2013 Thion Savings Plan (TSP) Bijdragebeperkingen, kwalificaties en investeringskeuzes

Bijna alle medewerkers van de federale overheid kunnen deelnemen aan de TSP. De specifieke kwalificaties zijn:

1. Medewerkersclassificatie - U moet worden geclassificeerd als een federale werknemerspensioensysteem (FERS) werknemer, een ambtenaar van het ambtenarenapparaat (CSRS), een lid van de geüniformeerde diensten (actieve dienst of Ready Reserve) en bepaalde burgers in andere categorieën. Bijna alle federale werknemers die na 1983 zijn aangenomen, zijn werknemers van FERS of CSRS. Als u uw status niet weet, neemt u contact op met uw personeels- of uitkeringskantoor.
2. Actieve Werkgelegenheid - U moet op dit moment actief in dienst zijn bij de Federale overheid om deel te nemen aan de TSP.
3. Betaalstatus - U moet momenteel een reguliere beloning ontvangen om deel te nemen aan de TSP.
4. Werkstatus - u moet worden beschouwd als een volledige of deeltijdse werknemer.

Met andere woorden, als je voor de federale overheid werkt, er minder dan 40 jaar bent geweest en er voor betaald wordt, kom je in aanmerking om een ​​bijdrage te leveren aan de TSP.

Roth vs. Traditioneel

De TSP biedt deelnemers de mogelijkheid om Roth of traditionele bijdragen te maken. In tegenstelling tot een Roth IRA, zijn er geen inkomenslimieten voor Roth TSP-bijdragen, zodat iedereen een van beide opties kan kiezen.

Lees meer over de keuze tussen Roth & traditionele accounts.

Welk fonds moet ik kiezen?

Beleggen heeft alles te maken met risico en rendement. Met meer risico is er meer kans op verlies, maar ook meer winstpotentieel. Je moet kiezen voor een niveau van risico en rendement dat conservatief genoeg is dat je 's nachts niet wakker ligt, je zorgen maakt over je spaargeld, maar zo agressief dat je je pensioendoelen kunt halen. Hieronder staan ​​je keuzes van meest conservatief tot meest agressief:

Over het algemeen kiezen mensen risicovollere portefeuilles wanneer ze jonger zijn en passen hun portefeuilles geleidelijk aan om conservatiever te zijn naarmate ze ouder worden. Dit komt omdat beleggers door een langere beleggingshorizon tijdelijke schommelingen kunnen opvangen die een belegger op korte termijn, zoals iemand die op pensioen is, niet kan. Jongere beleggers hebben ook de mogelijkheid om hun levensstijl of werkgewoonten aanzienlijk aan te passen in reactie op een verlies, zodat ze het zich kunnen veroorloven om een ​​groter risico te nemen dan een oudere belegger.

U kunt uw assetallocatie op eigen kracht aanpassen door uw mix van fondsen naarmate u ouder wordt te wijzigen of u kunt de overheid het voor u laten doen. De TSP biedt "Lifecycle Funds" of "L Funds" die in essentie hetzelfde zijn als Target Date Retirement Plans die door veel 401 (k) -plannen worden aangeboden. Huidige gepensioneerden moeten het "L-inkomen" -fonds kiezen om het huidige inkomen te ontvangen terwijl ze proberen de inflatie bij te houden. Een 28-jarige overheidsmedewerker die van plan is om met pensioen te gaan op 65 jaar, in het jaar 2050, zou het fonds "L 2050" kiezen. Als uw streefdatum valt tussen de fondsen, kunt u ervoor kiezen om agressief (later) of conservatief (eerder) te zijn of uw spaargeld te verdelen over twee fondsen.

Photo Credit: overheidsmedewerker door Shutterstock