Hoe door vrouwen beheerde bedrijven horden kunnen overwinnen

Door Rita Cheng

Lees meer over Rita op Ask a Advisor van Investmentmatome

Bedrijven in eigendom van vrouwen zijn in opmars. Tussen 2002 en 2012 steeg het aantal vrouwelijke bedrijven met 52%, tweeënhalf maal het nationale gemiddelde van 20%, volgens een rapport van de National Women's Business Council.

Die statistiek klinkt zonnig, maar een bedrijf opstarten is niet zo eenvoudig als een 'open' teken op een deur plaatsen, en de uitdagingen worden vermenigvuldigd voor vrouwelijke ondernemers. Hier zijn een paar belangrijke obstakels:

Gebrek aan kapitaal

Vrouwen beginnen hun bedrijven met ongeveer half zoveel kapitaal als mannen, volgens de NWBC - een gemiddelde van $ 75.000, vergeleken met een gemiddelde van $ 135.000. Mannelijke ondernemers hebben vaak moeite om ook het nodige kapitaal bijeen te brengen, maar branchespecifieke factoren maken het proces voor veel vrouwen nog moeilijker. Vrouwen zijn bijvoorbeeld meer geneigd dan mannen om service- of winkelbedrijven te starten, die doorgaans grotere operationele kosten hebben dan softwarebedrijven, bijvoorbeeld met minder werknemers en minder overheadkosten. Banken zijn over het algemeen terughoudend om leningen te verstrekken aan bedrijven met hoge kosten / baten-verhoudingen vanaf het begin.

>> MEER: De beste zakelijke leningopties voor vrouwen

De cv-opening

Een ander struikelblok voor sommige vrouwen is een gebrek aan werkervaring op management- of managementniveau. Afgezien van eventuele gendervooroordelen die een rol kunnen spelen bij het aannemen en bevorderen van bedrijven, namen veel vrouwelijke ondernemers de tijd om een ​​gezin te stichten en hen te verwijderen van het personeelsbestand rond de tijd dat mensen grote sprongen gaan maken in hun carrière. Vanwege dit, resoneren veel vrouwen achtergronden niet met bankiers en andere beslissers - en dat kan hen tegenwerken als ze op zoek zijn naar leningen voor kleine bedrijven.

Maatschappelijke druk

Mijn vrouwelijke klanten denken vaak dat ze een bepaalde agressieve denkwijze moeten hebben als het op zaken aankomt. Ik leer jonge meisjes om vertrouwen te hebben in hun capaciteiten: een bedrijf runnen betekent niet dat je moet vergeten wie je bent, maar eerder de beste aspecten van je zakelijke gevoel kunt laten zien.

Aan de andere kant vragen sommige vrouwen niet om het geleende bedrag dat ze nodig hebben uit angst dat ze worden afgewezen. Veilig spelen kan resulteren in het veiligstellen van minder startkapitaal.

Ondanks deze obstakels, zijn er manieren waarop vrouwen de steun en financiering voor kleine bedrijven kunnen krijgen die ze nodig hebben om hun droombedrijven op te bouwen.

Laat uw businessplan schitteren

Als uw zakelijke leiderschapservaring niet op een cv naar voren komt, is het belangrijk om uw ervaring en talent op een andere manier onder de aandacht te brengen. U kunt dat doen door de kunst van het businessplan te beheersen.

Alle geldschieters vereisen een businessplan bij elke kredietaanvraag. Het moet een samenvatting, bedrijfsomschrijving, financiële projectieoverzichten, marktanalyse en cashflow en balans bevatten.

Beleggers en geldschieters zullen zoeken naar redenen om nee te zeggen tegen bedrijven die een hoge overhead nodig hebben, zoals hoge arbeids- of facilitaire kosten. Geef dat op door te laten zien dat u ideeën en analyses in uw bedrijf hebt gestopt en een plan hebt om de arbeids- en installatiekosten laag te houden.

Zoek alternatieve financiering en middelen

Als een van mijn klanten wordt geweigerd voor een lening, moedig ik haar aan om kleinere leningen of bronnen te overwegen, zoals crowdfunding. De Small Business Administration heeft ook informatie over alternatieven voor bankleningen, waaronder overheidsleningen of subsidies, en financiering met engelse of durfkapitaal.

Als u ondersteuning nodig hebt tijdens het aanvraagproces voor zakelijke leningen, neemt u contact op met de non-profitorganisatie Score, die vrouwen verbindt met mentoren die hen kunnen helpen bij het opstellen van bedrijfsplannen. De nationale vereniging van vrouwelijke eigenaren van vrouwen biedt ook waardevolle bronnen en een ledenlijst die vrouwen kunnen gebruiken om te netwerken en adviseurs te vinden.

De National Women's Business Council heeft statistieken en onderzoeksgegevens, samen met nieuws over vrouwen in het bedrijfsleven.

Het starten van een onderneming is nooit gemakkelijk en vrouwen worden zelfs nog meer geconfronteerd met uitdagingen dan mannen. Maar met vastberadenheid en een analytische aanpak kunnen vrouwen met bedrijven deze obstakels overwinnen en stijgen.

Rita Cheng is chief executive van Blue Ocean Global Wealth in Rockville, Maryland.