Potentiële pijnpunten bij het starten van een kleine onderneming |

Als u zich onrustig voelt en voor iemand anders werkt en een eigen idee hebt bedacht om een ​​bedrijf te starten, moet u rekening houden met de uitdagingen die u van tevoren moet tegenkomen.

Eigendom en actief een bedrijf is ongelooflijk lonend, maar het heeft een prijs. Stress, pijnlijke fouten en opoffering begeleiden allemaal de trots, opwinding en het gevoel van voldoening dat hoort bij het maken van uw eigen geldmachine.

Zie ook: Bplans Quiz: Are You Material?

Door deze te kennen en voor te bereiden potentiële pijnpunten, zult u beter uitgerust zijn om met complicaties om te gaan wanneer ze zich voordoen. Voor een zijn uitdagingen bijna gegarandeerd. Hoe dan ook, ongeacht hoe bereid je bent, zul je je eigen creativiteit en innovatieve vaardigheden moeten gebruiken om een ​​aantal van de moeilijkheden die je tegenkomt te overwinnen.

Kapitaal verhogen

Met het risico het overduidelijke te overdrijven, is je nieuwe bedrijven zullen kapitaal nodig hebben om te opereren. Op het tv-programma 'Shark Tank' zie je bedrijfseigenaren met geweldige ideeën pitchen voor meer geld wanneer ze al aanzienlijke winstmarges binnenhalen. Waarom!? In de meeste gevallen geven ze een deel van hun bedrijf op om een ​​investering te doen om hun bedrijf te laten groeien.

Deze reeds succesvolle ondernemers hebben er alles aan gedaan om hun idee te laten groeien: levensbesparingen, leningen van familieleden, inkomen van hun dagelijkse baan, enzovoort. Maar ze hebben nog steeds meer kapitaal nodig om hun bedrijf om te zetten in iets waaruit ze de vrije kasstroom kunnen zien.

Waarschijnlijk zult u geen salaris voor uzelf nemen in het eerste jaar (of drie) van uw nieuwe onderneming. Wise-ondernemers zullen zoveel mogelijk geld naar hun startup sturen om een ​​maximale groei te zien in een korte periode voordat ze contant geld van het bedrijf winnen. Zelfs als u dingen opoffert zoals vakanties om uw bedrijf te laten groeien, kunt u verrast om te zien hoeveel extra bedrijfsgerelateerde uitgaven opkomen die je niet had begroot.

Onverwachte uitgaven kunnen zijn:

Verbroken apparatuur

• Fouten in boekhouding
• Late vergoedingen
• Reiskosten
• Aanwezigheidskosten voor workshops en conferenties
• Kantoorartikelen zoals toiletpapier, meenemen terwijl u laat werkt, en nog veel meer
• Aansprakelijkheidsverzekering
• Personeelsbelasting
• Zelfstandige belasting
• Traditionele leningen via banken, beurzen, investeerders van angel of zelfs crowdfundingondersteuning zijn allemaal praktische manieren om beleggers te vinden. U kunt echter keer op keer worden afgewezen voor leningen. Hoewel afwijzing je geest kan temperen, blijf in jezelf geloven. Uw idee heeft waarschijnlijk nog steeds potentieel, maar u zoekt ofwel het verkeerde type financiering, of u moet uw bedrijfsstructuur heroverwegen om de belangen van potentiële investeerders te behalen. Een manier om uw aantrekkelijkheid te vergroten bij een potentiële belegger is om zorg ervoor dat u een sterk bedrijfsplan op zijn plaats hebt. Als u moeite hebt om een ​​duidelijk bedrijfsplan op te stellen, zoek dan een professionele schrijver of marketeer met ervaring die u kan helpen. Overweeg daarnaast een aanpassing, hoe gering ook, aan uw bedrijfsplan. Dit kan erop lijken dat u de hoeveelheid eigendom die u bereid bent aan uw beleggers te geven, of een manier creëert om sneller rendement op hun investering te behalen door de productie te verhogen, het prijsniveau van uw producten te verhogen of te investeren in een beter verkoopteam. Uw flexibiliteit kan ervoor zorgen dat een aarzelende investeerder opgewonden aan boord springt.

