Kunt u het goed doen door goed te doen? De gegevens zeggen ja |

IBM verdient een indrukwekkend 3: 1 rendement op zijn inspanningen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat is een rendement van $ 3 voor elke uitgegeven dollar. Door vijf bronnen (talent, investeringen, technologische innovatie, merk, nieuwe toegang tot de markt) zorgvuldig te volgen, heeft het bedrijf zijn inspanningen op het gebied van burgerschap op de manier waarop het werkt elke dag, over de hele wereld.

In een Harvard Business School-studie, onderzoekers ontdekten dat bedrijven met een hoge duurzaamheid in de loop van de tijd beter presteren. Deze bedrijven hebben langetermijninvesteringen gedaan in hun inspanningen, in plaats van maatschappelijke burgerschapsinspanningen als een kortetermijnmarketingcampagne te beschouwen.

Experts zeggen dat u bedrijfsburgerschapinvesteringen moet inbouwen in uw bedrijfsplan en uw activiteiten regelmatig moet evalueren om u te verzekeren ' opnieuw op schema.

Sabrina Parsons, CEO van Palo Alto Software, zegt:

"Een goede bedrijfsburger zijn, heeft Palo Alto Software een geweldige ROI opgeleverd. We geven tijd, middelen en gratis producten aan academici, non-profitorganisaties en een groot aantal verschillende s. Bij Palo Alto Software zijn we toegewijd aan het helpen van bedrijven en kleine bedrijven in Oregon, waar we zijn gevestigd, evenals over de hele wereld waar we onze gratis inhoud en tools gebruiken en onze producten verkopen.

Corporate Citizenship maakt deel uit van ons DNA, en een deel van wat ons in staat stelt echte passie voor het kleinbedrijf te brengen en naar Palo Alto Software te verzenden. "

Hoe bepaalt u als een klein bedrijf waar u zich moet concentreren? Enkele tips:

Kijk naar je missie. Wat heb je gezegd, is je reden om te zijn? De kans is groot dat u enkele hints vindt over wat voor soort inspanningen het meest zinvol zijn voor uw bedrijf.

Onderzoek uw kernwaarden. Voorbij je missie, wat waardeer je als bedrijf? Zappos, een bedrijf dat bekend staat om zijn bedrijfscultuur, heeft een geweldige lijst met waarden die zakelijke beslissingen stimuleren. (We vinden het vooral leuk om "avontuurlijk, creatief en open van geest te zijn")

Vraag het aan je werknemers. Pogingen tot bedrijfsburgerschap kunnen een diepgaand effect hebben op de medewerkerstevredenheid, dus is het niet logisch om hen te vragen hoe het bedrijf zijn tijd, energie en geld op dit gebied moet besteden?

Of uw inspanningen zich richten op filantropie, betrokkenheid van de gemeenschap of sociale innovatie, bouw de investeringen die u doet op het gebied van zakelijk burgerschap op in uw bedrijfsplan, evalueer regelmatig wat u aan het doen bent om ervoor te zorgen dat u op de goede weg bent.

Wat doet uw bedrijf om een ​​goed bedrijfsburger te zijn? Hoe volg je je succes? Deel uw ideeën hier met ons.