Sense of the NFL's Million Dollar-salarissen |

De Super Bowl is achter ons, maar het off-season drama in de National Football League is gewoon opgewarmd worden.

Peyton Manning bevrijd van de Indianapolis Colts en Drew Brees in verhitte onderhandelingen met de Saints, het is duidelijk dat het seizoen nooit echt eindigt voor algemene managers en spelers die opnieuw willen onderhandelen over salarissen of sign-on als gratis agenten.

[InvestingAnswers-functie: de beste waarde voor spelers tijdens de NFL Conference Championships 2012]

Het lijkt heel eenvoudig om het hele proces te doorlopen: spelers en teams zijn het eens over salarissen en spelers krijgen hetzelfde jaarsalaris voor de duur van hun contract. Als dingen maar zo eenvoudig waren. De realiteit is veel gecompliceerder.

Laten we eens kijken naar het complexe en vaak controversiële proces van het betalen van NFL-salarissen:

Nieuwe CBA NFL-salaris caps

Zoals elke succesvolle bedrijfseigenaar streven de meest financieel onderlegde NFL-teams ernaar om de meeste "knal" te krijgen voor hun geld. Voor 2012 moeten teams binnen een limiet van $ 122 miljoen blijven - van $ 120 miljoen in 2011.

De bovengrens wordt bepaald door een ingewikkelde formule die is gewijzigd met de collectieve arbeidsovereenkomst van vorig jaar.

De formule maakt gebruik van teamomzetgegevens voor het afgelopen jaar, verminderd met ligavoordelen en vermenigvuldigd met percentages op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst. Als u niet onder de limiet blijft, kan dit leiden tot boetes, zoals boetes of verbeurdverklaring van draft picks. <0> Onder de nieuwe salarislimiet valt een verdeling van de inkomsten. Spelers ontvangen 55% van de nationale media-inkomsten, 45% van de inkomsten uit NFL-ondernemingen en 40% van de lokale clubinkomsten. Minimumsalarissen stegen met 10%, maakten wijzigingen in de lengte en schaal van rookiecontracten en maakten een aantal andere veranderingen om de veiligheid en gezondheid van spelers te bevorderen, inclusief kortere programma's buiten het seizoen en teamactiviteiten.

Nieuwe regels, weinig garanties

Nu je weet met hoeveel geld teams moeten werken, laten we eens kijken naar individuele salarissen. Veel NFL-spelers hebben contracten ter waarde van miljoenen dollars. Peyton Manning bijvoorbeeld, had een contract van $ 23 miljoen voor 2011. Zelfs met een nekletsel waardoor hij het grootste deel van het seizoen 2011 op de bank bleef zitten, was hij de best betaalde NFL-speler in de competitie.

[InvestingAnswers Feature: 30 van de hoogste single-game looncheques in sport]

Maar deze contracten zijn niet gegarandeerd. Als de Colts hadden besloten om Manning tijdens het seizoen van 2011 te verminderen, zou hij geen recht op de volledige $ 23 miljoen hebben gehad.

Teams kunnen op elk moment een speler verslaan en als ze dit doen vóór het seizoen, zijn ze niet aansprakelijk voor het salaris van de speler. Stel je een speler voor die een vijfjarig contract van $ 65 miljoen tekent. De NFL-contracten kunnen dat salaris in de laatste twee of drie jaar van het contract terugdraaien. De spelers worden vaak gesneden of contracten worden heronderhandeld voordat die salarissen volledig worden betaald.

De NFL heeft nieuwe regels opgesteld om deze praktijk te bestrijden, inclusief het voorkomen dat teams het salaris van een speler met 30% of meer van jaar tot jaar verhogen. Dit beschermt de spelers en voorkomt ook dat de teams manieren vinden om de salarislimiet te bedriegen.

