Boeken om vrouwen empowerment te geven (die mannen moeten ook lezen)

Nog niet zo lang geleden heb ik een lijst samengesteld van 10 zakelijke boeken die iedereen moet lezen. Hoewel elk van de boeken op de lijst een uitstekende bron is, omdat een lezer vriendelijk de tijd nam om erop te wijzen, had ik geen enkel boek geschreven door een vrouw.

Dit verbijsterde en verraste me tegelijkertijd. Hoe was ik vergeten de stem van een vrouw op te nemen?

Ik ben een vrouw; Ik werk voor een bedrijf dat wordt gerund door een vrouwelijke CEO die regelmatig praat over het runnen van een bedrijf als moeder en die gelooft in het spreken over genderongelijkheid; Ik ben een voorstander van het aanmoedigen van vrouwen om zich te vestigen op gebieden waar zij ondervertegenwoordigd zijn; en ik voelde het effect van gemarginaliseerd zijn op bijna onmerkbare manieren, gewoon omdat ik een vrouw was. De waarheid is, tenzij we een gezamenlijke inspanning leveren om de schijnwerpers te richten op degenen die het goed doen, vooral in gebieden waar gendergelijkheid een probleem is, riskeren we de mogelijkheid om niets te veranderen.

En gezien het verschil in leiderschap en managementstijl door vrouwen - of dat nu biologisch of cultureel is - moet er nog steeds verandering plaatsvinden als we ooit gaan om ons echt op ons gemak te voelen leidend op de manier die we verkiezen, en niet zoals ons is geleerd, zal ons helpen vooruit te komen.

Dus, in de geest van Women's Ship Day en leidend in de stijl die het beste bij je past, hier is een lijst met boeken, geschreven door vrouwen, maar die even relevant en relevant zijn voor mannen.

Ons vrouwenschip Dag Leeslijst

Lichaam van het werk: de draad vinden die uw verhaal samenbrengt

Auteur:

Pamela Slank De wereld waarin we vandaag leven en werken, staat ver af van de Cubicatie-natie van jullie steryear. Het boek van Pamela Slim helpt je om verbanden te leggen tussen de ogenschijnlijk losgekoppelde projecten die je hebt ondernomen en om je te voorzien van kennis over hoe je je verhaal kunt verkopen en hoe je je merk opnieuw kunt uitvinden en opnieuw kunt opstarten.

Als 'ontsnappen uit kastennatie' bestseller van Pam-is je doel, dit boek is de moeite waard om te lezen, net als Pam's blog. En, net als met iedereen die zijn stempel heeft gedrukt, is er een geweldige TEDx-video om mee te gaan.

Volg Pam op Twitter @pamslim

Zie het boek over Amazon

De ParentPreneur Edge: wat Parenting leert over bouwen een succesvol bedrijf

Auteur:

Julie Lenzer Kirk In 'The ParentPreneur Edge' vergelijkt Julie de rol van ouder zijn naar dat van een. Ze gelooft zelfs dat het eigenlijk een voordeel is. De vijf belangrijkste eigenschappen die Julie identificeert als een direct resultaat van opvoeding die je een voorsprong geeft in je carrière zijn onder meer: ​​vindingrijkheid, doorzettingsvermogen, geduld, passie en visie. Voor iedereen die zich afvraagt ​​of het mogelijk is om hun bedrijf mee te nemen naar de het volgende niveau, terwijl je nog steeds een evenwichtig gezinsleven hebt, ligt het antwoord.

Volg Julie op Twitter @chiefmuse

Zie het boek over Amazon

3 weken tot opstarten

Auteurs:

Sabrina Parsons en Tim Berry

Als u op zoek bent naar een no-nonsense, gestroomlijnde manier om aan de slag te gaan, helpt deze stapsgewijze handleiding u om het proces snel te volgen. Elk hoofdstuk bevat een schat aan online bronnen en hulpmiddelen, evenals waardevolle tips die u in de toekomst tijd, geld en mogelijke problemen besparen. Om het nog beter te maken, heeft u toegang tot wekelijkse checklists zodat u kunt noteer precies wat je hebt gedaan en waaraan je nog moet werken. Voor iedereen die van oudsher heeft gedacht om een ​​bedrijf te starten als een langdurig proces, is dit boek een goede manier om jezelf van een dergelijke notie te ontdoen.