Zie ook: Gids voor bedrijfsfinanciering

De juiste klanten aantrekken

Of u nu een service voor klanten of een uniek product aanbiedt, u moet de juiste gebruikers die u kunnen helpen de richting voor uw bedrijf te bepalen. Door een specifieke markt te verkleinen, heb je een grotere kans om een ​​geweldig product te ontwikkelen voor deze doelgroep

moet

hebben, versus een goed product waar veel mensen in geïnteresseerd zijn, maar weinigen kopen het echt.

Vraag uw doelgroep voor uw mening wanneer u net begint. Luister naar wat ze je vertellen, hetzij door woorden of acties. Het zijn uw collega's, uw beoordelingsgroep of uw testpersonen, als u wilt. Je doelwit-klant geeft je het beste inzicht in wat geweldig is en wat niet zo geweldig is aan je product-wat je kunt verbeteren, waar je van af kunt komen, wat ze zouden willen dat het zou kunnen doen, hoeveel ze zouden willen betaal er voor, en meer. Zie ook: Een Bplans-checklist: hoe weet u of u een goed zakelijk idee hebt Als u bijvoorbeeld een gadget aanbiedt in zes kleuren, maar slechts drie kleuren vormen 90 procent van uw bedrijf, kunnen uw inspanningen wellicht beter worden besteed aan de focus op de kleuren die worden verkocht en het elimineren van de andere kleuren. Dit geeft u ruimte in uw budget om verschillende functies te verbeteren of bij te dragen aan uw marketing.

Als uw klanten u echter vertellen dat ze een specifieke service of product willen dat u niet aanbiedt, let dan op hun suggesties en bekijk de haalbaarheid van hun ideeën.

Zie ook: Hoe weet u of u een goed idee hebt voor een bedrijf?

Alles zelf proberen

Succesvolle s weten dat ze het niet allemaal kunnen doen. Als je jezelf te hard pusht, ga je jezelf uitputten en loop je misschien je eigen onderneming in.

Om te beginnen heeft een eigenaar van een klein bedrijf meestal de volgende kenmerken: stelt de bedrijfsvisie, richt zich op de toekomst, plannen voor noodsituaties, beschouwt de grote lijnen en stelt bedrijfsdoelen vast.

Elke eigenaar van een klein bedrijf heeft echter iemand nodig om hen te helpen de praktische aspecten van zijn of haar plan uit te stellen. Met andere woorden, de visionair ziet het bos; assistenten en andere teamleden concentreren zich op de bomen. Ze helpen de visionair met de details zodat het plan daadwerkelijk tot wasdom komt. De slimme weet wanneer en wat te delegeren. Ze zullen weten wat hun tijd waard is en waar hun focus het meest waardevol is. Stel uw sites op uw sterke punten in en zoek hulp bij mensen die delen van de belasting waarmee u worstelt, kunnen dragen.

Zie ook: Hoe u uw bedrijfsstrategie kunt ontwikkelen

De juiste werknemers aannemen

Een winnende combinatie maken team neemt een bepaalde combinatie en chemie van teamleden die effectief kunnen samenwerken. U heeft echter misschien niet de financiën om de gewenste kwaliteit van personeel aan te trekken.

Daarom is het belangrijk om werknemers met potentieel te vinden. Als u tijd en middelen investeert in het opleiden van uw personeel, kunt u het exacte team dat u zoekt, schimmelen en laten groeien. Zelfs als u bedenkt dat getalenteerde mensen een aanbod niet altijd zullen verwerpen vanwege de bottomline. In plaats daarvan kunnen ze het aanbod om op de begane grond te werken met uw bedrijf waarderen en uitbreiden via vacatures en bedrijfsgroei.

Zie ook: Hoe u uw eerste werknemer inhuur

Benader ze zoals u een belegger zou doen - wat kan deze mogelijk overgekwalificeerde potentiële werknemer wint bij zijn deelname aan je team? Aandelenopties, verhoogd salaris in de loop van de tijd, een flexibel schema en het gebruik van werkbronnen zijn allemaal geweldige prikkels om jezelf een getalenteerde nieuwe werknemer te versieren.

