Family Chiropractic Business Plan-voorbeeld - Managementsamenvatting |

Management Summary

Het initiële managementteam zal bestaan ​​uit Dr. Azzato, een receptioniste en / of een parttime clinicusassistent. Naarmate we groter worden, zullen we extra personeel aannemen.

6.1 Organisatiestructuur

Onze kliniek zal twee werknemers hebben, maar de kliniek heeft enkele filosofieën en strategieën opgesteld om een ​​goede organisatiestructuur te behouden met betrekking tot de kliniek en zijn patiënten.

Onze kliniek zal een strikte regel handhaven met betrekking tot de privacy van onze patiënten en hun archieven. We hebben een hoge standaard voor patiënteducatie en zijn van mening dat dit erg belangrijk is voor het management van onze patiënten.

Elke patiënt zal worden behandeld als een persoon met specifieke behoeften die op een unieke en oprechte manier moeten worden bekeken. Onze kliniek zal geen enkele nadelige invloed hebben op de etnische of economische status van een patiënt.

De medewerkers van de kliniek, waaronder Dr. Azzato, zullen doorlopend hun vaardigheden en kennis van de chiropractische handel verbeteren door vakbladen te lezen en doorlopende seminars te volgen. Er zal ook verplichte stafvergadering zijn die elke donderdag wordt gehouden om patiëntenonderzoeken te bespreken en kwesties te bespreken om de kliniek te verbeteren.

Het personeel van de kliniek heeft specifieke taken die zij dagelijks zullen uitvoeren. Zij zullen verantwoordelijk zijn voor hun individuele taken en moeten ze voltooien in een systematisch tijdbesparend landhuis. Er zal hoogstwaarschijnlijk een jaarlijkse bonusplanning worden opgesteld voor excellentie in maandelijkse prestatiebeoordelingen.

De medewerkers van de kliniek moeten ook een professioneel imago behouden als ze zich buiten de kliniek bevinden. De kliniek zal worden betrokken bij een aantal activiteiten om het bedrijf en chiropractie in het algemeen te promoten. Tijdens deze evenementen zullen de medewerkers een professionele instelling behouden.

Al deze subtiele strategieën zullen onze kliniek voorsprong geven op onze concurrenten en onze patiënten de extra zekerheid geven dat zij de beste chiropractische zorg beschikbaar hebben gekregen.

6.2 Personeelsplan

De volgende tabel geeft een samenvatting van onze personeelskosten voor de eerste drie jaar, waarbij de compensatie steeg van $ 60K in het eerste jaar tot ongeveer $ 79K in de derde.

De stijging is te wijten aan de 20% loonsverhoging van Dr. Azzato per jaar. We geloven dat dit plan een compromis is tussen billijkheid en opportuniteit, en voldoet aan de belofte van onze missie.

Na het derde jaar zal een bonusstructuur voor werknemersbonussen worden ontwikkeld of het plan zal tijdens de eerste drie jaar worden geïmplementeerd als er een aanzienlijke toename van de omzet / nettowinst.

Personeelsplan
	jaar 1	jaar 2	jaar 3
Dr. Azzato	$ 42.000	$ 50,400	$ 60,480
Receptionist / assistent assistent	$ 18.000	$ 18.000	$ 18.000
Totaal aantal mensen	2	2	2
Totale loonadministratie	$ 60.000	$ 68,400	$ 78,480

Hebt u echte financiën nodig?

We raden u aan LivePlan te gebruiken als de gemakkelijkste manier om automatische financiële gegevens voor uw eigen bedrijfsplan te maken.

Maak uw eigen bedrijfsplan bedrijfsplan