• 2024-10-06

Vergeet 1% cd's - dit alternatief betaalt vier keer meer |

DS-TT: Het koelsysteem, opname van webinair

DS-TT: Het koelsysteem, opname van webinair
Anonim

1,80%. Dat is de bestbetalende FDIC-verzekerde bank-CD die ik op BankRate.com kon vinden. En dat is alleen als mijn geld vijf jaar vastgehouden blijft! De gemiddelde 1-jarige CD betaalt slechts 0,72% APY.

Ik herinner me dat ik een paar jaar geleden voor een gemeenschapsbank werkte, net nadat de CD-rentes kelderden van een gezonde 5% naar een schamele 2%.

Bank-cd's, een product waar klanten in het verleden op hadden gerekend, werden een moeilijke verkoop, vooral aan gepensioneerden die elke dag afhankelijk waren van de interesse voor live. vertelde een van onze oudere klanten dat hij zou moeten investeren in een 5-jarige CD om een ​​prijs te krijgen die zelfs maar in de buurt komt van degene die hij een jaar eerder kreeg, hij grapte schertsend: "Vijf jaar? Ik heb misschien niet eens vijf meer gewoond jaar!"

Ik begrijp die frustratie.

Mensen willen een niveau van veiligheid dat een CD biedt, met een behoorlijke hoeveelheid inkomen waarop ze elke maand kunnen rekenen. Maar ze willen ook de vrijheid om hun geld ergens anders heen te brengen zonder een boete, als ze een investering vinden die hen meer betaalt.

Dat is de reden waarom het tijd is voor een nieuw inkomen. strategie.

Een aandelenplan dat tot 4x meer betaalt "Interesse", veilig

Nu voordat u het woord "aandelen" in de waan neemt en het associeert met het woord "riskant", heb ik een voorbeeld van een aandeel dat kan van gedachten veranderen.

En het is misschien een geweldig, veilig alternatief dat veel meer betaalt dan een slechte bank-CD.

Automatische gegevensverwerking (NASDAQ: ADP)

is geen begrip, maar het zou wel moeten. Als u nog steeds een salaris hebt, ziet u waarschijnlijk het logo van ADP op uw paystub.

ADP werd opgericht in 1949 en verwerkt salariscontroles en biedt voordelenadministratie voor meer dan 550.000 bedrijven over de hele wereld - en het is uitermate goed in het bedienen van elk van hen. Voor elke 10 clients die zich aanmelden voor ADP-services, zal er maar één overschakelen naar een andere payroll-processor. Geen wonder dat het bedrijf de leider in zijn branche is. # - ad_banner_2- # ADP is ook een van slechts vier bedrijven in de S & P 500 die een AAA-kredietwaardigheid hebben. Die status is niet gemakkelijk te bereiken of te behouden. Vergeet niet dat de Verenigde Staten - het rijkste en machtigste land ter wereld - onlangs zijn gedegradeerd tot AA +.

En de Gibraltar-achtige balans van ADP beschermt haar tegen de slechtste economische omstandigheden - waardoor deze minder riskant is dan andere aandelen. Met zijn cashback van $ 1,4 miljard kon ADP zijn kleine schuldenlast 42 keer betalen als het moest.

Ter vergelijking: een groot bedrijf als

General Electric (NYSE: GE)

heeft slechts voldoende contanten ter beschikking om 33% van zijn schuldverplichtingen te betalen. Zelfs een kolos als Wal-Mart (NYSE: WMT) kan slechts 16% van zijn schuld betalen met contant geld. ADP heeft zijn financiën geruime tijd op orde en heeft zijn aandeelhouders mooi beloond al decenia. Ondanks vijf recessies en verschillende marktcrashes, heeft ADP immers al genoeg sterke inkomsten en vrije cashflow om elk jaar sinds 1971 het dividend te verhogen zonder falen. Kijk maar eens hoe ADP zijn aandeelhouders elk jaar sinds 1991 met een hogere dividendbetaling heeft beloond: Een rendement van 2,87% … en elk jaar groeit

Vandaag betaalt ADP een mooie dividendopbrengst van 2,87% - vier keer meer dan wat de gemiddelde 1-jarige bank-cd in rente betaalt.

Maar daar stopt het niet. Vergeet niet dat ADP al decennia lang een traditie kent van een sterke winstgroei en graag ieder jaar zijn dividend verhoogt. Het bedrijf heeft voldoende gratis cashflow om zijn dividend ook in de toekomst te kunnen blijven verhogen. Dat betekent dat hoe langer u de ADP-aandelen aanhoudt, hoe meer dividendstijgingen u waarschijnlijk als aandeelhouder zult ontvangen en hoe groter het rendement dat u krijgen voor elk aandeel in de loop van de tijd (dit concept wordt 'opbrengst op kosten' genoemd).

