• 2024-10-06

Verdien hogere opbrengsten door te beleggen in effecten die maandelijkse dividenden betalen |

Dividend aandelen - Investeren en beleggen via winstuitkering

Dividend aandelen - Investeren en beleggen via winstuitkering
Anonim

Het is u misschien al opgevallen dat de meeste effecten elk kwartaal hun dividenden betalen, dat wil zeggen: elke drie maanden. Anderen betalen maandelijks en een paar effecten kunnen jaarlijks of halfjaarlijks betalen. Hoewel driemaandelijkse betalingen veel typerend zijn, bieden de frequentere maandelijkse dividenden een klein voordeel voor beleggers.

Om te beginnen bieden maandelijkse betalingen u een eenvoudige manier om gedurende het hele jaar een gestage inkomstenstroom te krijgen. Dat gezegd hebbende, kunt u met een beetje moeite ook een consistente inkomstenstroom creëren door zorgvuldig aandelen te selecteren die hun driemaandelijkse dividenden op verschillende tijdvakken betalen. Inkomensbeleggers zouden bijvoorbeeld een zekerheid kunnen kopen die een dividend uitkeert in januari, april, juli en oktober. Ondertussen zouden ze in twee andere kunnen investeren - een die betaalt in februari, mei, augustus en november en een andere die betaalt in maart, juni, september en december. Door deze drie effecten te houden, ontvangt u elke maand regelmatig een dividendcontrole.

Als u uw dividenden laat groeien in plaats van ze te gebruiken voor inkomsten, kunt u ook hier beleggen in effecten die maandelijks dividend uitkeren.. Hiermee kunt u uw dividendinkomen iets sneller laten groeien door de magie van het samenstellen. Op de korte termijn is het verschil tussen maandelijkse en driemaandelijkse dividenden vrij verwaarloosbaar, maar op de lange termijn tellen de maandelijkse termijnen wel op.

Stel dat u bijvoorbeeld 1.000 aandelen van een $ 10 aandeel koopt, die betaalt een jaarlijks dividend van $ 1,20 per aandeel. Dat komt overeen met een opbrengst van 12% per jaar, of 1% per maand. Als het dividend maandelijks wordt betaald en vervolgens opnieuw in de aandelen wordt geïnvesteerd, ontvangt u in een jaar $ 1.268,25 aan dividenden. Als een fractie van uw oorspronkelijke investering van $ 10.000, zouden uw totale samengestelde rendementen +12,68% zijn. Laten we nu zeggen dat het dividend in plaats daarvan driemaandelijks wordt uitgekeerd. Elke drie maanden ontvangt u 3% van uw oorspronkelijke investering. Aan het einde van het jaar verdien je $ 1.255,09 aan gecompenseerd rendement, of een + 12,55% rendement op je investering (ROI) van de eerste $ 10.000.

Zoals je kunt zien in de onderstaande tabel, zijn je samengestelde rendementen iets beter - met 13 basispunten - van de maandelijkse of driemaandelijkse uitbetaling als u de aandelen slechts één jaar vasthoudt.

Maandelijkse betalingen

Maand

Opdrachtgever Dividend 1 $ 10.000,00 $ 100,00

2 $ 10,100,00 $ 101,00

3 $ 10,201,00 $ 102,01

4 $ 10,303.01 $ 103.03

5 $ 10.406,04 $ 104,06

6 $ 10.510.10 $ 105.10

7 $ 10.615.20 $ 106.15

8 $ 10.721.35 $ 107.22

9 $ 10.828.57 $ 108.28

10 $ 10.936.85 $ 109.37

11 $ 11.046.22 $ 110.46

12 $ 11.156.68 $ 111.57

Totaal dividenden

$ 1,268.25 Rendement op investering

12,68% Kwartaalbetaling

Kwartaal hoofddividend

1 $ 10,000,00 $ 300,00

2 $ 10,300,00 $ 309,00

3 $ 10,609,00 $ 318,00

4 $ 10,927,27 $ 327.82

Totaal dividenden

$ 1,255,09 Rendement op investering

12,55% Het voordeel van de maandelijkse uitbetalingen wordt iets belangrijker voor een langetermijninvestering. Met dezelfde berekeningen als we hierboven deden, bereikte je samengestelde winst op het maandelijkse dividend als je de aandelen tien jaar vasthoudt $ 23.003.87. Dat geeft u een rendement van + 230,04% op uw oorspronkelijke investering van $ 10.000, of een gemiddelde van + 23,00% per jaar.

