Vraag Brianna: Moet ik stoppen met mijn werk zonder een andere rij te hebben gepland?

"Ask Brianna" is een column van Investmentmatome voor 20-plussers of iemand anders die begint. Ik ben hier om je te helpen je geld te beheren, een baan te vinden en studieleningen af ​​te betalen - al het echte werk dat niemand ons geleerd heeft op school te doen. Stuur je vragen over het postgraduende leven naar [email protected].

De vraag van deze week:

"Ik ben ellendig over mijn werk. Moet ik stoppen, ook al heb ik geen tweede rij? '

We weten allebei dat je idealiter moeiteloos pirouette naar je volgende baan om te voorkomen dat je je spaargeld uitgeput raakt, creditcardschulden loopt of wegkwijnt in een zoektocht naar purgaties.

Maar dat is niet waar we zijn. Je bent ongelukkig, uitgeput en misschien zelfs wanhopig om iets te veranderen. Een andere klus wacht niet op de coulissen, klaar om je een boeket te geven als je de laatste boeg neemt tijdens je huidige optreden.

Dus laten we samen ademhalen en een plan maken. Tenzij je in een gewelddadige omgeving werkt, blijf werken terwijl je het zoeken naar een baan verdubbelt, bespaar geld bespaart en vervang de voordelen die je verliest als je stopt. Bouw nu financiële reserves, en je zult beter voorbereid zijn om dit hoofdstuk achter te laten.

Stel een deadline in

Het doorzoeken van vacatures is moeilijk als je je emotioneel leeg voelt of overwerkt. Bepaal een toekomstige stopdatum over enkele maanden. Dat kan u motiveren om contact te leggen met professionele contacten die mogelijk een baan hebben, en om 's avonds en in het weekend over applicaties te praten.

Kim David, 25, stelde een termijn van zes maanden vast vanaf de datum dat ze besloot haar voormalige werkgever te verlaten.

"Ik denk dat ik me realiseerde dat ik een beetje in een neerwaartse spiraal terechtkwam," zegt ze. "De situatie die mijn baan presenteerde," inclusief veeleisende uren ", nam mijn leven enigszins over."

Ze zocht naar banen - zonder succes - en nam uiteindelijk ontslag zonder een positie in de rij te hebben. Een maand later landde ze haar huidige baan als strategiedirecteur bij een PR-bureau in New York.

Salwa Kyobe, 30, ontdekte dit voorjaar dat ze geen carrière in casting wilde nastreven in Los Angeles, waar ze bij een videoproductiebureau werkte. Ze gaf haar bedrijf vier maanden op voorhand; Ze hadden een goede relatie, zegt ze, en ze was niet bereid om een ​​promotie na te streven die ze hadden besproken.

Het geven van zoveel aandacht kan een risico vormen in het geval het bedrijf besluit om u eerder te laten gaan. Maar Kyobe's bedrijf was ondersteunend. Ze gebruikte de tijd om te netwerken om haar volgende baan te vinden, wat meer in lijn is met haar doel om productkoper te worden.

Start een 'stop met deze baan'-fonds

Als uw werkplek toxisch is of uw geestelijke gezondheid lijdt, is het misschien in uw beste belang om sneller dan vier tot zes maanden te stoppen. Maar in welke tijd je ook bent, leg geld opzij om huur, eten en rekeningen (inclusief eventuele leningen voor studenten en auto's) te dekken terwijl je zonder werk zit.

Om meer te sparen, stop je met het eten van maaltijden, annuleer je abonnementsservices of neem je extra parttime werk. Het is ook goed om korte tijd de automatische pensioenbijdragen stop te zetten, zegt Dominique Broadway, een personal finance-coach en oprichter van Financiën Demystified in Washington D.C. Haal ze terug bij je volgende optreden.

In het ideale geval, bespaar ten minste drie maanden aan basisuitgaven; gebruik een noodfondscalculator om een ​​totaal te bedenken. Maar misschien ben je langer werkloos dan dat. Bij je ouders intrekken - terwijl het klinkt als een nucleaire optie - kan logisch zijn. Dit geldt vooral als het je helpt om uit een ongezonde baan te komen, en je kunt het er allemaal over eens zijn hoeveel je moet bijdragen aan huishoudelijke uitgaven.

Bescherm uw voordelen

Dit is met name belangrijk voor jongeren, van wie de pensioenspaartijd nog heel lang duurt: uw 401 (k) is geen noodfonds. Doe alsof dat geld er niet is, zegt Broadway. In plaats van een 401 (k) uit te betalen, rolt u het over naar het plan van uw volgende bedrijf of naar een individuele pensioenrekening.

Zorg ervoor dat je ook een ziekteverzekering hebt tijdens de overgang. De meeste werkgevers met 20 of meer werknemers moeten tijdelijke gezondheidszorg bieden aan voormalige werknemers via de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, bekend als COBRA. Als dat te duur is, overweeg dan om dekking aan te vragen via de speciale inschrijvingsperiode van de Affordable Care Act. U kunt zich aanmelden binnen 60 dagen na het verlies van job-based dekking, en als u geen inkomen heeft, komt u mogelijk in aanmerking voor Medicaid, afhankelijk van uw staat en gezinsgrootte.

Dit artikel is geschreven door Investmentmatome en werd oorspronkelijk gepubliceerd door The Associated Press.