Zo betaalt ADP bijvoorbeeld momenteel om de drie maanden een dividend - de dividenden bedragen jaarlijks $ 1,58 per aandeel.

Als u aandelen ADP koopt tegen de prijs van vandaag van $ 55, en het bedrijf het dividend elk jaar met 13% verhoogt (zoals het de afgelopen tien jaar heeft gedaan), zal uw rendement op kosten in de loop van de tijd aanzienlijk hoger zijn dan 2,87% (zie grafiek). hieronder).

Houd uw ADP-aandelen vast gedurende vijf jaar - dezelfde hoeveelheid tijd dat u uw geld zou blokkeren in een 5-jaar-cd - en u zou elk jaar een hoger en hoger rendement kunnen behalen, met opbrengsten tegen 5% tegen het vijfde jaar.

ADP versus de gemiddelde 5-jaar-cd: Welke betaalt u meer geld per kwartaal?

Dus met dat soort rendementsgroei in de komende vijf jaar, hoeveel meer regelmatig inkomen zou je kunnen ontvangen door te investeren in ADP via een CD?

Stel dat u $ 100.000 investeert in een 5-jaars-cd die het nationale gemiddelde van 1,17% APY betaalt. Vervolgens investeert u een afzonderlijke $ 100.000 in ADP tegen de koers van vandaag van $ 55. Beide beleggingen betalen u elk kwartaal inkomsten; de CD betaalt u een rentebetaling, ADP betaalt u een dividenduitkering.

Kijk hoeveel extra inkomsten u elk jaar ontvangt van ADP Vs. de 5-jaar-cd:

In dit voorbeeld zou $ 100.000 die vandaag in ADP is geïnvesteerd u een totaal van $ 12.770 meer aan inkomsten geven dan een 5-jaar-cd u zou geven - dat is 218% meer inkomsten over vijf jaar.

Het beleggingsantwoord:

ADP is een veilige voorraad die u mogelijk voor altijd kunt kopen en behouden, maar dat hoeft u beslist niet te doen. In tegenstelling tot een CD waar je je geld gedurende een bepaalde periode moet opbergen, zijn aandelen zoals ADP liquide, zodat je je aandelen op elk moment kunt verzilveren.

ADP is wat ik graag een "voor altijd" aandeel noem. Het is een veilig bedrijf dat je kunt kopen en mogelijk tientallen jaren kunt vasthouden zonder je zorgen te hoeven maken over zaken als economische groeivertragingen, marktcrashes of recessies.


Interessante artikelen

Top 3 Excuses voor niet-marketing van een kleine onderneming |

Top 3 Excuses voor niet-marketing van een kleine onderneming |

Ik heb in de loop van de jaren met veel eigenaren van kleine bedrijven gesproken en ik ' ik heb veel excuses gehoord over waarom ze hun bedrijven niet adverteren, promoten of anderszins op de markt brengen. Ik wil de drie grootste excuses die ik hoor delen en proberen ze onschadelijk te maken. 1. "Ik heb niet het budget" Ik weet dat de tijden zijn ...

Top 3 plaatsen waar uw bedrijf geld kan verliezen |

Top 3 plaatsen waar uw bedrijf geld kan verliezen |

Om uw startkapitaal te bewaken, wilt u slimme zakelijke beslissingen nemen de poort uit. Bekijk dit artikel om te ontdekken waar uw bedrijf snel geld kan verliezen.

15 Video's voor een inspirerende start van 2015 |

15 Video's voor een inspirerende start van 2015 |

2014 Was een bewogen, fascinerend jaar en er werden veel geweldige momenten vastgelegd in deze video's .

Top 50 ondernemerscholen |

Top 50 ondernemerscholen |

Entrepreneur.com citeert de Princeton-recensie op deze lijst van de 50 beste ondernemerschapsscholen. Ik kan niet zeggen dat het mijn favoriete lijst is - sorry, ik ben bevooroordeeld, maar je verlaat Stanford en Notre Dame niet helemaal van deze lijsten, waarvoor ik denk dat de enige troost is dat Harvard niet op is het ook niet. Maar toch, een goede ...

Top 15 tips om een ​​meer succesvolle jonge leider te zijn |

Top 15 tips om een ​​meer succesvolle jonge leider te zijn |

Voor degenen die graag meer willen leren over leiderschap of die graag willen leren word meer een succesvolle jonge leider, dit zijn mijn top 15-tips.

De top 5 verborgen kosten van het starten van een onderneming |

De top 5 verborgen kosten van het starten van een onderneming |

Het starten van een nieuw bedrijf kan opwindend zijn voor mensen met een ondernemende geest, maar het ontwikkelen van een bedrijfsplan met een accuraat budget kan een ontmoedigende taak zijn. Een goede vuistregel is om uw eerstejaarsbudget zo nauwkeurig mogelijk in uw bedrijfsplan te berekenen en vervolgens een extra 20% toe te voegen aan ...