Uw gecompliceerde rendement op een driemaandelijkse dividenduitbetaling over 10 jaar is $ 22.620,38, waardoor u een + 226,20% winst of + krijgt 22,62% per jaar. Op deze langere termijn verbeteren uw samengestelde rendementen met 38 basispunten per jaar voor een maandelijkse dividendbetaler. <0> Het komt erop neer dat maandelijkse dividenden een lichte voorsprong hebben ten opzichte van driemaandelijkse of minder frequente uitbetalingen. Ze bieden een stabiele inkomstenstroom en een marginaal hoger rendement op uw investering. Toch zijn de verschillen niet zo groot, en de belangrijkste focus van uw aandelenselectie moet liggen op de kwaliteit van de dividenduitkeringen, niet op hun frequentie. Met andere woorden, overwegingen als winstvooruitzichten en dividendgroeipotentieel zijn veel belangrijker voor uw algehele rendement dan dividendfrequentie


Interessante artikelen

Top 3 Excuses voor niet-marketing van een kleine onderneming |

Top 3 Excuses voor niet-marketing van een kleine onderneming |

Ik heb in de loop van de jaren met veel eigenaren van kleine bedrijven gesproken en ik ' ik heb veel excuses gehoord over waarom ze hun bedrijven niet adverteren, promoten of anderszins op de markt brengen. Ik wil de drie grootste excuses die ik hoor delen en proberen ze onschadelijk te maken. 1. "Ik heb niet het budget" Ik weet dat de tijden zijn ...

Top 3 plaatsen waar uw bedrijf geld kan verliezen |

Top 3 plaatsen waar uw bedrijf geld kan verliezen |

Om uw startkapitaal te bewaken, wilt u slimme zakelijke beslissingen nemen de poort uit. Bekijk dit artikel om te ontdekken waar uw bedrijf snel geld kan verliezen.

15 Video's voor een inspirerende start van 2015 |

15 Video's voor een inspirerende start van 2015 |

2014 Was een bewogen, fascinerend jaar en er werden veel geweldige momenten vastgelegd in deze video's .

Top 50 ondernemerscholen |

Top 50 ondernemerscholen |

Entrepreneur.com citeert de Princeton-recensie op deze lijst van de 50 beste ondernemerschapsscholen. Ik kan niet zeggen dat het mijn favoriete lijst is - sorry, ik ben bevooroordeeld, maar je verlaat Stanford en Notre Dame niet helemaal van deze lijsten, waarvoor ik denk dat de enige troost is dat Harvard niet op is het ook niet. Maar toch, een goede ...

Top 15 tips om een ​​meer succesvolle jonge leider te zijn |

Top 15 tips om een ​​meer succesvolle jonge leider te zijn |

Voor degenen die graag meer willen leren over leiderschap of die graag willen leren word meer een succesvolle jonge leider, dit zijn mijn top 15-tips.

De top 5 verborgen kosten van het starten van een onderneming |

De top 5 verborgen kosten van het starten van een onderneming |

Het starten van een nieuw bedrijf kan opwindend zijn voor mensen met een ondernemende geest, maar het ontwikkelen van een bedrijfsplan met een accuraat budget kan een ontmoedigende taak zijn. Een goede vuistregel is om uw eerstejaarsbudget zo nauwkeurig mogelijk in uw bedrijfsplan te berekenen en vervolgens een extra 20% toe te voegen aan ...