsten, een veel lager tarief. Dus let de overheid heel goed op hen. Het uitgeven van aandelenopties kost wat juridisch werk.
6. Mensen worden voor de gek gehouden door aandelenopties. Ik ken iemand die het ene bedrijf heeft verlaten om voor het andere te gaan werken, omdat het tweede bedrijf veel aandelenopties heeft. Het voelde als veel eigendom, maar er was geen enkele kans dat het tweede bedrijf ooit zou slagen en een exit zou bereiken. Dus opties kunnen uiteindelijk als glanzende dingen zijn om mensen te lokken, met heel weinig waarde.
7. Wanneer je bij een startup aandelenopties krijgt aangeboden, moet je wat belastingkeuzes maken. Als u de opties snel koopt, houdt u ze langer vast en betaalt u langetermijnwinstbelasting (die lager is) wanneer u geld verzilvert. Aan de andere kant, als u ze niet koopt en het bedrijf nooit krijgt naar een exit, dan heb je jezelf geld bespaard.
8. Uw aandeelpercentage kan veranderen. Mogelijk hebt u opties voor 100.000 aandelen in een bedrijf dat 10 miljoen uitstaande aandelen heeft. Dat is een eigendom van 1 procent. Maar soms kan hetzelfde bedrijf nieuwe aandelen uitgeven en nieuwe beleggers aantrekken op een manier die uw optierechten verwateert. Dus besluiten ze om investeerders binnen te halen door ze 10 miljoen aandelen te geven en ze geven gewoon die aandelen uit. Je 1 procent is net een half procent geworden. Afhankelijk van de voorwaarden van de opties, rechten en wettelijke manoeuvres, die al dan niet legaal zijn (waarschuwing: ik ben geen advocaat, ik deel mijn ervaring in het veld, geen juridisch advies.)
9. Bedrijven die opties te gemakkelijk weggeven, kan hun kapitaalstructuur schaden. Als veel adviseurs en adviseurs en accountants en advocaten worden gecompenseerd voor hun professionele werk met aandelenopties, zullen beleggers minder kans maken om de aandelen te waarderen. Veel startup-bedrijfsplannen proberen te bepalen hoeveel aandelen in handen komen van oprichters, werknemers en investeerders. Dingen veranderen natuurlijk, maar het is een goed idee om een ​​beetje gevoel voor verhoudingen te hebben.
10. Het beste gebruik van aandelenopties in een opstartmodus is als een bericht. De mensen die de opties krijgen, moeten zich realiseren dat dit erg lang duurt, maar er is een boodschap, van oprichters tot werknemers: "Werk met ons, blijf bij ons, en als we het groot maken, verdien je ook geld. "Dat is een leuke boodschap om te verzenden.

Dit is een interessant stukje geschiedenis in de zakenwereld: toen Apple Computer in 1980 openbaar werd, genereerde het meer miljonairs (ongeveer 300) dan welk ander bedrijf in de geschiedenis dan ook. Dat omvatte enkele mensen die erg laag stonden op de loonschaal, maar die al vroeg opties hadden gekregen.

-

En een late toevoeging, een week later: Oh nee, ik vergat te bespreken over de verwerving. Aandelenopties worden gewoonlijk verworven gedurende een bepaalde periode, in plaats van ze allemaal tegelijk te geven. Opties zijn niet echt van jou totdat ze definitief zijn verworven.

Opties kunnen bijvoorbeeld over een periode van twee jaar worden verworven. Afhankelijk van de kleine lettertjes kan dat betekenen dat u ze allemaal aan het einde van de twee jaar krijgt als u erin slaagt bij het bedrijf te blijven; of dat ze onvoorwaardelijk worden volgens een schema, zoals de helft na het eerste jaar en de rest na de tweede, of 1/24 van elke maand gedurende 24 maanden. Vesting maakt een groot verschil.