Vrouwen en krediet door de jaren heen: de jaren '70

In de loop van oktober zullen we kijken naar de financiële vooruitgang die vrouwen in de Verenigde Staten hebben geboekt sinds de Equal Credit Opportunity Act werd goedgekeurd, tien jaar na decennium. Deze aflevering - de eerste van vijf - belicht de voortgang van de jaren zeventig, het decennium dat de ECOA werd aangenomen en vrouwen grote stappen vooruit begonnen te maken op het werk en op televisie.

Vrouwen en krediet: ECOA

Vrouwen hebben de afgelopen eeuw een lange weg afgelegd. Ze verdienden het recht om te stemmen in 1920 en gelijkheid in beloning in 1963 - theoretisch althans, omdat de loonkloof nog niet is afgesloten. En oktober 2014 markeert het 40-jarig jubileum van de Equal Credit Opportunity Act, waarmee vrouwen het recht kregen om creditcards te verkrijgen los van hun echtgenoten.

De ECOA schakelde verschillende duistere kredietpraktijken uit het verleden uit, waaronder het recht van crediteuren om te discrimineren op basis van ras, geslacht, leeftijd, nationaliteit of burgerlijke staat. Het maakte het illegaal voor mensen die in common law-staten woonden om vragen te stellen over de burgerlijke staat, hoewel bewoners van gemeenschapseigendommen nog steeds kunnen worden gevraagd - ze kunnen alleen niet worden gediscrimineerd vanwege hun antwoord.

Voordat de ECOA werd aangenomen, konden vrouwen door emittenten de toegang tot hun eigen creditcards worden ontzegd. Passage van deze wet is niet alleen een succes in gendergelijkheid; het is ook om praktische redenen noodzakelijk. Het idee dat alleenstaande vrouwen geen krediet kunnen krijgen terwijl ze een inkomen verdienen, is absurd genoeg, maar die vrouwen die getrouwd zijn en ervoor kiezen om thuis te blijven met kinderen, moeten ook in staat zijn om krediet te krijgen. In het geval van echtscheiding of overlijden van een echtgenoot, is het hebben van uw eigen krediet cruciaal.

" MEER: De geschiedenis van de creditcard

Vrouwen en financiën: stappen op de werkplek

Vrouwen maakten andere grote stappen in de jaren '70, vooral op kantoor. In 1977 erkende de rechtbank seksuele intimidatie op de werkplek, hoewel het EEOC pas in 1980 werd gedefinieerd. En de zwangerschapsonderscheidingswet van 1978 maakte het illegaal om een ​​vrouw te ontslaan omdat ze zwanger was, wat vroeger gebruikelijk was.

Beide prestaties maakten het gemakkelijker voor vrouwen om te gedijen op de werkplek, waardoor ze nu zijn waar ze nu zijn, met 40% van de huishoudens met kinderen met kostwinnende vrouwen, volgens een onderzoek van Pew Research. Dit was natuurlijk nog maar het begin, maar in de jaren '70 zagen de financiële vorderingen van vrouwen de eerste belangrijke stappen vooruit.

Vrouwen en financiën: popcultuur

Popcultuur is tekenend voor de tijd en de televisie uit de jaren '70 bracht het probleem van genderongelijkheid in de schijnwerpers met shows als 'Alice' en 'The Mary Tyler Moore Show'. 'Alice' ging over een alleenstaande moeder die zichzelf moest onderhouden en haar zoon door in een restaurant onder een chauvinistische baas te werken. 'The Mary Tyler Moore Show' ging over een alleenstaande werkende vrouw van in de dertig die onlangs een relatie had beëindigd met een man die ze financieel ondersteunde via de medische school. Beide shows bevatten episodes over loonongelijkheid, waarbij de gelijknamige vrouwen ontdekten dat hun mannelijke tegenhangers hogere salarissen verdienden dan zij.

Popcultuur in de jaren zeventig toonde vrouwen als kostwinners, die zich bezighielden met ongelijkheid op de werkplek en loonsdiscriminatie. Hoewel Alice en Mary tv-personages waren, openden ze een dialoog tussen vrouwen om te praten over deze eens taboe-onderwerpen met afleveringen die zelfs volgens de normen van vandaag als progressief kunnen worden beschouwd.

Belangrijkste afhaalrestaurants:

• Veertig jaar geleden maakte de ECOA het illegaal voor vrouwen om hun eigen kredietkaarten te weigeren vanwege hun geslacht of burgerlijke staat.
• In hetzelfde decennium werd seksuele intimidatie op de werkplek officieel erkend en de Zwangerschapsonderscheidingswet maakte het illegaal om vrouwen te ontslaan omdat ze baby's hadden.
• Popcultuur begon kwesties van genderongelijkheid aan het licht te brengen en toonde sterke, onafhankelijke vrouwen die op gelijke wijze gecompenseerd willen worden voor mannen op de werkplek.

Volgende week zullen we het hebben over de financiële vooruitgang van vrouwen in de jaren tachtig. Is groter haar gelijk aan grotere vooruitgang? Kom volgende donderdag terug om erachter te komen!

Two '70s women image via Shutterstock.