Maak u klaar voor hervorming: veranderingen in de gezondheidszorg die u nu beïnvloeden |

Hoewel we er al lang over praten aan het einde gebeurde het allemaal heel plotseling. Je knipperde met je ogen en toen je je ogen opende, had het land een hervorming van de gezondheidszorg.

De discussies waren opmerkelijk inconsistent. Eerst was er een openbare optie. Toen was het weg, alleen om weer te verschijnen en daarna te verdwijnen (voor de goede orde, het is er niet in geslaagd). Zelfs de weg die de rekening uiteindelijk innam, was woest en verwrongen, met het Huis voorbij de oorspronkelijk goedgekeurde wet van de Senaat en vervolgens een apart pakket amendementen (verzoening genaamd), dat nog steeds goedgekeurd moet worden door de Senaat met een gewone meerderheid. En de hele zaak kan worden ingetrokken, als de GOP zijn zin krijgt. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<> Hoewel er de komende maanden zeker ruzie zal zijn, lijkt het erop dat de meeste van deze wetgeving hier blijft. Hier zijn enkele van de belangrijkste veranderingen zoals ze zich vandaag voordoen:

Individueel mandaat: Iedereen (bijna) zal een verzekering moeten afsluiten of een boete moeten betalen.

De nieuwe wet geeft u net vier jaar, tot 2014, om te vinden een bron van ziektekostenverzekering. Als u dit niet doet, krijgt u een extra belasting van $ 95, oftewel 1% van het inkomen van uw huishouden, afhankelijk van wat het grootste is. De belasting stijgt de komende twee jaar, maar wordt uiteindelijk afgetopt op maximaal $ 2.085 per gezin. Er zijn enkele vrijstellingen, waaronder Amerikaanse Indianen en mensen met religieuze bezwaren. Daarnaast biedt de overheid personen zonder dekking een respijtperiode van drie maanden voordat ze worden bestraft. De wet voorziet ook in een vrijstelling voor huishoudens onder de belastingdossierdrempel - $ 9.350 voor individuen en $ 18.700 voor paren in 2009.

Verzekeringsuitwisseling: Mensen zullen in staat zijn om rond te kijken naar een ziekteverzekering tegen 2014. t zoals het plan dat je werkgever biedt net zoveel als datgene dat je buurman heeft? Misschien heb je geluk, want tegen 2014 kun je waarschijnlijk prijzen en voordelen van concurrerende verzekeringsmaatschappijen vergelijken. Nu gaat deze wet nog vier jaar niet in en zal deze oorspronkelijk alleen toegankelijk zijn voor personen die geen "adequate" dekking hebben en voor bedrijven met 100 of minder werknemers. Tegen 2017 zullen echter ook werkgevers met meer dan 100 werknemers aan de uitwisseling mogen deelnemen.

Subsidies voor particulieren: belastingkredieten voor huishoudens met een lager inkomen en sommige middeninkomens. Op grond van deze wet zal de regering belasting betalen kredieten, op glijdende schaal, aan mensen met een inkomen tot vier keer het armoedeniveau ($ 88.200 voor een gezin van vier). Het geeft ook een indicatie van hoeveel gezinnen in de laagste inkomensgroepen zullen betalen voor hun premies voor het gezondheidsplan. Deze subsidies zullen in dezelfde mate stijgen als premie-bijdragen tot 2019, waarna de subsidiegroei zal vertragen.

Verzekeringsvoorschiften: vanaf 90 dagen na ondertekening van facturen kunnen verzekeringsmaatschappijen de dekking op basis van medische geschiedenis niet weigeren. Wanhoop niet als u vanwege een reeds bestaande aandoening bent afgewezen vanwege een verzekering. In slechts 90 dagen kunt u zich aanmelden voor een hoogrisicoverzekeringspool die beschikbaar zal zijn tot 2014. Binnen zes maanden zullen particuliere verzekeraars worden geweerd van het weigeren van dekking voor de al bestaande medische aandoeningen van een kind. Het verbod om mensen met reeds bestaande voorwaarden uit te sluiten, zal in 2014 alle leeftijden omvatten.

Andere grote veranderingen die op uw pad komen

Hoe zal dit u allemaal beïnvloeden, nu en in de toekomst? Veel van de hervormingen gaan pas in 2014 van kracht, maar als u al verzekerd bent door uw werkgever, kunt u beginnen met hogere prijzen voor premies, aftrekbare bedragen en eigen bijdragen. De meeste zorgvoorzieningen gaan de komende jaren van start, maar je kunt er zeker van zijn dat verzekeringsmaatschappijen meteen prijswijzigingen zullen gaan aanbrengen. Naar verwachting zullen de premies voor kleine bedrijven het volgende jaar met gemiddeld 15% stijgen.

Als u een ziektekostenverzekering via uw werkgever ontvangt, merk dan op dat sommige bedrijven mogelijk beginnen werknemers onder druk te zetten om hun ongezonde gewoonten te schoppen. In een recente enquête van Hewitt Associates zegt bijna de helft van de werkgevers dat ze financiële boetes willen gebruiken voor werknemers die niet deelnemen aan bepaalde programma's voor gezondheidsverbetering.

Nu goed nieuws. Als u een eigenaar van een klein bedrijf bent, kunt u belastingverminderingen ontvangen als stimulans om uw werknemers ziektekosten te bieden. De credits nemen af ​​naarmate bedrijven groter worden en volledig verdwijnen als een bedrijf meer dan 25 werknemers heeft die $ 50.000 of meer per jaar verdienen. Als een bedrijf geen goedkope ziektekostenverzekering biedt, kan het uiteindelijk een grote, niet-aftrekbare vergoeding krijgen.

Individuen moeten van plan zijn een aantal wijzigingen in hun toekomstige belastingaanslag te zien, in voor- en tegenspoed. In 2013 zullen individuen die meer dan $ 200.000 verdienen en paren die meer dan $ 250.000 per jaar verdienen een extra 0,9% Medicare-surtax en een extra 3,8% Medicare-belasting op onverdiende inkomsten (zoals rente, dividenden en meerwaarden) opmerken. En als u een tanner binnen bent, wilt u misschien minder bezuinigen op uw bezoeken na juli, of moet u een nieuwe belasting van 10% op uw factuur toepassen.

Als u een eigenaar van een klein bedrijf bent, wilt u om speciale aandacht te schenken aan de wetgeving. Eigenaren van kleine ondernemingen kunnen belastingverminderingen ontvangen als een stimulans om hun werknemers gezondheidsrisico's te bieden. De credits nemen af ​​naarmate bedrijven groter worden en volledig verdwijnen als een bedrijf meer dan 25 werknemers heeft die $ 50.000 of meer per jaar verdienen. Als een bedrijf geen goedkope ziektekostenverzekering biedt, kan het uiteindelijk een grote, niet-aftrekbare vergoeding krijgen. Zelfs als we maanden van politieke paardenhandel aannemen, zijn er grote veranderingen in onze gezondheidszorg aan de gang. Het op de hoogte blijven van de details van de wetgeving zal tijd vergen, maar voorbereidingen treffen voor de grote veranderingen van vandaag kan uw verwarring in de toekomst verminderen.