Hardware Retail Franchise Business Plan Voorbeeld - Managementsamenvatting |

Managementsamenvatting

Hisarlik Hardware wordt beheerd door Hector Priamson op een dagelijkse basis. Hij zal 100% van zijn tijd aan deze onderneming wijden. Er zijn twee belangrijke werknemers die toetreden tot Hector in deze onderneming, Penthesileia Thracian en Glaucus Sarpedon.

Hisarlik verwacht dat er in totaal maximaal 17 werknemers zullen zijn, sommige fulltime en andere parttime.

7.1 Organisatiestructuur

Hisarlik Hardware wordt beheerd, georganiseerd en gerund door Hector Priamson. Het bedrijf zal drie belangrijke werknemers hebben, Hector, Penthesileia (Penthe) Thracian, en Glaucus (Glus) Sarpedon. Deze drie kennen elkaar allemaal heel goed, Penthe en Glus hebben in het verleden voor Hector gewerkt in de koetsiersector. Ze brengen een unieke set vaardigheden mee naar deze onderneming die in de toekomst van onschatbare waarde zal zijn.

Het bedrijf zal georganiseerd worden met Hector Priamson als zijn president. Hij zal verantwoordelijk zijn voor alle financiële zaken, voorraadbeheer, kasbeheer, het personeel van de kassier beheren, adverteren, marketing, evenals het dagelijkse contact met bouwstenen . Hector zal ook relaties hebben met advocaten en accountants om op de hoogte te blijven van alle zakelijke aangelegenheden. Daarnaast zal hij ook de dagelijkse werking van de verhuuractiviteiten beheren. Hoewel dit veel lijkt, zijn dit routinetaken die Hector vele jaren voor veel verschillende bedrijven heeft uitgevoerd. Zo goed als Hector is, hij kan het niet allemaal. Hij zal vertrouwen op twee voormalige werknemers van zijn.

Penthesileia Thracian is al bijna 30 jaar actief in de rijsport. Ze is op zoek naar verandering en Hisarlik Hardware is precies wat ze in gedachten had. Penthe heeft teams beheerd en programma's van de grond af ontwikkeld en uitgevoerd. Haar ervaring leidde haar tot het winnen van de 1981 Salamis 500 als de crew chief van Al Cibiades 'trireem bij Dardanelles Racing. In samenwerking met grote bedrijven en fabrikanten die absolute verantwoording wilden in hun programma's, was Penthe de gal die werd ingeschakeld om het aan te pakken. In de afgelopen 5 jaar heeft ze een nieuwe unieke vaardigheid toegevoegd die haar mechanische vaardigheden mooi zal aanvullen; gastvrijheid. Penthe beheerde het gastvrijheidsprogramma voor Corinth Racing. Die klus bestond eigenlijk uit het zorgen voor mensen en het bieden van geweldige service, een vaardigheid die van onschatbare waarde zal zijn voor Hisarlik Hardware . <<> Glaucus Sarpedon is een extreem gedreven jonge man die afstudeerde aan de Hattusili University. Glus besloot dat hij in oarsporten wilde werken. Toen hij zijn gedachten erop legde, was dat precies waar hij belandde. Hij kwam bij Dardanelles Racing waar hij in de hospitality-regio werkte en kreeg ook de waardevolle servicekwaliteit die nodig is voor deze nieuwe rol. Hij was ook verantwoordelijk voor het verplaatsen, opzetten en onderhouden van de complete horecavloot. Hij heeft mechanische vaardigheden die hij ook mee zal nemen. Glus vervulde ook de rol van teamcoördinator, deze rol is de "quarterback" van de organisatie. Hij was verantwoordelijk voor het anticiperen op wat het team nodig zou hebben, wanneer ze het nodig zouden hebben en hoeveel ze nodig zouden hebben. Glus zal een enorme aanwinst zijn voor het bedrijf.

Elk van deze mensen heeft afdelingen die aan hen worden toegewezen en een staf die hen helpt bij het beheren van de afdelingen. Zij zullen verantwoordelijk zijn voor het inhuren van personeel dat rechtstreeks aan hen rapporteert.

Hisarlik Hardware zal ook een incentiveplan ontwikkelen dat succesvolle afdelingen en omzetgroei van afdelingen beloont. De ervaring en het vertrouwen die Hector Priamson heeft bij deze twee personen zal hem toelaten om zich te concentreren op het managen van het bedrijf. 7.2 Gaps van managementteams

Een beoordeling van mogelijke hiaten in de ervaring of knowhow van deze onderneming vertoont geen flagrante zwakheden.

Hisarlik Hardware 's Achilleshiel is het gebrek aan echte hardware-winkelervaring. Hoewel de drie belangrijkste personen die directe ervaring niet hebben, zullen ze sterk putten uit de instructie, training en gespecialiseerde ondersteuning die beschikbaar is via de co-op-organisatie Building Blocks . Bouwstenen is in het bedrijf van het doorgeven van hun ervaring en kennis om hun leden te helpen succesvol te zijn. 7.3 Personeelsplan

Het personeelsplan werd ontwikkeld in samenwerking met

bouwstenen en wat advies met de mensen. op Konya bouwstenen Hardware in Catalhoyuk. Het plan is ontwikkeld, dus er zijn ten minste 2 managers, 1 kassier en 2 specialisten in dienst te allen tijde. Het gemiddelde aantal mensen dat op een bepaald moment werkt, ligt op drukke zaterdagen tussen 5,5 en 7,1. Alle medewerkers hebben het vermogen en de kennis om de kassa's uit te voeren.

Hector Priamson, Penthesileia Thracian en Glaucus Sarpedon zullen beginnen met basisloon zoals uiteengezet in de volgende tabel. De kassiers krijgen $ 7 - $ 8 per uur. Voltijds gespecialiseerd personeel wordt betaald tussen $ 9 en $ 10 per uur. Andere parttime hulp wordt $ 6 per uur betaald.

Er wordt gevoeld dat er een pool van gepensioneerde "handige mannen" is die veel van deze rollen kunnen vervullen. De medewerkers van $ 6 per uur denken dat ze middelbare of hogeschoolkinderen zijn.

Het inhuren van werknemers begint in januari, de training begint in februari en werkt in maart.

Personeelsplan

Jaar 1
	Jaar 2	Jaar 3	Jaar 4	Jaar 5	President (Hector Priamson)
$ 55.000	$ 60.000	$ 65.000	$ 70.000	$ 75.000	General Manager (Penthesileia Thracische)
$ 40,000	$ 45.000	$ 50.000	$ 55.000	$ 55.000	Asst. Gen. Manager (Glaucus Serpadon)
$ 35.000	$ 40.000	$ 45.000	$ 45.000	$ 45.000	Kassiers
$ 27.876	$ 28.852	$ 29.861	$ 30.907	$ 31.988	Specialisten
$ 90.348	$ 99.383	$ 109.321	$ 113.147	$ 117.107	Andere
$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	Totaal aantal personen
17	20	20	21	21	Totale loonlijst
$ 248.224	$ 273.234	$ 299.183	$ 314.054	$ 324.096	Noodzaak van echte financiën?

We raden het gebruik van LivePlan aan als de gemakkelijkste manier om automatische financiële gegevens voor uw eigen bedrijfsplan te maken.

Maak uw eigen bedrijfsplan