Kleine bedrijven verdeeld over steden met minimumloon

In het hele land hebben 29 staten en het District of Columbia een hoger minimumloon dan de federale wetgeving vereist.

Nu worden de loonsverhogingen ook in grote steden opgedreven. De gemeenteraad van Los Angeles steunde onlangs een plan om het minimumloon van de stad te verhogen naar $ 15 per uur in 2020, meer dan twee keer het federale minimum van $ 7,25. San Francisco en Seattle zijn steden die een lokaal minimumloon hebben geïmplementeerd dat hoger is dan het federale of landelijke niveau.

Als u een eigenaar van een klein bedrijf bent, heeft een hoger loon waarschijnlijk op een of andere manier invloed op uw activiteiten.

De nationale federatie van onafhankelijke bedrijven, bijvoorbeeld, zegt dat verhogingen van het minimumloon zouden leiden tot banenverlies omdat werkgevers proberen de stijgende arbeidskosten tegen te gaan. Ondertussen zeggen andere bedrijfsgroepen, zoals de Small Business Majority, dat het verhogen van het minimumloon de consumentenbestedingen voor kleine bedrijven zou stimuleren door meer geld in de zakken van mensen te stoppen.

Investmentmatome vroeg eigenaren van kleine bedrijven hoe een hoger minimumloon hun activiteiten zou beïnvloeden.

Supporters voorspellen hogere uitgaven voor klanten

Christin Evans, eigenaar van Booksmith in San Francisco.

Christin Evans is de eigenaar van Booksmith in San Francisco, waar kiezers een stembiljet goedkeurden om het minimumloon tegen 2018 te verhogen naar $ 15 per uur. Ze zegt dat ze een hoger minimumloon ondersteunt omdat "als alle bedrijven een hoger minimumloon betalen, het zal beter zijn voor onze economie en onze activiteiten op de lange termijn."

"We hebben altijd de benadering genomen om een ​​hoger loon aan te bieden dan de stad vereist. We zijn in de positie om de lonen te verhogen, aangezien het minimumloon in San Francisco de komende jaren stijgt van $ 12,25 naar $ 15, "vertelt Evans aan Investmentmatome. "Omdat technologie onze producten efficiënter heeft gemaakt, heeft het personeel tijd vrijgemaakt om nieuwe omzetkansen voor ons bedrijf te ontwikkelen. Ik verwacht dat we doorgaan met het inhuren van de tarieven die we in het verleden hebben, omdat we meer groei en omzet zien in die nieuwe bedrijfsgebieden."

Gina Schaefer, mede-eigenaar van 10 Ace Hardware-winkels in Maryland, Virginia en het District of Columbia, betaalt haar werknemers ook boven het minimumloon omdat dit bijdraagt ​​aan een betere klantenservice. Het bedrijf boekt ook budgetten voor loonsverhogingen, zegt ze.

Maryland en het District of Columbia zijn de afgelopen jaren verhuisd om hun minimumlonen te verhogen.

Schaefer, een lid van Business for a Fair Minimum Wage, zegt dat hogere arbeidskosten het bedrijf niet hebben belet om uit te breiden. "We verwachten een positieve impact op ons bedrijfsresultaat te zien vanwege de toegenomen consumentenbestedingen met een minimumloonstijging", zegt ze.

Tegenstanders maken zich zorgen over hogere arbeidskosten

Laura Kassovic, CEO van MbientLab in San Francisco.

Voor Bob Paparelli, eigenaar van bakkerij The Patisserie in Pearl City, Hawaii, betekent een verhoging van het minimumloon hogere arbeidskosten. En dat zou kunnen betekenen dat de prijzen voor zijn gebakken waren stijgen. Het minimumloon van de staat zal stijgen tot $ 10,10 per uur in 2018.

Paparelli zegt dat je meer technologie of robotica in zijn branche zou kunnen zien. "Ik ben zelf op zoek naar high-speed apparatuur om te besparen op arbeidskosten", vertelt hij aan Investmentmatome. "Je weet maar nooit, misschien zie je een robot om je bestelling vragen."

Jose Villa, eigenaar van Sensis, een intercultureel reclamebureau in Los Angeles, zegt dat hij zal moeten stoppen met het inhuren van stagiaires en junior medewerkers.

"Helaas is de grootste impact op jonge werknemers die proberen vaardigheden te verwerven in mijn sector, omdat ze worden uitgeleend", zegt Villa, een lid van de Californische afdeling van de National Federation of Independent Business. "Ik kan het niet rechtvaardigen om mijn klanten $ 15 per uur plus een opwaardering te vragen voor iemand die niets weet en het vak leert."

Villa zegt dat hij er ook over denkt om het kantoor van Los Angeles naar een meer zakelijke stad te verhuizen.

Als chief executive officer van het early-stage hardwarebedrijf MbientLab in San Francisco, zou Laura Kassovic zichzelf liever niet betalen. Maar de wet vereist dat zij en haar mede-oprichters het minimumloon krijgen - en een hoger bedrag, op dat moment, met de recente toename.

"Voor elke dollar moeten we onszelf en het MbientLab-team betalen, ongeacht of we een salaris willen, dat is nog een dollar die we moeten compenseren voor de verkoop, en dat is één dollar minder die we opnieuw in het bedrijf kunnen investeren, "Kassovic vertelt Investmentmatome. "Het zal langer duren voordat het bedrijf duurzaam wordt en dat betekent een tragere groei en onvolgroeide uitbreidingsplannen."

Hanah Cho is een personeelsschrijver voor kleine bedrijven voor Investmentmatome. Volg haar op Twitter @hanahcho , op Google+ en verder LinkedIn .

Afbeelding van San Francisco City Hall via iStock.