Volg Sabrina op Twitter @mommyceo en Tim @timberry

Bekijk het boek over Amazon

Power Through Partnership: hoe vrouwen beter samen leiden

Auteurs:

Betsy Polk en Maggie Ellis Chotas

Er is kracht in samenwerken en, volgens de auteurs, vooral als u een vrouw bent die werkt met andere vrouwen. Op basis van hun eigen ervaringen en interviews met 125 vrouwelijke zakenpartners, hebben Betsy en Maggie ontdekt dat wanneer vrouwen samenwerken, ze een niveau van ondersteuning, vertrouwen, flexibiliteit en verantwoordelijkheid ontvangen die ze zelden in andere werkrelaties vinden. Als u dit onderwerp bijzonder interessant vindt, raad ik u aan een korte studie te lezen die is gepubliceerd door de Simmons School of Management, 'Vrouwen die samenwerken: inzicht krijgen in vrouwenrelaties op het werk'. Op basis van 115 diepte-interviews met vrouwen in een breed scala van werkomgevingen, auteur Anne Litwin vindt dat er vijf patronen zijn in de manier waarop vrouwen samenwerken, dat we moeten begrijpen of we weerstand willen bieden aan het worden beïnvloed door deze krachten, en zodat we ons vermogen om te ondersteunen kunnen verbeteren elkaar.

Eenvoudig gezegd, dit is een gebied dat het ontdekken waard is. Dus, als je een vrouw bent die zich afvraagt ​​hoe je je eigen relaties op het werk kunt verbeteren, of hoe je de beste partner kunt vinden, zijn dit misschien onderwerpen die je zou moeten overwegen.

Volg het Betsy-Maggie-duo op Twitter @powership (ja, het is zelfs mogelijk om samen een Twitter-account uit te voeren.

Zie het boek over Amazon

Gedurfd durven:

Hoe de moed om kwetsbaar te zijn de manier transformeert waarop we leven, houden, ouder en leiding

:

Brené Brown Misschien ken je Brené al dankzij een aantal zeer bekende TEDx-lezingen: de kracht van kwetsbaarheid en het luisteren naar schaamte.

In 'Durfgedrag' moedigt Brené ons aan om te omhelzen kwetsbaarheid en imperfectie om moedig en van harte te leven. Op basis van 12 jaar onderzoek, beweert Brené dat, in tegenstelling tot wat we denken, kwetsbaarheid geen zwakte is, maar in feite een kracht en een van de meest zinvolle manieren om verbindingen, moedig engagement aan en moed koesteren. Zowel voor organisaties als voor individuen, dit boek zal hopelijk een vrij grote revolutie teweegbrengen die ons in staat stelt om te leiden op een manier die natuurlijker en eerlijker aanvoelt. Brené heeft een aantal boeken gepubliceerd over kwetsbaarheid en imperfectie en onderhoudt een website vol met interessante informatie over dit onderwerp en anderen. Je kunt zelfs een kijkje nemen in de boeken over Brené's eigen nachtkastje, waaronder The Art of Asking van Amanda Palmer, Bad Feminist van Roxane Gay en Empathy: Why It Matters and How to Get It van Roman Krznaric. Voor iedereen die het aspect van zichzelf willen omarmen hebben ze altijd een zwakheid gevonden, dit is een vrouw die je niet wilt passeren.

Volg Brené op Twitter @BreneBrown

Zie het boek over Amazon

Innoverende vrouwen: Het veranderende gezicht van technologie

Auteurs:

Vivek Wadhwa en Farai Chideya

In dit onlangs verschenen boek, professor, onderzoeker en Vivek, en bekroonde journalist Farai, verzamelden een aantal essays en anekdotes van vrouwelijke leiders over de hele wereld, die allemaal hun ervaringen als vrouw in hun branche delen.

