• 2024-09-19

Undergraduate Business-programma's: het verhaal achter de salarissen

Undergraduate Business Program - Binghamton University School of Management

Undergraduate Business Program - Binghamton University School of Management

Inhoudsopgave:

Anonim

Een Investmentmatome-studie naar post-graduation outcomes bij 60 van de beste universiteiten en liberale kunstacademies van het land onthulde dat recent afgestudeerden van gespecialiseerde zakelijke programma's 16% meer verdienden dan het algemene gemiddelde (zakelijke studenten rapporteerden een gemiddeld beginsalaris van $ 54.641 vergeleken met $ 46,908 over de hele steekproef).

De studie toonde ook aan dat gerichte bedrijfsprogramma's uitblinken in termen van werkgelegenheidsresultaten:

  • De gemiddelde werkgelegenheidsgraad na het afstuderen bedraagt ​​ongeveer 66% voor niet-afgestudeerde bedrijfsscholen, terwijl het gemiddelde voor alle scholen slechts 53% was.
  • Van de 5 scholen waarvan de afgestudeerden hoogstwaarschijnlijk werk vonden in zaken of financiën, boden 4 gespecialiseerde niet-gegradueerde zakelijke programma's aan.

Hoewel de arbeidsdeelname en salarissen relatief hoog zijn, is werken in het bedrijfsleven zeer concurrerend. Bijna 22% van alle bachelors die in het academisch jaar 2008-2009 werden toegekend, behoorden tot het bedrijfsleven. Bovendien is de keuze van welke instelling om deel te nemen van cruciaal belang, omdat de verwachte resultaten over universiteiten nogal verschillen. De aanvangssalarissen voor bedrijfsscholen met beschikbare gegevens varieerden van $ 42.333 (University of Georgia's Terry College of Business) tot $ 63.273 (Wharton School of Business van de Universiteit van Pennsylvania). Een inkomenskloof van deze omvang kan gedeeltelijk de kwaliteit van de instelling weerspiegelen, maar er spelen nog andere factoren mee.

Salaris bestuurders:

Aardrijkskunde

Lonen zijn vrijwel niet gelijk in alle regio's van de Verenigde Staten. Rijkdom heeft de neiging zich te concentreren in de grootste grootstedelijke gebieden, en meer in het algemeen, de kustgebieden.

Een student die naar school gaat en vervolgens in een regio werkt waar het inkomensniveau relatief laag is, zal waarschijnlijk elk jaar minder verdienen dan een overigens gelijke tegenpartij in bijvoorbeeld New York City. Dit kan echter misleidend zijn, omdat de kosten van levensonderhoud vaak lager zijn in gebieden met een laag inkomen. Onze site-analyse onthulde het volgende:

  • De bodem ten derde - in termen van salarissen - van de 12 business schools die we hebben geanalyseerd, bevinden ze zich meestal in het zuidoosten van de Verenigde Staten (met één uitzondering, Pennsylvania State University).
    • Universiteit van Georgia - $ 42.333
    • Clemson University - $ 45,631
    • Pennsylvania State University - $ 48.924
    • Georgia Institute of Technology - $ 50,167
  • De top een derde van de scholen bevindt zich voor het grootste deel in de noordoostelijke Verenigde Staten (met uitzondering van de universiteit van Michigan).
    • Universiteit van Pennsylvania - $ 63.273
    • Carnegie Mellon University - $ 60,970
    • Universiteit van Michigan - $ 59.083
    • Georgetown University - $ 58.971

De bovenstaande kaart is een verder bewijs dat regionale verschillen een rol zullen spelen in de salarissen die zakelijke studenten ontvangen bij het afstuderen.

Werkgevers

Hoewel het waar is dat de door een student gekozen universiteit hem of haar niet volledig verbiedt om elders naar het werk te gaan, bestaat de neiging om in dezelfde regio te blijven. Uit de post-afstudeerverslagen van veel universiteiten kunnen we interpreteren waar nieuwe afgestudeerden migreren naar werk.

  • Clemson University (South Carolina) - 33% van de afgestudeerden bevindt zich in dezelfde staat of de 2 net aan de grens (North Carolina en Georgia).
  • University of Notre Dame (Indiana) - 45% van de postdoctorale studenten komt terecht in de omliggende staten en in de buurt van 3 andere (Illinois, Michigan, Minnesota, Missouri, Ohio, Wisconsin).

