Het slimste wat u met uw 401 moet doen (k) wanneer u een taak verlaat |

Uw 401 (k) is waarschijnlijk een van de beste voordelen die je hebt met je baan.

Maar je zou nooit bij een bedrijf blijven alleen vanwege de 401 (k), toch? Als je ergens anders een beter aanbod krijgt, wil je het waarschijnlijk wel gebruiken.

Dus wanneer je eindelijk vertrekt, wat gebeurt er dan met je 401 (k)?

Het geld is natuurlijk van jou. Het is uw pensioenrekening. U kunt beslissen wat u met uw 401 (k) moet doen wanneer u van baan verandert, maar u moet weten wat uw opties zijn - en de gevolgen.

Als u de verkeerde keuze maakt, kan dit u duizenden euro's kosten.

Wat zijn uw opties?

Voor het grootste deel, als u uw baan verlaat, zijn er drie opties voor uw 401 (k):

1. Laat het met rust
2. Trek het geld terug
3. Rol het uit meer dan

Hier is wat u moet weten over elke optie:

Optie nr. 1: laat het met rust

Niet elk bedrijf laat u uw 401 (k) houden waar deze zich bevindt. Sommige bedrijven laten u echter uw 401 (k) verlaten. Als u van de investeringskeuzes met uw huidige plan houdt en als u tevreden bent met de kosten, kan het zinvol zijn om uw geld te houden waar het zich bevindt.

U kunt echter geen nieuwe bijdragen doen, en als uw werkgever heeft bijpassende bijdragen geleverd, die ook zullen stoppen. Je moet een nieuw pensioenaccount openen en hieraan bijdragen als je door wilt gaan met het bouwen van je nestei. Optie 2: trek het geld terug

Dit is het allerergste wat je kunt doen. Als u jonger bent dan 59 1/2, krijgt u een boete van 10% op het bedrag. Bovendien wordt het bedrag dat u uit uw traditionele 401 (k) neemt, als inkomsten beschouwd en betaalt u belasting. Als u een groot nestei hebt, kan het in één keer opnemen van het geld duizenden euro's aan boetes en belastingen kosten.

Neem in plaats van het geld op te nemen, de tijd om een ​​goede overdracht tot stand te brengen.

Uw beste optie is meestal om het geld in uw 401 (k) naar een ander pensioenaccount te rollen. Als u een nieuwe werkgever heeft, is het vrij eenvoudig om het proces te voltooien. Vraag je nieuwe personeelsvertegenwoordiger om je te helpen. Het enige dat u hoeft te doen, is een formulier invullen. Je hebt echter wel informatie over je oude account nodig, dus zorg ervoor dat je dat handig hebt.

Het is ook mogelijk om je 401 (k) in een IRA te rollen. Dit geeft u meer controle over de investeringen die u in uw account opneemt. Als u niet tevreden bent met de investeringskeuzes die worden gepresenteerd door het plan van uw nieuwe werkgever - of zelfs als u alleen meer flexibiliteit en controle wilt - kan het nuttig zijn om uw 401 (k) in een IRA te rollen.

Later, als u vind het niet erg om de vereiste belastingen te betalen, je kunt je traditionele IRA omzetten in een Roth IRA voor belastingvrije inkomsten in de toekomst.

Hoe zit het met Vesting?

Een van de overwegingen die je moet maken voordat je een nieuwe baan accepteert en beweeg je 401 (k) is of je bent gevestigd. Elk geld dat u bijdraagt, is altijd 100% definitief - wat betekent dat u het meeneemt.

Het geld dat uw werkgever namens u heeft bijgedragen via een matchingprogramma, is echter niet altijd voor 100% verworven. Veel plannen vereisen dat je voor een bepaalde tijd in een bedrijf werkt voordat het wedstrijdgedeelte volledig is verworven. Het komt vaak voor dat u minimaal vijf jaar moet werken om volledig gevestigd te zijn.

Overweeg het volgende:

Uw bedrijfsplan biedt 20% van de werkgevermatch per jaar, tot u in vijf jaar 100% bereikt. Als u na drie jaar van baan verandert, neemt u slechts 60% (3 jaar x 20% verwerving per jaar) van de werkgevermatch met u. U draagt ​​$ 4.000 per jaar bij aan uw 401 (k) en uw werkgever komt overeen met 50% van uw bijdragen, voor een totaal van $ 6.000 ($ 2.000 x 3 jaar). U bent echter slechts voor 60% onvoorwaardelijk. Dus als je weggaat, neem je 60% van die $ 6.000 met je mee, of $ 3.600.

Als je bijna een andere wachtperiode bereikt, is het misschien de moeite waard om het wat langer uit te stellen als je bedrijf een genereuze matching-programma. Je zou met nog duizenden anderen kunnen weglopen.

Het terugbetalen van uw pensioenrekeningen Leningen

Realiseer u ten slotte dat wanneer u uw baan verlaat, alle leningen die u uitstaat tegen uw 401 (k) moeten worden terugbetaald. Je hebt meestal 60 dagen om deze leningen terug te betalen zodra je van baan verandert. Zelfs als u slechts twee jaar in een lening van vijf jaar oud bent (401 (k)), zult u waarschijnlijk moeten terugbetalen wat u verschuldigd bent. Als u het bedrag dat u verschuldigd bent niet terugbetaalt, wordt dit beschouwd als een vervroegde opname, waardoor boetes en belastingen worden geïnd.

Het Investeringantwoord:

Controleer uw 401 (k) -situatie voordat u van baan verandert. Overweeg verwerving en 401 (k) leningen tegen uw rekening. Overweeg ook uw opties. In de meeste gevallen is het het beste om uw 401 (k) in het plan van uw nieuwe werkgever of in een IRA te rollen.