Dit boek geeft u inzicht in hoe de aanwezigheid van vrouwen in innovatieve industrieën de toekomst van het schip bepaalt; inzicht in de uitdagingen waarmee vrouwen worden geconfronteerd; strategieën die zij toepassen of kunnen gebruiken om deze uitdagingen op de werkplek te overwinnen; en inzichten in hoe een organisatie kan slagen of falen in haar pogingen om de loopbaanontwikkeling van vrouwen te ondersteunen.

Dit boek is geschikt voor leiders en managers (mannen en vrouwen) die vrouwen willen aanmoedigen om voorop te lopen en verder te gaan.

Volg Vivek op Twitter @Wadhwa en Farai @farai

Bekijk het boek over Amazon De 10 wetten van duurzaam succes

Auteur:

Maria Bartiromo

Maria's boek wordt aangeprezen als een "gids voor de buitengewone tijden waarin we leven, "waarin succes zo snel als mogelijk kan worden weggenomen.

Als financiële journalist tijdens de financiële crisis van 2000, had Maria een plaats op de eerste rij voor alles wat er gebeurde in het Nieuwe Tijdperk. York Stock Exchange. Ze was getuige van de opkomst en ondergang van veel van degenen die als succesvol werden beschouwd.

Deze ervaring, het vluchtige karakter van succes zoals we het traditioneel definiëren (geld en status), evenals tientallen interviews met klassiek succesvolle mensen zoals Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn, enzovoort, hebben haar ertoe aangezet een nieuwe reeks regels te ontwikkelen om ons te helpen de betekenis van succes opnieuw te beoordelen als een duurzame, levenslange achtervolging en niet als een unieke prestatie.

Volg Maria op Twitter @MariaBartiromo

Bekijk het boek over Amazon En tot slot, deze maand is de weggeefactie:

Fail Better: ontwerp slimme fouten en slaag eerder

Auteurs:

Anjali Sastry en Kara Penn

Elke mislukking is een leermogelijkheid. Dit idee is niet nieuw, maar het accepteren als een noodzakelijk onderdeel van innovatie en slim leiderschap. In "Fail Better" onthullen Anjali en Kara hoe het mogelijk is om de omstandigheden, de cultuur en de gewoonten te creëren die u zullen helpen om snel uit te vinden wat wel en niet werkt.
U zult leren uw inspanningen te ontwerpen om de grenzen van je denken en leer factoren te identificeren die je kunnen helpen om baanbrekende ontdekkingen te doen. Of je nu op de markt bent van het maken van producten, het ontwikkelen van software of het bedenken van nieuwe ideeën of manieren om te beheren, je vindt waardevolle lessen in dit boek.

Een vraag en antwoord sessie met Anjali op de MIT Sloan School of Managementsite geeft je een snel overzicht van het boek en van de belangrijkste afhaalmomenten, inclusief hoe je de gewoonte krijgt om 'te reflecteren', hoe je het idee dat "mislukken goed is" kunt verkopen aan je superieuren op het werk en andere tips over hoe je moet "Fail right."

Hoewel Kara niet op Twitter is, kun je Anjali volgen op Twitter @anjalisastry.

Vind het op Amazon

Ga naar de Book Giveaway Ga naar de weggeefactie en maak kans van het winnen van een van onze drie exemplaren van "Fail Better", voeg hieronder een opmerking toe aan dit bericht en vertel ons waarom u denkt dat het belangrijk is om te falen of het tegenovergestelde. Zorg ervoor dat je het wedstrijdformulier invult zodra je dit hebt gedaan. Gebruik dezelfde naam wanneer u reageert als degene die u hebt gebruikt om het formulier in te vullen, zodat we uw opmerking bij uw invoer kunnen voegen.

Fail Better Book Giveaway