5 manieren om verbindingen te maken en te gebruiken om een ​​baan te banen

Netwerken is een integraal onderdeel van het zoeken naar werk. Dat is duidelijk. Het wordt echter een stuk duisterder als het gaat om het uitzoeken hoe netwerken. Om het proces te demystificeren, vroegen we verschillende carrière-experts om een ​​aantal best practices voor te stellen voor het maken en gebruiken van verbindingen om een ​​baan te krijgen.

1. Woon netwerkevenementen bij

Het bezoeken van netwerkevenementen is een uitstekende manier om professionals op uw interessegebied te ontmoeten. Dit zijn meestal branchespecifieke bijeenkomsten die plaatsvinden op locaties die even gevarieerd zijn als bars en congrescentra. Ze geven werkgevers en mensen die op zoek zijn naar werk een kans om met elkaar te chatten. Hoewel je niet moet verwachten dat je tijdens deze vergadering een baan zult krijgen, kan het voeren van gesprekken met mensen die je niet zo lang geleden in je schoenen hebt gehad, je een stap dichter bij dat doel brengen.

"Woon face-to-face netwerkevenementen zo vaak mogelijk bij," zegt Trish Thomas, assistent-directeur van het Center for Internships and Career Development aan de Eastern Connecticut State University. Ze voegt eraan toe dat dit geweldige mogelijkheden kunnen zijn om je 'elevator pitch' te oefenen.

"Dit soort netwerkevenementen is een uitstekende manier om mensen in uw interessegebied te ontmoeten, te leren over verschillende loopbaanpaden, uw vaardigheden en interesses onder de aandacht te brengen en uw netwerkvaardigheden te verbeteren", zegt Nick Praedin, adjunct-directeur coöperatie en ervaringsgericht onderwijs op Lehigh University in Pennsylvania.

Neem contact op met het carrièrecentrum van uw school om netwerkevenementen in uw regio te vinden of zoek op websites zoals Meetup.com of Eventbrite.

2. Meer informatie over uw branche

Doe alles wat u kunt om meer te weten te komen over uw interessegebied. Als je bijvoorbeeld wanhopig bent om in te breken in de wereld van publiceren, overweeg dan om startpartijen of auteurspanelen te boeken. Dit soort ervaringen brengt u niet alleen in contact met de juiste mensen, maar geeft u ook inzicht in hoe uw gekozen branche werkt.

"Een van de beste geschenken die je jezelf kunt geven terwijl je nog op school zit, is een goed begrip van de industrie die je van plan bent binnen te gaan", zegt Chris Szpryngel, waarnemend decaan van de Malcolm Baldrige School of Business aan de Post University in Connecticut.

"Professionals houden ervan over zichzelf te praten en houden meestal van een kans om nieuw talent te vinden", zegt Szpryngel. "Leer deze professionals kennen en begrijp hoe zij hun huidige functie hebben bereikt. Dit geeft je een idee van het potentiële traject van je carrière."

Sharon McKinney, een educatieve specialist aan het Eastfield College in Dallas, benadrukt hoe belangrijk het is om dit soort evenementen te benaderen met een mentaliteit van "Ik weet niet alles, maar ik ben bereid om te leren."

3. Reik naar familie, vrienden en professoren

Thomas adviseert studenten om banden op te bouwen en te onderhouden met mensen in 'alle aspecten van hun leven', inclusief klasgenoten en verre familieleden.

"Elke persoon die ze kennen, moet worden beschouwd als een mogelijke leidende rol in het werk", zegt ze.

"Gebruik uw relaties met uw professoren," voegt Szpryngel toe. "Veel studenten maken geen gebruik van een van de sterkste community's waarmee ze kunnen netwerken: mensen die hen hebben geleerd om te netwerken. Veel professoren geven les op de gebieden waar ze hebben gewerkt of werken momenteel, en kunnen studenten waardevolle adviezen bieden. Het bouwen van een sterke basis bij je professoren zal nu helpen de deur open te zetten voor toekomstige communicatie en potentiële vacatures verderop in de wereld."

4. Zorg voor een solide online aanwezigheid

Het is belangrijk om uw sociale media-accounts up-to-date, gepolijst en professioneel te houden. Met andere woorden, je kunt beter die lentepauzefoto's van jou en je vrienden privé houden.

Thomas beveelt studenten aan om "een sterke online aanwezigheid op LinkedIn te ontwikkelen om potentiële werkgevers te laten zien dat ze volwassen zijn geworden van 'college kid' tot 'young professional'."

Kevin Hewerdine, directeur carrièreservices en werkgeversrelaties bij het Rose-Hulman Institute of Technology in Indiana, is van mening dat sociale media een geweldig hulpmiddel kunnen zijn voor het identificeren van belangrijke leden van organisaties waarin u geïnteresseerd bent om voor te werken.

"Zoek de juiste persoon die de inhuurbeslissingen binnen een bedrijf neemt", zegt hij. "Open vervolgens een dialoog met hem of haar via sociale media. Volg het bedrijf op sociale media."

5. Gun jezelf de tijd

Het vinden van een baan kost tijd en netwerken kan een vergelijkbaar, uitgesponnen - en, ja, frustrerend - proces zijn. Maak je geen zorgen als je geen goede contacten hebt gelegd na je eerste netwerkevenementen. Doorzettingsvermogen zal een lange weg gaan.

"Voer dit proces in, wetende dat het vinden van een baan geen drie- of vierweekig proces is; het is een proces van zes maanden, zo niet langer, "zegt Hewerdine. "Begin vroeg, volg uw contacten vaak op en blijf positief. Haal zoveel mogelijk mensen om te weten wie je bent, wat je vaardigheden zijn en hoe je het bedrijf gaat helpen."

"Hoewel het misschien moeilijk is om dat niet te doen, probeer je niet te meten met je leeftijdsgenoten die mogelijk kansen nastreven in sectoren die verschillen in het aannemen van tijdlijnen en behoeften," zegt Praedin.

[Lees 5 manieren om uw vacatures te organiseren.]

De afhaalmaaltijden

Voor sommige mensen heeft 'netwerken' een negatieve bijklank en is het zelfs synoniem aan schmoozing. In werkelijkheid is het een relatief pijnloos deel van het zoeken naar een baan dat veel verder gaat dan het maken van leeg, onhandig praatje met mensen van wie je de naam de volgende dag niet meer weet. Door experts op uw interessegebied te ontmoeten, geeft u uzelf een enorme voorsprong op uw concurrentie en krijgt u waardevol inzicht in uw toekomstige carrière.

Tony Armstrong is een personeelsschrijfster voor persoonlijke financiën voor Investmentmatome. Volg hem op Twitter @tonystrongarm en verder Google+.

Illustratie door Dora Pintek.