10 Bizarre sollicitatievragen (en hoe ze te beantwoorden) |

Er zijn enkele vragen die u vaak verwacht wanneer u een sollicitatiegesprek deze dagen, dingen zoals "Hoe zou je omgaan met een moeilijke collega?" en "Waar zie je jezelf over vijf jaar?"

En er zijn bepaalde vragen die je niet zou moeten beantwoorden, zoals die met betrekking tot ras of leeftijd. Maar tegenwoordig sproeien bedrijven in een paar hersenkrakers en technische problemen die "Als je een ijssmaak had, welke zou je dan zijn?" lijken niets.

Watch-and-companies watchdog Glassdoor.com stelde een lijst samen van de meest bizarre interviewvragen waarmee werkzoekenden werden geconfronteerd - en de bedrijven die Vroeg hen. Dit zijn onze top 10, die allemaal zijn ontleend aan echte interviews:

Vraag 1.

Gevraagd bij Deloitte: "Hoeveel ruggen zijn er ongeveer een kwart?" Antwoord:

Er zijn 119 ruggen rond de buitenrand van een kwart, maar slechts twee die helemaal rondgaan - één aan de voorkant en de andere aan de staart. Vraag 2.

Gevraagd bij AT & T (NYSE: T) : "Als je een superheld zou kunnen zijn, wie zou dat dan zijn?" Antwoord:

Kies, afhankelijk van de filosofieën van het bedrijf en de functieomschrijving, de superheld die de meeste kwaliteiten heeft die passen. Als de interviewer iemand zoekt om de show te runnen, kies dan Superman. Als ze een technicus willen, kan Iron Man je beste keuze zijn. En je kunt DC Comic's Plastic Man niet verslaan als het gaat om flexibiliteit. Vraag 3.

Gevraagd naar Blackrock: "Je hebt een verjaardagstaart en hebt precies 3 plakjes om het in 8 gelijke stukken te snijden. Doe je het? " Antwoord:

Probleemoplossers moeten out of the box kunnen denken, en deze vraag is daar een goed voorbeeld van. Dus hoe doe je het? Stel dat de cake rond is, maak twee sneden om deze in vieren te snijden. Stapel vervolgens de vier kwartjes en snijd ze allemaal doormidden met je laatste snede. Vraag 4 Gevraagd bij

Apple (NASDAQ: AAPL) : "Er zijn drie vakken, één bevat alleen appels, één bevat alleen sinaasappels, en één bevat zowel appels als peren.De dozen zijn verkeerd gemarkeerd, zodat geen enkel etiket de feitelijke inhoud van de doos identificeert die het label.Het openen van slechts een doos, en zonder te kijken in de doos, neem je er een uit fruit, aan de hand van het fruit, hoe kun je alle vakken meteen correct labelen? " Antwoord: De sleutel tot deze zorgvuldig luisteren naar de instructies - en dan nadenken over wat de interviewer doet zei niet. Alle vakken zijn verkeerd gelabeld en je kunt niet in de doos kijken die je opent, maar niemand zei dat je niet kon voelen of het fruit in de doos van dezelfde soort was. Als je het fruit in de hand hebt, zoek dan naar het label dat bij dat fruit past (of een mix van fruit) en plaats het op de doos die je hebt geopend. Wissel vervolgens de twee andere labels.

Vraag 5. Gevraagd naar Guardsmark: "Wat hebben hout en alcohol met elkaar gemeen?"

Antwoord: Methanol is een type (ondrinkbare) alcohol dat is gemaakt van hout. Maar je zou ook kunnen zeggen dat zowel hout als alcohol ontvlambaar zijn. Het gaat erom twee ogenschijnlijk niet-verwante ideeën te nemen en iets gemeen te vinden.

Vraag 6. Gevraagd naar Eze Castle: "Je bevindt je in een donkere kamer zonder licht. Je hebt bijpassende sokken nodig voor je interview en je hebt 19 grijze sokken en 25 zwarte sokken. Hoe groot is de kans dat u een bijpassend paar krijgt? "

Antwoord: Een strikvraag. In plaats van de exacte kansen mathematisch uit te werken (wat je kunt doen, als je goed bent in dat soort dingen), pak je gewoon drie sokken en doe je ze in een goed verlichte ruimte - ten minste twee van hen zullen matchen.

Vraag 7. Gevraagd naar Volkswagen: "Wat zou u doen als u een pizzeria van uw oom zou erven?"

Antwoord: Er is geen enkel "juist" antwoord op deze; Bedrijven die vragen stellen zoals deze, proberen uw zakelijke vaardigheden te peilen, waaronder uw vermogen om zoveel mogelijk te weten te komen over een nieuw bedrijf of product.

Vraag 8. Gevraagd bij

Capital One (NYSE: COF) : "Beoordeel jezelf op een schaal van 1 tot 5 hoe raar je bent." Antwoord: Draai deze vraag in een kans om uw beste eigenschappen te benadrukken door het woord 'raar' opnieuw te definiëren. Kan je geen betere manier verzinnen om 'raar' te zeggen? Stel dat je een 4 - boven gemiddelde, maar niet extreem bent.

[InvestingAnswers Feature: "Hoe een sollicitatiegesprek mislukken."] Vraag 9.

Gevraagd bij

IBM (NYSE: IBM) : "Hoe weeg je een babyolifant zonder een schaal te gebruiken?" Antwoord: Ze zijn op zoek naar mensen die problemen kunnen oplossen en antwoorden kunnen bieden, zelfs met onvolledige informatie. Als het echter om gewicht gaat, kun je terugvallen op wat je op de middelbare school hebt geleerd: vul een bakje tot de rand met een afgemeten hoeveelheid water, voeg een olifant toe, verwijder de olifant en kijk hoeveel water er is verdreven (in theorie, althans). Vraag 10.

Gevraagd bij Intel (NASDAQ: INTC)

: "Je hebt acht pence. Zeven wegen hetzelfde, één weegt minder. Je hebt ook een keurmeester schaal. Zoek degene die minder weegt in minder dan drie stappen. " Antwoord: Je eerste instinct is waarschijnlijk om de centen in twee groepen van vier te splitsen, maar dan kon je het probleem niet oplossen in minder dan drie stappen. De truc: split de centen in drie groepen: 3, 3 en 2. Weeg eerst de groepen van 3; als ze hetzelfde wegen, weeg dan de twee overgebleven centen om de lichtere te vinden. Als een groep van 3 meer weegt dan de ander, neem die groep en weeg er slechts twee penny's van; als die twee centen hetzelfde wegen, dan is de enige cent die je niet hebt gewogen de lichte.

Heb je een interviewvraag vreemder dan deze gezien? Deel uw verhaal in de comments hieronder. Lylah M. Alphonse is de werk- en geldredacteur bij Yahoo! Shine.