Lead or Stand Aside |

Ik wil me niet laten meeslepen door de titel van dit bericht, maar sinds ik John Maxwell's boek heb gelezen, De 21 onweerlegbare wetten van leiderschap ben ik ervan overtuigd dat een van de belangrijkste factoren voor een succesvolle ondernemer een betere leider wordt. Hier is het goede nieuws - een betere leider worden is een aangeleerd gedrag, net als de meeste andere vaardigheden die we leren.

Dus wat is dit ding dat we leiderschap noemen? Hoe ziet het eruit?

Volgens John Maxwell

"is leiderschap invloed - niets meer en niets minder dan." Leiderschap kan in alle soorten en maten komen, maar het komt alleen van invloed, en dat kan niet worden gemandateerd door een titel, positie of kennis. Het moet verdiend worden. Het enige dat een titel kan kopen is een beetje tijd - ofwel om je niveau van invloed met anderen te vergroten of om het te ondermijnen. Ik geloof dat leiderschap verkeerd wordt begrepen. Veel mensen denken ten onrechte dat je een bedrijfseigenaar bent of dat je automatisch een leider bent. Niets, naar mijn mening kan verder van de waarheid zijn. Om echt succesvol te zijn, moet een bedrijfseigenaar de nodige vaardigheden ontwikkelen en blijven ontwikkelen om niet alleen de mensen in hun organisatie, maar ook hun prospects en klanten te beïnvloeden. Dus wat zijn enkele van de belangrijkste elementen voor effectief leiderschap ? Relaties - Effectieve leiders kunnen relaties ontwikkelen - hoe sterker de relatie, hoe meer potentieel voor effectief leiderschap.

Kennis

- Informatie is cruciaal voor het succes van een leider. Kennis alleen maakt iemand geen leider, maar zonder kennis kan niemand een succesvolle leider worden. Intuïtie

• - Effectieve leiders hebben een "buik" -instinct als het erom gaat hun "vinger aan de pols" te zetten van anderen gevoelens, moraal en energie. - Niets is belangrijker voor iemands bekwaamheid om te leiden dan zijn of haar prestaties op het gebied van prestaties of om de klus te klaren.
• Hier is een snelle methode om toegang te krijgen op welke factoren je vertrouwt om mensen te overtuigen je te volgen. Beoordeel voor de volgende factoren hieronder een schaal van 1 tot 10. (1 betekent dat het geen factor is, terwijl een 10 betekent dat je er voortdurend op vertrouwt) Personage - wie je bent
• Relaties - wie weet je Kennis - wat weet u
• Intuïtie - wat u voelt Ervaring - waar u bent geweest

Verleden succes - wat u hebt gedaan

• Mogelijkheid - wat u kunt doen
• Nu, probeer manieren te vinden om de factoren met lage scores beter te gebruiken.
• Joe Costantino is eigenaar van Business Marketing Success in Boston, een marketingbedrijf dat professionele servicebedrijven helpt stap voor stap te leren hoe ze hun bedrijven effectief kunnen vermarkten. marketing systeem. Hij is ook een gecertificeerde Duct Tape Marketing Coach en East Coast Regional Guide die helpen bij het rekruteren en trainen van nieuwe Duct Tape Marketing-coaches. Joe biedt ook keynotes, seminars en workshops over een aantal marketingonderwerpen. U kunt meer over Joe leren op www.businessmarketingsuccess.com of per e-mail op [email protected]