Een drijvende kracht achter deze trend is een werkgever. Bedrijven in de buurt van de universiteit hebben meer kans op relaties met docenten en alumni, maar ook om carrièrebeurzen bij te wonen of interviews op de campus te houden. Dit zijn allemaal cruciale wegen naar toekomstige banen voor studenten.

Bezetting

Het vakgebied "business" is een brede term, die verschillende individuele beroepen omvat, elk met zijn eigen kenmerken. De verdeling van de werkgelegenheid over deze deelgebieden van het bedrijfsleven kan ook helpen verschillen in post-graduation outcomes te verklaren. Bijvoorbeeld, 3 van de best beoordeelde top 4 (in termen van salaris, geen gegevens uit de branche beschikbaar voor Carnegie Mellon) meldden dat ongeveer 50% of meer van hun studenten het personeelsbestand betraden nadat ze dit deden in financiële of investeringsposities. Het inkomensverschil tussen twee mogelijke zakelijke carrières kan aanzienlijk zijn:

  • Een Wharton School-student aan de University of Pennsylvania, die een carrière als investment banking-analist begon, meldde in 2011 een gemiddeld salaris van $ 71.200 per jaar.
  • Voor dezelfde afstudeer klas rapporteerde een student die het personeelsbestand betrad als koper / merchandiser gemiddeld $ 49.444.

Denk verder dan het salaris

Als zaken jouw roeping zijn, dan is een gespecialiseerde niet-gegradueerde businessschool een goede investering om te doen. Je zult vaker een baan vinden na het afstuderen en een relatief hoog salaris verdienen.

De opties zijn echter nauwelijks beperkt. Veel universiteiten in de Verenigde Staten bieden gespecialiseerde zakelijke programma's. Hoewel het verleidelijk kan zijn om naar de school te gaan die leidt tot het hoogste gemiddelde inkomen, moet u rekening houden met uw andere voorkeuren, zoals geografische regio, gewenste levensstijl, werkgevers en functies.Offers in al deze gebieden zullen een iets hoger inkomen nauwelijks de moeite waard maken.


Interessante artikelen

Hoe verschillen in geslacht uw beleggingen kunnen beïnvloeden

Hoe verschillen in geslacht uw beleggingen kunnen beïnvloeden

Het is niet dat "alle mannen dit doen" of "alle vrouwen dat doen." Integendeel, mannen en vrouwen vertonen een aantal algemene tendensen die hun rendement kunnen beïnvloeden.

All Eyes on GM voor 2014

All Eyes on GM voor 2014

Onze site is een gratis hulpmiddel om de beste creditcards, cd-tarieven, spaarrekeningen, betaalrekeningen, beurzen, gezondheidszorg en luchtvaartmaatschappijen te vinden. Begin hier om uw beloningen te maximaliseren of uw rentetarieven te verlagen.

Identiteitsdiefstal en creditcardfraude: welke staten zijn het kwetsbaarst

Identiteitsdiefstal en creditcardfraude: welke staten zijn het kwetsbaarst

Bewoners in sommige staten zijn meer kwetsbaar voor identiteitsdiefstal, volgens een overzicht van federale gegevens door onze site, een personal finance-website.

General Motors - Een kwestie van leiderschap

General Motors - Een kwestie van leiderschap

Onze site is een gratis hulpmiddel om de beste creditcards, cd-tarieven, spaarrekeningen, betaalrekeningen, beurzen, gezondheidszorg en luchtvaartmaatschappijen te vinden. Begin hier om uw beloningen te maximaliseren of uw rentetarieven te verlagen.

Hoe Gen X terug op schema kan voor pensioen

Hoe Gen X terug op schema kan voor pensioen

Gen Xers zit in een knelpunt met een korte tijd om pensioenspaarrekeningen te verzwaren.

Hoe slecht is het pensioenplaatje voor generatie X?

Hoe slecht is het pensioenplaatje voor generatie X?

Onze site is een gratis hulpmiddel om de beste creditcards, cd-tarieven, spaarrekeningen, betaalrekeningen, beurzen, gezondheidszorg en luchtvaartmaatschappijen te vinden. Begin hier om uw beloningen te maximaliseren of uw rentetarieven te verlagen.