Werken met uw bekwaamheden |

"De Johnson O'Connor Research Foundation is een non-profitorganisatie voor wetenschappelijk onderzoek en onderwijs met twee primaire verplichtingen: het bestuderen van menselijke vaardigheden en het bieden van kennis over hun capaciteiten die hen zal helpen bij het nemen van beslissingen over school en werk. Sinds 1922 hebben honderdduizenden mensen onze proeve van bekwaamheidstesten gebruikt om meer over zichzelf te weten te komen en meer voldoening uit hun leven te halen. "

" Interesses vs. Aptitudes

Interesses zijn het resultaat van wat je doet, wat je leert, en wie je kent.

• Aptitudes zijn het resultaat van overerving en vroege ontwikkeling.
• Interesses kunnen beïnvloed worden door externe factoren. < dat mensen het best werken in banen die hun natuurlijke aanleg en interesses benutten en hen een gevoel van voldoening en voldoening geven. Je kunt een baan hebben die bij je vaardigheden past, maar als het je niet interesseert, ga je op zoek naar een hobby of andere activiteit die je interesse wekt.
• Ik bezocht een kantoor van Johnson O'Connor enkele jaren geleden en veel geleerd over mezelf, en veel bevestigd dat ik dacht dat ik het wist. Ik heb mijn werk, mijn carrière, mijn persoonlijke werkplezier en mijn waarde voor mijn werkgevers met behulp van deze kennis kunnen verbeteren.
• Hier zijn slechts enkele dingen die ik over mezelf heb geleerd en bevestigd:

Ik ben een loyale aanhanger, geen leider van een front-of-the-charge. Ik ben een teamlid en geen manager (bevestig iets dat ik al had geleerd van verschillende rampzalige ervaringen).

Ik werk het beste wanneer ik een taak geef en ga dan verder om het op mijn eigen manier af te ronden. Ik reageer slecht op microbeheer. Hier bij Palo Alto Software heb ik een manager die luisterde toen ik haar dit vertelde en mijn werk richtte op ons wederzijds beste voordeel.

Ik waardeer consistentie, visuele continuïteit en harmonie, en ik waardeer en oefen precisie en aandacht voor detail. Je zult me ​​geen grootbeeldplanning vinden.

• Ik zit in de laagste 5% van de bevolking qua toonherkenning, toonhoogte-discriminatie en ritme / tempo-onderhoud. Ik zal nooit een Yo-Yo Ma of Van Cliburn zijn of een realtime taalinterpreter.
• Ik ben visueel creatief en geniet van het gebruik van grafische hulpmiddelen om mijn werk te doen, evenals een fotograaf en waterverfschilder. Het balanceren van budgetten en het kraken van getallen is voor mij geestdodend. Samenvattend dan, moedig ik u aan om de tests te gaan doen bij Johnson O'Conner. Meer informatie over uw vaardigheden en interesses. Speel op je sterke punten en werk aan je sterke punten!
• Steve Lange
• Senior Editor
• Palo Alto Software