Let tijdens het opbouwen van je team op chemie. Het opbouwen van een team van getalenteerde medewerkers is net zo belangrijk als het samenstellen van een team van medewerkers die goed samenwerken. Communicatievaardigheden, omzetpercentages, teamprojecten en betrouwbaarheid voor deadlines kunnen sterk lijden wanneer u mensen in dienst neemt die niet goed samenwerken.

Bovendien moet uw team bestaan ​​uit een balans van persoonlijkheidstypen, zoals:

Introverte mensen en extraverte krachten

Volgers en leiders

Logisch en emotioneel

Creatief en gestructureerd

Vergelijkbare en verschillende soorten individuen die samenwerken om een ​​sterk team te vormen

• Kortom, concentreer u alleen op het inhuren van juiste mensen - de mensen met potentieel. U weet misschien niet precies welke rol zij in uw bedrijf zullen spelen, maar u weet dat ze een troef zijn.
• Richt u op het verkrijgen van de juiste mensen op de metaforische bus en wanneer u weet waar ze uitblinken, kunt u ze van zitplaats laten veranderen.
• Zie ook: 73 vragen aan werknemers tijdens een sollicitatiegesprek
• Worstelen met effectief tijdmanagement
• Elke eigenaar van een klein bedrijf probeert te navigeren in wat onbekend terrein is, terwijl ze zoeken naar manieren om het bedrijf te versnellen en tegelijkertijd geld te besparen. Daarnaast proberen ze vaak ook hun gezinsleven in balans te brengen met hun nieuwe bedrijf. Wanneer u te maken krijgt met een beperkt aantal uren per dag, is het geen wonder dat ze worstelen met timemanagement.

Verschillende hulpprogramma's die u kunnen helpen met de lastige taak van timemanagement:

Geautomatiseerde e-mailsystemen, zoals een CRM-systeem

Online facturering

Sociale media

Online roostering voor personeel en klanten

Online loonadministratie

• Zoek naar andere manieren om uw bedrijf te stroomlijnen zodat deze zo soepel mogelijk verloopt. Het uitbesteden van gegevensinvoer gebeurt eenvoudig met websites zoals Upwork. Marketing is vereenvoudigd en gestroomlijnd met programma's zoals Podium, waarmee uw online beoordelingen automatisch worden verzameld en beheerd, en u kunt profiteren van sociale-mediasites waar u uw bedrijf gratis kunt promoten en het succes van uw marketing kunt volgen.
• Zie ook: Boost uw productiviteit met 10 tijdmanagementtips
• Leren van de worstelingen van anderen
• Talloze andere s - die later buitengewoon succesvol werden - kregen ook te maken met uitgebreide strijd. <> Walt Disney kreeg te horen dat hij de verbeelding niet had. Steven Spielberg moest zich een weg banen naar een baan in de filmstudio. Henry Ford verloor het allemaal vijf keer voordat hij Ford Motor Company startte.
• Lees boeken over succesvolle mensen die overweldigende kansen hebben overwonnen en leer van hun ervaringen.

"Ongebroken" door Laura Hillenbrand

"Shoe Dog" door Phil Knight

"Awaken the Giant Within" door Tony Robbins

"Rich Dad Poor Dad" door Robert Kiyosaki

Allemaal verhalen over strijd, motivatie en succes waar iedereen van kan leren. Denk er ook over om persoonlijke mentoren te vinden die het moeilijk hebben gehad en deze te overwinnen.

Een lastige huid ontwikkelen

Als eigenaar van een bedrijf hebt u waarschijnlijk uw persistentie en vermogen bewezen om de lastige obstakels in moeilijke situaties uit te bannen. Zoek naar creatieve manieren om problemen op te lossen. Soms zijn de problemen zelf de deur naar je grootste successen. De kern is dat het starten van een eigen bedrijf niets minder dan een uitdaging is. Elke hindernis die je raakt, biedt een leermogelijkheid. Wees positief, wees gepassioneerd en haal de pijnpunten door, en ook jij kunt profiteren van het feit dat je een starter bent.