Bloggen voor bedrijven |

In Fast Company staat een interessant artikel over bloggen voor bedrijven - hoe bedrijven zowel openbare als persoonlijke blogs gebruiken om de communicatie te verbeteren met klanten, moedigen betere interne communicatie aan en verkopen nieuwe producten.

Wat ik vooral fascinerend vond, was het idee om een ​​interne blog in het bedrijfsleven te gebruiken om ideeën te delen en projecten sneller te laten verlopen:

"Tiny 10e20, een webontwerp in Brooklyn, begon recentelijk te eisen dat medewerkers twee keer per dag updates over hun voortgang op een blog plaatsen. In de eerste zes weken werden er 10 projecten vroegtijdig ingeleverd. Het hebben van een centrale opslagplaats voor informatie hielp, maar dat gold ook voor de extra controle die kwam door iedereen te laten zien hoe een project vorderde. "Aanvankelijk was de vraag" hoe is dit anders dan e-mailupdates? " er meer over nadenken, het lijkt echt beter dan e-mail, zelfs voor kleine bedrijven. E-mails zijn een tijdelijk medium. Als ze alle spamfilters doorlopen die iedereen tegenwoordig moet gebruiken, worden ze waarschijnlijk genegeerd, verwijderd of verloren in de puinhoop waar de meeste mensen in inbox zijn. Zelfs als de e-mails worden gelezen, is het aan de ontvanger om te beslissen hoe deze moet worden opgeslagen en of de e-mail moet worden bewaard en bewaard. Bovendien worden conversatielijnen in e-mail log en moeilijk te volgen.

Gezien de huidige staat van e-mail, zijn blogs voor het delen van informatie over huidige projecten veel logischer. Gespreksthreads kunnen eenvoudig worden georganiseerd, iedereen in een organisatie kan een update krijgen over een project wanneer ze maar willen, en blogs zullen eerder geneigd zijn om interne feedback te vragen die je misschien niet op een andere manier hebt ontvangen.

Het idee van publieke verantwoording is ook interessant. Wanneer iedereen in het bedrijf de huidige status van een project kent, is er meer motivatie om het voor elkaar te krijgen, het goed te doen en het op tijd klaar te krijgen.

Het zal interessant zijn om te zien of de kleine bedrijfswereld dit omarmt managementstijl.

Lees het volledige artikel op FastCompany

.