Severance Pay Definition & Example |

Wat het is:

Severance pay verwijst naar een betaling van een bedrijf aan een werknemer die wordt ontslagen.

Hoe het werkt (Voorbeeld):

Onder bepaalde omstandigheden compenseren werkgevers een werknemer die wordt ontslagen met een geldbedrag dat ontslagvergoeding wordt genoemd. Het specifieke bedrag kan te maken hebben met het salaris en de duur van de werknemer bij het bedrijf. In de meeste gevallen wordt een vertrekvergoeding betaald aan een werknemer die ontslagen wordt vanwege interne veranderingen binnen een bedrijf. Om te illustreren, stel dat Bob een van de twee interne accountants is voor bedrijf XYZ. Vanwege herstructureringen heeft XYZ nu slechts één accountant nodig en wordt de positie van Bob vervolgens geëlimineerd. Bob wordt ontslagen als gevolg en krijgt een vertrekvergoeding door XYZ als hij vertrekt.

Waarom het belangrijk is:

In veel gevallen moeten werknemers een bepaald bedrijf verlaten vanwege interne veranderingen waardoor hun baan wordt geëlimineerd.

Ontslagvergoeding is een compenserende maatregel die ervoor zorgt dat ontslagen werknemers billijk worden vergoed, niet alleen voor hun werk sinds hun laatste uitbetalingscyclus, maar ook voor het dekken van eventuele uitgaven die buiten hun schuld zijn gemaakt tussen de tijd dat ze hun huidige baan verlaten en een andere positie vinden.