Vereiste lectuur. En denken. |
Opvolgen van transitiekoeien via de melk
TechCrunch
. Volg zijn links voor een goede lezing. Jongen was hij aangevallen. Bloggers stonden in de rij om hun foto's naar hem te nemen. Voorbeelden zijn hier, hier, hier en vooral hier. Hij gaat echter akkoord met Calacanis. Je zou zijn bericht moeten lezen, maar lees de anderen ook, en lees de reacties. Lees het bericht van Duncan Riley op dezelfde
TechCrunch
blog (interessant dat Arrington, oprichter, eigenaar en hoofdklopper, dit meningsverschil ontwapenend goed behandelt trouwens). Lees ook de opmerkingen hierover. Lees ook het bijbehorende 37 Signalencommentaar, getiteld "Fire the Workaholics." Mijn eigen ervaring beweert wat Calacanis, Arrington en anderen zeggen. Ik zou een hekel hebben aan een bedrijf vol met workaholics. Ik denk niet dat dat werkt. Mensen verbranden. Verder denk ik dat de oprichters die het grote geld verdienen vergeten - zo gemakkelijk en zo snel - dat de rest van het bedrijf een paar oneven aandelen in opties heeft en geen tientallen miljoenen dollars zal verdienen als het bedrijf het haalt. Ik denk dat de beste bedrijfsomgevingen zijn gebouwd met mensen die een leven hebben dat ze waarderen, door bedrijven die hun werknemers waarderen als mensen en de rest van hun leven respecteren. Maar dat ben ik gewoon. Je mag zelf beslissen. Lees erover, denk erover na en laat het werken zoals u denkt dat het het beste werkt.
