Take This Job and Shove It: Top 5 Signs Het is tijd om te stoppen

Gevoel als Sisyphus, het personage uit de Griekse mythologie dat verdoemd is om dezelfde steen voor altijd in een heuvel te laten rollen - maar voor jou is die rots jouw taak? Misschien is het tijd om het op te zeggen.

Meer Amerikanen verlaten hun baan dan sinds de kredietcrisis de economie in 2008 tot stilstand heeft gebracht.

Na het vasthouden aan hun werkgever bij hun vingertoppen na ontslagen, hebben meer werknemers er vertrouwen in om hun werk ergens anders te laten gaan en op zoek te gaan naar werk.

Hier zijn onze site top 5 tekenen dat het tijd is om te zoeken naar die nieuwe baan.

Je bent verveeld. Als de spanning verdwenen is, is het tijd om nieuwe sensaties te zoeken. Hardwerkende leidinggevenden zwoegen naar de top, maar komen daar en denken: "Is dit alles wat er is?", Vertelde dr. Steven Berglas me ooit. Dr. Berglas is een executive coach en management consultant die 25 jaar op de faculteit van de afdeling Psychiatrie van Harvard Medical School heeft doorgebracht. "Je hebt geld, macht en prestige… je ziet eruit alsof je de beste bent ter wereld, maar je hebt het gevoel dat je de tijd markeert."

Jouw baan komt niet overeen met jouw doelen. Waar wil je professioneel en persoonlijk in vijf jaar zijn? Krijgt u uw huidige functie? "Zo niet, dan is het tijd om je carrièrepad te herzien", schrijft Lindsay Broder, The Occupreneur Coach. "Misschien kunt u binnen uw huidige organisatie een nieuwe functie zoeken die beter aansluit bij uw langetermijnvooruitzichten. Overweeg het banenbord van je bedrijf te doorzoeken of een gesprek te hebben met je baas of personeelsmanager over andere functies. "Als je niet kunt vinden wat je zoekt, ga dan ergens anders naartoe.

Je vrienden / familie vertellen je dat je moet vertrekken. Soms heb je de feedback van anderen nodig om op het voor de hand liggende te wijzen. "Het is het onderwerp dat hen 's nachts wakker houdt, denkend, wat moet ik doen?" Teri Hockett, chief executive van de carrièresite What's For Work ?, vertelt Forbes. "Ze overleggen met vrienden en familie, op zoek naar advies, om hun redenering te valideren. Ze kennen het antwoord, dat altijd verandering inhoudt, maar het moeilijke is om de verandering zelf aan te brengen."

Uw bedrijf vertelt u dat u moet vertrekken. Niemand houdt ervan om te stoppen, maar je baas of bedrijf kan je op de lange termijn een gunst doen door hints te laten vallen die jullie tweeën zouden moeten opbreken. "Als je plotseling een hoop kritische feedback krijgt in e-mails of memo's, is dat een teken dat je baan in gevaar kan komen", schrijft Alison Green, co-auteur van "Managing to Change the World."

Als je een formeel Performance Improvement Plan hebt, is dat een grote aanwijzing dat het tijd is om verder te gaan. "In theorie, als je voldoet aan de voorwaarden van het plan, behoud je je baan en kun je vooruit gaan," zegt Green. "Maar in de praktijk is het, vaak tegen de tijd dat je er één op hebt, vaak omdat dingen niet werken en niet waarschijnlijk zijn.

U maakt niet genoeg geld. Klassiek teken dat het tijd is om te gaan - dat uw vaardigheden elders meer geld kunnen verdienen. Maar er zijn factoren die moeten worden overwogen: hoeveel kost de verhuizing en is deze fiscaal aftrekbaar? Gebruik de kostencalculator van Investmentmatome om de kosten van levensonderhoud in twee steden te vergelijken. En bekijk Onze site Beste steden voor werkzoekenden om te weten waar je beste opties liggen.

Illustratie door Brian Yee.