V: Hoe kunt u uw werknemers dichterbij brengen? |

De volgende antwoorden worden gegeven door The Young Council (YEC), een organisatie voor alleen-nodigen die bestaat uit 's werelds meest veelbelovende jonge mensen. In samenwerking met Citi lanceerde het YEC onlangs #StartupLab, een gratis virtueel mentorschapsprogramma dat miljoenen bedrijven helpt starten en uitbreiden via live videochats, een inhoudsbibliotheek met experts en e-maillessen.

1. Bespreek iets waarop niemand deskundig kan zijn

Zoek een onderwerp dat iedereen doet beseffen dat ze moeten leren, niet moeten onderwijzen, dicteren of leiding moeten geven. Werk samen om informatie over dat onderwerp te vinden. Naast dat het leuk is, kan het in de loop van de tijd verrassende effecten hebben op creatief brainstormen, strategie en klantenrelaties, terwijl je je team dichter bij elkaar brengt.

- Emily Eldridge Holdman, The Remarkables

2. Zoek gelach

Wetenschap zegt dat als je naar iemand glimlacht, je beter benaderbaar bent. Lachen, lachen en het vinden van veel voorkomende humor biedt ons team eindeloze uren entertainment en voortdurende office-grappen. Of het nu gaat om het versturen van elkaar Themecards of links naar de populaire Tumblr, #whatshouldwecallme, ons kantoor vindt manieren om elkaar aan het lachen te maken en uiteindelijk een betere, meer gezamenlijke atmosfeer te creëren.

- Kim Kaupe, 'ZinePak

3. Doe een triatlon

Afgelopen zomer hebben we vier estafetteploegen samengesteld en deelgenomen aan een sprinttriatlon (een paar echtgenoten en kinderen deden mee). Zelfs de mensen die niet aan het evenement deelnamen, kwamen alle anderen kijken en het was een geweldig teamuitstapje. We waren competitief - op een vriendelijke manier, natuurlijk - maar ook om elkaar op te vrolijken. We zullen deze zomer zeker nog een nieuwe doen.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Probeer Karaoke

Het team moet plezier hebben buiten het kantoor. Hierdoor komen de mensen in uw team dichterbij, waardoor ze uiteindelijk nog harder willen werken. Vooral in een startup-omgeving moet iedereen het gevoel hebben dat ze er samen in zijn en dat het hele team wil slagen. Karaoke is een unieke mix van plezier en verlegenheid. Maar diners, drankjes en films doen ook geen pijn.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Creëer een Cultuurcommissie

We hebben een commissie van ongeveer acht medewerkers van verschillende afdelingen die regelmatige evenementen plannen voor ons hele kantoor. We hebben hen een genereus budget gegeven en ze plannen maandelijkse verjaardagsfeestjes, speciale voedseltraktaties (groene shakes voor een St. Paddy's Day), happy hours en meer. Omdat ze werknemers zijn, hebben ze ook een geweldige impuls voor wat andere werknemers leuk zouden vinden. Leden roteren elk kwartaal.

- Jesse Pujji, Ampush

6. Beleef opwinding tijdens ochtendbijeenkomsten

Elke ochtend hebben we een vergadering om 9.55 uur waarin iedereen antwoordt (1) wat we het meest enthousiast zijn om die dag te doen en (2) een gekke vraag die we hebben gesteld met eerder die ochtend. Recente voorbeelden zijn: "Wie zou je zijn in een vorig leven?" En "Wat is jouw favoriete ding over tropische eilanden?"

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Breng het team dichterbij met teamsporten

Een manier om een ​​team van collega's samen te brengen, is door letterlijk een team te vormen. Of het nu dodgeball of softbal is, het is geweldig om iets te hebben waar iedereen aan het einde van de dag naar uitkijkt. Drankjes na een spel doen zeker ook geen pijn.

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Een teamreis maken

Elk team waar ik in de beginfase mee samenwerk, ga samen op retraite. Het kan vreemd of onverantwoord voelen om geld uit te geven aan het betalen voor een teamvakantie, maar het is elke cent waard. Startups zijn een strijd en je moet je medestrijders kennen. Samen koken, samen schoonmaken, gaan skiën of voetballen. Wat het ook is, ga lekker hangen en ontspan met elkaar.

- Gagan Biyani, Growth Hackers Conference

9. Host Regular Socials

We organiseren regelmatig happy hours en uitstapjes om ons team op peil te houden en te laten communiceren. Tweemaal per maand bieden we $ 100 tot $ 200 voor happy hour-hapjes voor de halve prijs of zelfs gewoon voor een pizzaparty. Als je bezig bent met slijpen, kan het moeilijk zijn om een ​​uur plezier te rechtvaardigen, maar het is het helemaal waard. Uw team zal meer samenhang vertonen en klaar zijn om dingen voor elkaar te krijgen.

- Justin Beck, PerBlue

10. Geef ze bier

We hebben een kegerator in onze keuken. Naast het feit dat dit een sociale omgeving bevordert, kunnen de meeste conflicten gemakkelijk worden opgelost door een biertje en een eerlijk gesprek.

- Robert J. Moore, RJMetrics