NerdScholar-favorieten: MBA-programma's voor vrouwen

Facebook's Sheryl Sandberg scheen een licht op vrouwen MBA's met haar best verkopende boek "Lean In." Uitgegeven in 2013, de hit biografie (en de daaropvolgende non-profit vrouwen-empowerment) leidde tot een nationaal gesprek over vrouwen in het bedrijfsleven en hoe ze moeten zitten bij de tafel om te beginnen met het bereiken van niveaus van succes gelijk aan hun mannelijke tegenhangers.

De catch-zin 'lean in' ging van start en is nu te horen in conferenties, klaslokalen en werkomgevingen over de hele wereld, maar wat is er eigenlijk aan de hand met vrouwen die een bedrijfsdiploma nastreven?

Volgens de Association to Advance Collegiate Schools of Business, het aandeel van MBA's verdiend in de VS door vrouwen is in feite sinds 2002-03 met 35 procent blijven stagneren.

Ondanks een gebrek aan beweging in het aantal behaalde diploma's, breiden programma's ter ondersteuning van vrouwelijke MBA-studenten zich uit. Het is slechts een kwestie van tijd voordat de stoelen aan de tafels het beginnen te tonen. NerdScholar sprak met enkele van de koplopers achter deze beweging om te horen wat ze doen om vrouwelijke studenten in het bedrijfsleven te ondersteunen. Lees hieronder meer over hen.

Indiana University

Een relatief klein programma, de Kelley School of Business is trots op zijn hechte gemeenschap, vooral onder vrouwelijke studenten. De gemiddelde klas bestaat voor ongeveer 30 procent uit vrouwen die elkaar allemaal goed leren kennen, zegt decaan Kesner. Kesner is slechts een van de vele vrouwen die bestaat uit de business school en de administratie, die allemaal fungeren als rolmodel voor de vrouwelijke studenten. De school heeft, samen met de Women MBA-groep, het hele jaar door verschillende programma's opgezet die specifiek gericht zijn op vrouwelijke studenten (maar ook mannen kunnen hieraan meedoen). Sommige van deze evenementen omvatten lunch-n-learns met gastsprekers, vakantie-netwerkfeesten, conferentie-prep-sessies en een populaire faculteitsveiling die alle opbrengsten doneert aan een goed doel.

Kesner wijst erop dat Indiana slechts een van de acht Big 10-scholen is met een eerste vrouwelijke decaan. Omdat de Big 10 eigenlijk uit 14 scholen bestaat, is dat meer dan de helft met vrouwelijke leiders. Wat is de reden hiervoor? Kesner zegt: "In de academische wereld moet je door de rangen van de tenure heen stijgen, dus decanen moeten volledig aangesteld zijn en hebben vaak onderzoeksstoelen. Dus het kostte wat tijd om er te komen. Ik denk dat je nu meer en meer scholen zult zien die vrouwelijke decanen en vrouwelijke leiders aanvoeren. '

Universiteit van Virginia

De Darden School of Business faciliteert gesprekken over de problemen en uitdagingen waarmee vrouwen worden geconfronteerd in hun carrière. De Graduate Women in Business Club sponsort vrouwelijke leiders om op te treden als sprekers en mentoren voor de leerlingen van de school. Daarnaast organiseert de school een initiatief met de naam Woensdag 10, waar ongeveer tien vrouwelijke studenten en een paar faculteit één woensdag per maand bijeenkomen om een ​​onderwerp te bespreken dat relevant is voor vrouwen in het bedrijfsleven. Aan de kant van het curriculum biedt Darden een keuzeklas aan die gericht is op vrouwen in het bedrijfsleven. "De faculteit van Darden bestaat uit een aantal vrouwen die bewezen hebben uitstekende rolmodellen te zijn voor onze studenten", zegt Erika James, senior associate decaan voor executive education.

Southern Methodist University

SMU is een van de weinige Top 30 Business Schools in de natie waar vrouwen een hoger beginsalaris hanteren dan hun mannelijke tegenhangers, volgens assistent-decan John Roeder. Een mix van de locatie van de school in Dallas, topmanagement en ruime netwerkmogelijkheden dragen bij aan het succes van de studenten van het programma, en met name de vrouwelijke studenten. Daartoe zijn de laatste vier Cox MBA-studentenpresidenten vrouwen geweest. Een aantal van de bedrijven die onlangs vrouwen uit het Cox Full Time MBA-programma hebben ingehuurd, zijn 7-11, American Airlines, AT & T, Deloitte, Dr. Pepper Snapple Group, E & Y, ExxonMobil, HP, L'Oreal, PwC Consulting, Sabre, Travelocity, en Verizon.

Universiteit van Colorado Boulder

De Leeds School of Business biedt veel mogelijkheden voor vrouwelijke MBA's, waaronder de Women's Council, de WILD Summit en de Women in Business-club, die wordt geassocieerd met de non-profit MBA Women International. Bij Leeds ligt de focus op de 'hele student' en verschillende programma's leggen de nadruk op carrière-advies, professioneel mentorschap en leiderschapskansen. Vrouwelijke studenten bekleden een leidende rol in sommige studentenorganisaties en studentenregering. Vrouwen houden deze plekken vast terwijl ze nog op school zitten, wat helpt het vertrouwen in hun vaardigheden te ontwikkelen. De school heeft ook een Evening MBA-programma ontworpen voor professionals die fulltime werken en uit 47 procent vrouwen bestaan.

Chatham University

Het MBA-programma van Chatham University ondersteunt en voedt toekomstige vrouwelijke leiders op een aantal manieren, zegt programmadirecteur Rachel Chung. Ten eerste kunnen alle Chatham MBA-studenten deelnemen aan gratis networking en professionele ontwikkelingsevenementen bij Chatham's Centre for Women's Entrepreneurship. Ten tweede komen alle inkomende Chatham MBA-studenten in aanmerking voor een eenjarig gratis lidmaatschap voor de National Association of Women MBA's. Ten derde biedt het programma een unieke concentratie, genaamd Executive Leadership for Women, dat is ontworpen om sterk leiderschap, onderhandeling en het nemen van risico's bij vrouwelijke studenten te cultiveren.Ten slotte ontwikkelen vrouwelijke studenten in de sluitertijdscursus van de MBA adviesvaardigheden en zakelijk inzicht door klantbetrokkenheid met vrouwelijke ondernemers.

Universiteit van St. Thomas

Het Opus College of Business biedt uitgebreide en flexibele kansen voor vrouwen in alle fasen van hun loopbaan, van jonge professionals tot ervaren leidinggevenden. Meer dan 45 procent van de huidige MBA-studenten van de universiteit zijn vrouwen. Opus 'grootste programma voor vrouwen is St. Thomas Women Connect, een groep vrouwen die verbonden is aan de universiteit en die zich inspant om elkaar te inspireren en op weg te helpen en terug te geven aan hun gemeenschap. Door verschillende sociale evenementen en servicegerichte activiteiten kunnen leden met elkaar netwerken en elkaar persoonlijk en professioneel ondersteunen.

Vertel ons over je favoriete programma's voor vrouwelijke MBA's in de comments hieronder!

Opmerking: Superlatieven, weergegeven in blauwe banners, zijn inclusief de groep scholen die alleen in dit artikel wordt vermeld.

Vrouwen in zakelijke bijeenkomst met dank aan Shutterstock.