Structurele werkloosheid Definitie & Voorbeeld |

Wat het is:

Structurele werkloosheid is een categorie werkloosheid als gevolg van de mismatch tussen de banen die op de markt beschikbaar zijn en de vaardigheden van de beschikbare werknemers op de markt.

Hoe het werkt (Voorbeeld):

Structureel werkloze mensen hebben meestal vaardigheden die niet nodig zijn in de markt of een gespecialiseerde achtergrond of ervaring hebben die niet kan worden gebruikt in de huidige markt. Het is meestal het gevolg van een verandering in de economische situatie van een industrie of regio, vaak een natuurramp of de introductie van een nieuwe concurrent of markt. Natuurrampen, zoals orkanen, hebben hele industrieën in geografische regio's vernietigd het personeel structureel werkloos laten.

Waarom het ertoe doet:

Structurele werkloosheid

wordt vaak als permanent beschouwd, omdat het voor veel werknemers moeilijk is om een ​​nieuwe vaardigheden te leren of naar een gebied te gaan waar dergelijke vaardigheden nog steeds in de vraag zijn. Regeringsbeleid en -programma's kunnen worden ingesteld om dergelijke werkloosheid soms te voorkomen; stimuleringsmaatregelen (dwz activiteiten om het niveau van bedrijfsactiviteiten te verhogen) elimineren of verminderen structurele werkloosheid doorgaans niet - de markt kan de vaardigheden gewoon niet meer gebruiken. Structurele werkloosheid is de meest voorkomende vorm van werkloosheid.

Door dergelijke banen uit de markt te verwijderen, worden nieuwe banen geopend die verschillende vaardigheden vereisen.

Andere categorieën van door economen erkende werklozen omvatten cyclische en wrijvingswerkloosheid.