20 Zakelijke wetten die elke ondernemer moet kennen - blog |

Bent u eindelijk klaar om uw bedrijfsidee werkelijkheid te laten worden? Zoals u weet, is er veel voorbereiding nodig om een ​​bedrijf te starten. Het maken van een bedrijfsplan en het verkrijgen van financiering zijn veelvoorkomende items in de start-to-do lijst. Eén ding dat u aan die lijst moet toevoegen, is de tijd om gemeenschappelijke zakelijke wetten te bestuderen die van invloed kunnen zijn op uw bedrijf.

Om uw onderzoek een beetje gemakkelijker te maken, hebben we een aantal websites van de overheid doorzocht en een lijst met wetten en voorschriften opgesteld die invloed hebben op elk bedrijf.

Licenties

1. Bedrijfslicenties

Om legaal een bedrijf te starten, hebt u waarschijnlijk een bedrijfslicentie nodig. Begin met uw lokale gemeentebestuur te bellen. Kijk of u een licentie nodig heeft en of u meer wilt weten over zoneringsregels. Kijk voor federale en staatslicenties op de website van Small Business Administration en volg de links die van toepassing zijn op uw bedrijf.

Arbeidswetten

2. Fair Labor Standards Act

Deze wet regelt federaal minimumloon, overwerkregels, kinderarbeidverboden en vereisten voor het bijhouden van boekhouding. U moet het doorlezen om er zeker van te zijn dat u voldoet aan de geldende voorschriften.

3. Federale gelijke kansen op arbeidskansen

Deze reeks wetten verbiedt discriminatie op basis van ras, huidskleur, religie, geslacht of nationale afkomst. Het omvat ook gelijke beloning voor mannen en vrouwen, en beschermt mensen met een handicap.

4. Family and Medical Leave Act

Als een werknemer te maken heeft met een medische aandoening of een familielid met een medische aandoening, zijn er regels die een werkgever moet volgen. Van tijd tot tijd tot compensatie, wil je deze handleiding lezen om te begrijpen hoe deze handeling uw bedrijf beïnvloedt.

5. Occupational Safety and Health Act

Deze wet garandeert werknemers een veilige werkomgeving, vrij van erkende gezondheidsrisico's.

6. Compensatie werknemers

De meeste staten eisen dat werkgevers een verzekeringspolis kopen die werknemers vergoedt als ze gewond raken of ziek worden van blootstelling op de werkplek. Voor meer informatie over uw verantwoordelijkheid als eigenaar en waar een werknemer recht op heeft, ga naar de website van het Department of Labor.

7. De leer van de wil zal werken

In alle staten behalve Montana is er een wet op het werk. Dit betekent dat werkgevers op elk gewenst moment om welke reden dan ook een medewerker kunnen ontslaan, tenzij het een illegale is. Evenzo kan een werknemer de baan op elk moment verlaten.

Zie ook: 5 Common Workplace Lawsuits en hoe deze te vermijden

Fiscale wetgeving

8. Zorg voor een identificatienummer van de werkgever

Om uw bedrijfsbelasting in te dienen, heeft u een identificatienummer nodig van de werkgever. Ga naar de IRS-website om uw nummer te krijgen en u krijgt het nummer meteen nadat u online de benodigde formulieren heeft ingevuld.

9. Ken de belastingen die u moet betalen

Of uw bedrijf nu personeel van één of 100 personeelsleden heeft, Uncle Sam zegt dat u bepaalde belastingen moet betalen. Neem de tijd om de federale belasting, sociale zekerheid, Medicare en federale belastingwetgeving voor werkloosheid te herzien. De IRS heeft een overzicht van uw belastingverantwoordelijkheden als eigenaar. U zult ook met een accountant over deze verplichtingen willen praten en een budget willen berekenen.

Naast federale belastingen moet u waarschijnlijk ook staatstaksen betalen. Gebruik deze website om uw belastingvereisten voor de staat te onderzoeken.

10. Medewerkers inhuren

Wanneer u van plan bent een werknemer te laten komen, heeft dit invloed op uw belastingen. De tijd dat een werknemer voor u werkt, maakt het verschil op het gebied van belastingen, onderzoek daarom het verschil tussen een W-2 medewerker en een 1099 werknemer voordat u een rekruteringsbeslissing neemt.

Wetgeving inzake reclame en marketing

11. Waarheid in reclame en marketing

Net zoals het klinkt, vereist deze wet dat alle advertenties of marketinginspanningen waarheidsgetrouw zijn. Als u bovendien tijdens een advertentie een claim indient, moet u een bewijs hebben om een ​​back-up te maken. Je kunt nooit misleidend of oneerlijk zijn. Deze regel wordt nog specifieker wanneer u op de markt brengt voor kinderen of endorseringen gebruikt.

