Jongere werknemers, het is tijd om te sparen voor pensioen

Bepaalde strategieën die miljoenen gepensioneerden in staat hebben gesteld hun voordelen te verhogen, zullen niet langer worden toegestaan ​​als de nieuwe wetgeving de komende maanden geleidelijk wordt ingevoerd.

In de loop van de tijd zouden jongere werknemers meer van dit soort veranderingen verwachten, vooral die die de voordelen zouden kunnen verminderen. Om de fiscale situatie van ons land te verbeteren, moet er iets worden gedaan en het socialezekerheidsstelsel is waarschijnlijk een doelwit. Afhankelijk van hoe ver je met pensioen gaat, moet je waarschijnlijk niet te veel afhankelijk zijn van de voordelen van de sociale zekerheid.

Voordelen van Boomer

Terwijl vroege babyboomers en leden van de stille generatie konden vertrouwen op pensioenen, hebben sociale zekerheid en hun eigen spaargeld, millennials en Gen Xers misschien niet zoveel geluk. Verschillende trends verschuiven meer verantwoordelijkheid naar werknemers om hun eigen pensioen veilig te stellen.

Leden van deze oudere generaties zouden waarschijnlijk naar school gaan, gedurende 30 of 40 jaar hetzelfde werk doen, met pensioen gaan en vervolgens sociale uitkeringen trekken. Het waren goede spaarders. Ze hebben zichzelf waarschijnlijk nooit als rijk beschouwd en leken nooit rijk of spuugzatjes uitgegeven. Omdat ze maandelijks een aanzienlijk bedrag aan gegarandeerd inkomen hebben, zijn ze nu in staat om de 'gouden jaren' van hun pensioen te leven.

Later zagen babyboomers en vroege Gen Xers hun ouders het prima maken en hadden ze dus niet dezelfde urgentie om voor zichzelf te sparen. Tegelijkertijd bieden lang niet zoveel bedrijven vandaag plannen met een te bereiken doel (pensioen) aan. Sociale zekerheid dreigt ook te worden teruggeschroefd, waardoor de voordelen worden verminderd of de geschiktheid voor veel werknemers wordt vertraagd. Dit is de reden waarom veel Amerikanen in de komende 20 jaar een pensioencrisis zullen ervaren. De pensionering zal later moeten beginnen of niet zo zijn als "Gouden" zoals het ooit was.

Pensioenplanning voor jongere werknemers

Hoewel deze trends er misschien toe hebben bijgedragen dat millennials en jongere Gen Xers redelijk goede spaarders zijn, is dat misschien niet genoeg. Overweeg de impact die een voordeel van de sociale zekerheid kan bieden. Tekening $ 20.000 per jaar is als het hebben van een extra $ 500.000 aan pensioensparen, uitgaande van een opnamecijfer van 4% over 30 jaar. Dat is een aanzienlijke hoeveelheid geld. Het ontbreken van sociale zekerheid om de kosten van pensionering te dekken, zou een enorme slag zijn voor deze gepensioneerden.

Maar wat jongere werknemers aan hun kant hebben, is tijd. Ze moeten nu gaan sparen en profiteren van samengestelde rente, het achtste wereldwonder, zoals Albert Einstein ooit zei. Door op jonge leeftijd agressief te sparen en die trend in de loop van de tijd voort te zetten, geeft u uzelf een veel hogere kans op succes tijdens uw pensionering.

Voordat u dat grote huis, een mooie auto of een nieuw paar schoenen gaat kopen, moet u nadenken over de voordelen van het consequent maken van de juiste kleine beslissingen in de loop van de tijd. Je zult de impact pas echt kennen als je gaat zitten en een plan maakt. Ik verzoek u dringend om vandaag deze stap te zetten. De implicaties van uw beslissing kunnen u levenslang beïnvloeden.

Het goede nieuws is dat er tal van financiële platforms beschikbaar zijn om jonge spaarders en beleggers te informeren en te begeleiden. Financieel advies voor jongeren is betaalbaarder en toegankelijker dan ooit tevoren. Dus begin vandaag!

Afbeelding via iStock.