NFL-spelers kunnen om welke reden dan ook op elk gewenst moment worden afgesneden en hebben alleen recht op 'gegarandeerd geld' in hun contracten. Gegarandeerd geld is een deel van het totale salaris dat wordt uitbetaald, ongeacht of de speler gewond of geknipt is. Met de frequentie van verwondingen in de NFL, is het gemakkelijk te begrijpen waarom ondertekeningsbonussen en gegarandeerd geld zo belangrijk zijn voor spelers.

De bonusstructuur

De salarissen van veel spelers rekenen op grote ondertekeningsbonussen die op dat moment worden betaald van volledige ondertekening (een grote winst voor de speler) maar worden geamortiseerd om te worden meegeteld voor de salarislimiet over de duur van het contract (een overwinning voor het team). Deze praktijk wordt de Deion Sanders-regel genoemd, genoemd naar de voormalige Dallas Cowboys-hoekrug. Toen bonussen niet meetellen voor de salarislimiet, probeerde eigenaar Jerry Jones van de Cowboys Sanders bijna uitsluitend te betalen via een handtekeningbonus, die helemaal niet meetelt voor de salarislimiet van het team.

Er zijn ook aanmoedigingsbonussen voor spelers, die onderverdeeld zijn in twee categorieën: "waarschijnlijk verdiend" of "waarschijnlijk niet verdiend". Een voorbeeld van een bonus die waarschijnlijk wordt verdiend, is als Tom Brady een Pro Bowl-bonus had. Afgezien van vreemde omstandigheden, zal hij het Pro Bowl-team maken, dus dit geld wordt uit de salarislimiet van het jaar gehaald nog voordat de bonus is betaald.

Bonussen die waarschijnlijk niet zullen worden verdiend, kunnen een soort van seizoen van 5.000 yard zijn voor de Washington Redskins 'Rex Grossman of een Super Bowl-overwinning voor Cowboys' quarterback Tony Romo. Hoe dan ook, deze bonussen zouden meetellen voor het salaris van het volgende jaar.

Er zijn zelfs bonussen om buiten het seizoen trainingen bij te wonen of om op tijd te rapporteren. Deze worden als waarschijnlijk verdiend beschouwd, dus ze zijn al verrekend in de salarislimiet.

The Franchise Tag

We hebben allemaal gehoord dat ons favoriete team een ​​"franchise-tag" op een speler uitdeelt. De recente franchise-tag van de Saints op quarterback Drew Brees heeft het concept zeker in beeld gebracht. Maar wat betekent het precies?

Een franchisetag is een manier om een ​​speler te tekenen voor een eenjarige deal zonder te hoeven onderhandelen over het salaris. Teams maken meestal gebruik van de franchisetag op een waardevolle speler die ze ofwel niet kunnen veroorloven om een ​​langetermijnovereenkomst te ondertekenen of een speler die het risico loopt meerdere jaren te tekenen - zoals een oudere speler die gevoelig is voor blessures.

Het salaris van een franchisenemer wordt bepaald door het gemiddelde te nemen van het salaris van spelers die in de afgelopen vijf jaar op een bepaalde positie zijn gefranchised. In de vorige collectieve arbeidsovereenkomst was het salaris gebaseerd op een gemiddelde van de vijf hoogste salarissen op een bepaalde positie, dus de salarissen voor franchisegevers zijn drastisch gedaald in de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst.

The Investing Answer:

Professional voetbal is een moeilijk bedrijf waar er weinig loyaliteit is. Vraag het maar aan Peyton Manning. Maar iedereen kan lessen volgen van de NFL tot hun eigen carrière. Veel bedrijven worden steeds competitiever, omdat werkgevers kosten willen besparen en de productiviteit willen verhogen. Scherp houden van vaardigheden en up-to-date blijven over nieuwe technologie en techniek is essentieel om niet achterop te raken op het werk.

Om de beste kans te hebben op een verhoging van uw huidige baan of een salarisverhoging met een nieuwe baan, dient u uw vaardigheden aan te scherpen, uw expertisegebied uit te breiden en onderhandelingstechnieken te oefenen om voorop te blijven lopen.