12. CAN-SPAM-wet

Wist u dat er een e-mailwet is? Het is waar. De CAN-SPAM-wet regelt commerciële e-mails. De wet vereist eerlijkheid en verbiedt misleidende onderwerpregels. Bovendien moet u de ontvangers vertellen waar u zich bevindt en hen op een eenvoudige manier de mogelijkheid geven om zich af te melden voor uw e-mailberichten.

13. Telemarking-verkooprecht

Als u producten per post, telefoon of online wilt verkopen, moet u de telemarketingregel van de FTC opwaarderen. Onder deze regel moeten bedrijven producten binnen 30 dagen verzenden, bezorgingsberichten weergeven als een product is vertraagd en restituties geven als een bestelling niet kan worden gevuld. U kunt ook de regels raadplegen over het Do Not Call-register.

Online zakelijke wetten

14. BTW-afdracht

Eigenaren van een fysieke winkelstraat vragen een verkoopbelasting die in dat specifieke gebied vereist is, maar wat als u een online bedrijf hebt? Volgens de FTC moet u, als uw bedrijf fysiek aanwezig is in een staat, zoals een winkel, kantoor of magazijn, de toepasselijke lokale en lokale btw innen. Natuurlijk hebben sommige staten geen omzetbelasting. U wilt de FTC-richtlijnen lezen en contact opnemen met het belastingagentschap van uw staat om ervoor te zorgen dat u zich aan de wet houdt.

15. Internationale verkoopwetten

Met een website kunnen bedrijven hun producten internationaal verkopen. Het opent meteen uw bedrijf voor een nieuw publiek, maar die exposure komt met voorschriften. Het stelt vragen over verzending, verschillende belastingen en gewoonten. De FTC heeft een gids om u te helpen bij het navigeren door de internationale wateren.

Zie ook: De beste gratis apps en onlinetools voor s

Privacywetgeving

16. Gegevensbeveiliging

Als uw bedrijf gevoelige persoonlijke informatie van zijn klanten verzamelt, moet u beschikken over een degelijk beveiligingsplan. Afgezien van het achter slot en grendel bewaren van gegevens, zou u alleen de informatie moeten verzamelen die u nodig heeft, niets meer dan dat. De FTC heeft een handleiding om bedrijven te helpen bij het opstellen van een plan.

Gezondheidszorgwetten

17. Affordable Care Act

De laatste paar jaar zijn de gezondheidszorgwetgeving drastisch veranderd. De nieuwe Affordable Care Act is van invloed op elk bedrijf. Bereid uw startup voor door over het nieuwe zorgbeleid te lezen.

18. Gezondheidszorgprivacy

Als uw kleine onderneming een zorgbeleid biedt dat online toegankelijk is, moet u ook een beveiligingsplan voor deze gegevens opstellen. Als de informatie ooit wordt geschonden, zijn er regels om de betrokkenen op de hoogte te stellen.

Zie ook: Ziektekostenverzekering aanbieden? Vragen die kleine bedrijven moeten stellen

Intellectuele eigendom

19. Bescherm uw intellectuele eigendom

Als u een nieuw product ontwikkelt, wilt u het beschermen met een octrooi. U kunt ook uw bedrijfsnaam, symbolen en logo's beschermen door een handelsmerk aan te vragen. U kunt meer informatie over het proces verkrijgen via het Patent and Trademark Office van de Verenigde Staten.

Om boeken, films, digitaal werk en muziekstukken te beschermen, wilt u uw werk auteursrechtelijk beschermen. Het Copyright Office van de Verenigde Staten kan u helpen bij het indienen van de juiste papieren.

Zie ook: Intellectueel eigendom 101

Financieel recht

20. Faillissement

Hoewel we hopen dat u hier nooit hoeft te gaan, hebben nieuwe bedrijven in sommige gevallen financiële wegversperringen bereikt. Als uw bedrijf problemen heeft met de kasstroom en de mogelijkheid van een faillissement onderzoekt, zijn er verschillende wetten waar u vertrouwd mee wilt worden voordat u het papierwerk indient. De Small Business Association beschikt over de bronnen die u moet beoordelen.

Onderzoek naar bedrijfswetten kan een vervelend karwei zijn, maar u kunt het beste altijd op de hoogte blijven. Hoewel de bovenstaande lijst veel juridische gronden omvat, kunnen er aanvullende wetten van toepassing zijn op uw bedrijf. Om uzelf te beschermen, zoekt u een ervaren advocaat en praat u over wetten die specifiek zijn voor uw bedrijf.