Zaterdag Small Business Spotlight: Sokanu helpt mensen hun carrière te vinden

Investmentmatome interviewde Spencer Thompson van Sokanu, een innovatief sociaal platform dat mensen koppelt aan hun perfecte carrière met behulp van technologie die vergelijkbaar is met die van een datingsite. Lees verder voor zijn gedachten over ondernemerschap en hoe hij met zijn idee kwam!

Als u geïnteresseerd bent in het veranderen van loopbaan, bekijk dan onze analyse van de beste steden voor werkzoekenden.

Investmentmatome (NW) "Wat doet Sokanu? Welke problemen probeer je op te lossen door je bedrijf?

Spencer Thompson (ST): "Sokanu is een op carrière gericht sociaal platform dat mensen helpt hun passie in het leven te vinden en na te streven. Wanneer leden zich aanmelden, beginnen ze met het beantwoorden van een reeks vragen over hun interesses, waarden en vaardigheden. Terwijl ze dit doen, kunnen ze de topcarrières bekijken waarmee ze compatibel zijn als ze voor elke vraag meedraaien. Dit is het element voor carrière-ontdekking van onze site: we helpen leden meer over zichzelf te begrijpen en geven informatie over een breed scala aan carrièremogelijkheden die voor hen beschikbaar zijn. Van daaruit kunnen leden hun profiel invullen en hun carrière verhalen vertellen. Dit is een kans om het verhaal te vertellen over hoe je bent gekomen en om de unieke ervaringen van andere leden op de site te lezen.

Veel van de andere sites die nu beschikbaar zijn, zijn gericht op het werk: ze zijn bedoeld om mensen van stap A naar stap B te brengen zonder naar het grotere geheel te kijken. Sokanu is gericht op een langetermijnaanpak van loopbaanplanning: we helpen mensen te ontdekken wie ze zijn, wat ze willen doen en hoe ze daar kunnen komen."

NW: Wat is je missie? Wat inspireerde je om Sokanu te maken?

ST: "De missie van Sokanu is eenvoudig: om elke persoon op de planeet te helpen de carrière te vinden waar ze voor bedoeld zijn.

Sokanu is geïnspireerd door het feit dat de meeste mensen op deze planeet op een bepaald moment in hun leven moeten werken. Het werk dat we doen is echter een keuze die we niet kunnen optimaliseren. Samen met wie tot op heden, wat te eten en wat te geloven, geloof ik dat de loopbaan waar je naar toe gaat een van de belangrijkste beslissingen is die je ooit in je leven zult nemen. De meeste mensen raden welke carrière het beste is voor hen, niet volledig begrijpen wie ze zijn en hoe ze zich verhouden tot carrières op een fundamenteel karakterniveau. Nadat ik mijn klasgenoten had zien worstelen met het kiezen van een carrière of pad dat bij hen paste, ontstond het idee voor Sokanu."

NW: vertel me een beetje over jezelf en hoe je aan dit idee bent gekomen.

ST: "Ik ben opgegroeid in een klein stadje in Zuid-Ontario, Canada en heb een vrij normale middelbare school bezocht. Rond de tijd dat iedereen solliciteerde naar post-secundair onderwijs, begon ik me af te vragen waarom de meeste mensen hetzelfde diploma aan dezelfde universiteit selecteerden. Het blijkt dat de meeste mensen beslissingen nemen op basis van het vooroordeel en het perspectief van andere mensen, niet noodzakelijk wat het beste voor hen is. Ik vond dit fascinerend en begon mezelf af te vragen waarom mensen blijven "raden" als het gaat om echt belangrijke beslissingen, zoals wie tot nu toe, wat te eten of welke carrière te gaan.

Vanwege het praten over loopbanen & onderwijs, begon ik meer te kijken naar hoe goed mensen carrières voor zichzelf optimaliseerden. Het blijkt dat de meeste mensen niet de juiste loopbaan hebben en daardoor niet gelukkig zijn. Het idee dat we dit online beter konden doen, leidde tot de geboorte van het idee voor Sokanu."

NW: Hoe denk je dat Sokanu de manier zal veranderen waarop mensen naar een carrière zoeken?

ST: "Veel van wat we weten over loopbanen is beperkt tot wat ons wordt verteld door de belangrijkste beïnvloeders in ons leven: familie, vrienden, scholen en de media. De carrièremogelijkheden die we van jongs af aan leren, worden beperkt door de informatie en vooroordelen van deze bronnen en worden vaak verengd tot een paar "standaard" loopbaantrajecten: leraar worden, een dokter of een advocaat. Dit zijn voorbeelden van zeer gepromote carrières, hoewel ze slechts drie opties van duizenden beschikbaar zijn.

Sokanu begint met een fundamenteel aspect van carrièreplanning: het helpt je om meer over jezelf te leren, zodat je kunt leren wat je moet doen. We begrijpen dat elke persoon uniek is en dus uniek geschikt is voor verschillende loopbaantrajecten. Zodra leden de vragen hebben ingevuld, kunnen ze hun overeenkomstenpagina bekijken, die bijna 400 loopbanen weergeeft in volgorde van compatibiliteit. We voegen regelmatig toe aan onze carrièredatabase, omdat we input krijgen van onze leden."

NW: Wat onderscheidt Sokanu van andere carrièrecompetentietests?

ST: "Sokanu maakt gebruik van een algoritme dat vergelijkbaar is met dat van een datingsite en komt overeen met de loopbaan waarmee je het meest compatibel bent, gebaseerd op je interesses, waarden en vaardigheden. We noemen dit het "carrière genoom project": de site behandelt carrières als mensen en breekt ze in 52 "genen", of karaktereigenschappen. U kunt een gedetailleerd overzicht bekijken van uw compatibiliteit met elke carrière op basis van elk kenmerk. Vanwege deze uitsplitsing zijn we van mening dat Sokanu de meest accurate test voor het matchen van carrières is die vandaag beschikbaar is."