Hoe u geld kunt besparen op kinderopvang

Door de werkgever verschafte kinderopvang is misschien de eenvoudigste optie. Niet alleen subsidiëren sommige werkgevers kinderopvang, maar je kunt ook een belastingvrijstelling krijgen voor je uitgaven.

Er zijn een aantal belastingverminderingen van de overheid beschikbaar om u te helpen. Vaak kun je je kwalificeren, of je nu een baan hebt of een laag inkomen hebt. Niet alleen zijn er belastingkredieten beschikbaar, maar je kunt je ook wenden tot federale instanties voor hulp bij het vinden van een gerespecteerde oppas.

Veiligheid eerst. De veiligheid van uw kind staat altijd voorop. We bieden middelen om een ​​betaalbare maar betrouwbare bron van kinderopvang te vinden.

Werkplekoplossingen

Veel bedrijven runnen hun eigen kinderopvang tegen veel lagere kosten voor werknemers. De voordelen van een kindercentrum op locatie zijn veelzijdig; u bespaart op reistijd en maximaliseert de tijd die u met uw kinderen doorbrengt. Het is ook een goed begin voor het opbouwen van relaties voor een hechte speelgroep later in de rij door een kindercentrum te houden waar de kinderen van uw collega's aanwezig zijn. Bedrijven kunnen ook verwijzingen of kortingen verstrekken aan kinderopvangcentra als ze niet ter plaatse zijn.

U kunt mogelijk voor kinderopvang betalen via een door de werkgever aangeboden flexibele spaarrekening (FSA). U kunt tot $ 2.500 per jaar bijdragen aan een flexibele bestedingsrekening, belastingvrij, en dat geld gebruiken voor kwalificerende uitgaven zoals kinderopvang.

Een andere optie is telewerken. Telewerken biedt ouders de mogelijkheid om te verdubbelen en hun kinderen te zien terwijl ze vanuit huis werken. Zelfs als je niet elke dag kunt telewerken, probeer dan een afspraak te maken waar je zoveel mogelijk vanuit huis kunt werken.

Ook als u in de publieke sector werkt of voor een bedrijf met meer dan 50 werknemers, komt u mogelijk in aanmerking voor de wet Familiale en medische verlof, die voorziet in maximaal 12 weken onbetaald verlof om voor een ziek kind te zorgen.

Overheidsmiddelen en belastingkredieten

De overheid onderhoudt een handvol middelen om u te helpen betaalbare, veilige en verrijkende kinderopvang te vinden:

Elke staat beheert een door de federale overheid gefinancierd programma voor kinderzorg en -ontwikkeling; deze website zal u naar het juiste bureau voor uw staat leiden. Daarnaast biedt de overheid een aantal programma's:

• Met Childcare Aware kunt u gratis of tegen lagere kosten programma's bij u in de buurt vinden.
• Als uw kind jonger is dan zes, kunt u overwegen om een ​​Head Start-programma bij u in de buurt te bezoeken.

Het federale Child and Dependent Care-krediet vergoedt 25-35% van uw gemaakte onkosten voor kinderopvang om te werken of werk te zoeken. Het krediet betaalt tot $ 3000 per jaar voor een alleenstaand kind, of $ 6000 per jaar voor twee of meer. De uitgaven voor kinderopvang omvatten in dit geval dagkampen en ook kinderopvang. Verder bieden 24 staten aanvullende afhankelijke zorgkredieten.

Als uw kind naar een speciaal kamp moet gaan of extra zorg nodig heeft vanwege een medische aandoening, kunt u die uitgaven ook als medische kosten beschouwen. U kunt de medische kosten van u en uw gezinsleden aftrekken van meer dan 7,5% van uw aangepast bruto-inkomen.

Top 4 veilige, goedkope alternatieven voor sitters

1. Doe een nanny-aandeel.

Verspreid de kosten van het inhuren van een oppas door deze te delen met een groep gezinnen. Groepsverzorging is een uitstekende manier om kosten te delen en toch toegang te krijgen tot geweldige persoonlijke zorg voor uw kinderen. Zorg ervoor dat u niet te veel gezinnen betrokken hebt om zo gemakkelijk mogelijk de roosterafstemming bij te houden wanneer u in een nanny share-situatie komt. Nanny deelt met een familie die u vertrouwt en een waar u open discussies mee kunt hebben over mogelijk gevoelige onderwerpen. Voordat u aan de regeling begint, moet u nagaan wie de oppas zal hosten en de loonheffingen, regels voor extra compensatie en de duur van het contract uitbetalen. Zorg ervoor dat je het op schrift krijgt, ongeacht hoe dicht je bij de andere families bent.

2. Oppassen co-ops

Deze regeling verdeelt de verantwoordelijkheden van de kinderopvang over een groep gezinnen. Zoals in elk hok is er van tijd tot tijd een beetje vet van de elleboog nodig. Je moet wel een bijdrage leveren aan het "coöperatieve" deel van de coöperatie door een aantal oppasuren in te stellen voor alle kinderen in het hok. Deze optie werkt goed wanneer de families verschillende schema's hebben en voor elkaar kunnen dekken.

3. Op naar oma's huis gaan we

Als je ouders, grootouders, tante of oudoom twee keer verwijderd in de buurt wonen, kijk dan of ze een beetje kunnen helpen door een of twee babysitting-diensten per maand op te nemen, maar zorg er wel voor dat je niet alles oplegt te veel en een last voor uw familieleden.Misschien wil je jongere familieleden of familievrienden in dienst nemen als hulpjes bij het leren van de basisprincipes van babysitten en ze vervolgens uitschakelen om solo te vliegen.

4. Au pair: niet helemaal zoals de film

Afhankelijk van hoeveel u betaalt voor kinderopvang, het inhuren van een au pair, een inwonende oppas uit het buitenland, is dit misschien een kosteneffectieve optie. Je kunt door programma's zoals AuPairCare of Au Pair in Amerika gaan om een ​​internationale voyager te vinden die een jaar bij je woont, voor je kinderen zorgt en een voorproefje van de States krijgt. Wekelijkse tarieven lopen rond de $ 350 voor een eenvoudige au pair; kosten stijgen voor kinderopvang of voor au pairs met een diploma in de kinderopvang. Houd er echter rekening mee dat au pairs slechts 45 uur per week werken, dus u blijft een deel van de tijd aan de haak.

Bescherm uw kind

Natuurlijk is het veilig houden van uw kind het belangrijkste aspect van kinderopvang. Eenvoudigweg door accreditatie of naam gaan is niet voldoende; je moet wat graven om er zeker van te zijn dat je verzorger betrouwbaar is.

Slechts 18 landen vereisen bijvoorbeeld dat kinderopvangcentra de namen van hun werknemers tegen het register van zedendelinquenten controleren; iets meer dan de helft van de staten voert een staats- en federale vingerafdrukcontrole uit. Als u een kinderverzorgster gebruikt of een oppas in dienst heeft bij een bureau, vraag dan welke beveiligingsmaatregelen zij gebruiken.

Als u uw eigen babysitter rechtstreeks inhuurt, moet u een vingerafdruk en registratie voor het register van zedendelinquenten nemen. een eenvoudige naamcontrole is vaak niet genoeg. De FBI of uw openbare procureur-generaal of openbare veiligheidsdienst kan helpen bij het controleren van de achtergrond.

Je kunt ook genieten van:

• Kwalificeert u zich voor het belastingkrediet voor kinderen of kinderopvang?
• Schat, dat is mijn geld: persoonlijke en gezamenlijke uitgaven beheren
• Hoeveel moet ik sparen voor pensioen?