Zeven tips van kleine zakenvrouwen
Mannen aantrekken? 7 eenvoudige tips waarmee je hem aan trekt
Inhoudsopgave:
- 1. Zoek een mentor en vraag om hulp wanneer je het nodig hebt
- 2. Wees een mentor
- 3. Vertrouwen staat centraal
- 4. Netwerk
- 5. Vertrouw op je instincten
- 6. Ontvang een certificaat
- 7. De timing zal nooit perfect zijn - begin gewoon, zelfs als je bang bent om te falen
Ter ere van de nationale zakenbank voor kleine bedrijven, hebben we vrouwelijke eigenaren van kleine bedrijven gevraagd ons advies te geven voor anderen die in hun voetsporen willen treden. Hoewel het voor opkomende zakenvrouwen moeilijker kan zijn om mentoren te vinden dan kleine zakenmensen omdat de industrie door mannen wordt gedomineerd, zijn deze tips van toepassing op alle geslachten.
Hieronder klinken kleine ondernemers over hoe ze hun succes hebben behaald!
1. Zoek een mentor en vraag om hulp wanneer je het nodig hebt
Amy Zhang, Affinity Fund Services, LLC
"Mentorschap moet uit alle kringen worden gezocht. Dit kunnen medeondernemers zijn, misschien in een andere branche, potentiële klanten, grotere bedrijfseigenaren die je inspiratie en grote foto's kunnen bezorgen. Het mentorschap kan formeel of informeel zijn - blijf gewoon doorgaan. '
Ellen Mastros, New Work New Life
"De grootste tip die ik zou geven aan andere vrouwen die hun eigen bedrijf willen beginnen, is door niet bang te zijn om contact op te nemen en om hulp te vragen. Andere vrouwelijke eigenaren van een bedrijf zijn meestal graag bereid om advies en hulp te bieden wanneer ze kunnen, maar vragen het ook aan mannen. Vertel iedereen dat je weet wat je doet en wat je nodig hebt. U weet nooit wie een verbinding kan hebben of een oplossing voor uw probleem."
Reilly Starr, Naked Sports Gear
"Ik heb kantoorruimte van een start-up organisatie voor vrouwen, studioruimte aangeboden door een andere gevestigde kleine zakenvrouw en inventaris / verzending door een andere gevestigde zakenvrouw. Dit zijn de soorten mensen die begrijpen wat je doormaakt en wat je nodig hebt om je te helpen slagen tijdens de opstartfase van een nieuw bedrijf. Ik zou het niet zonder hen kunnen doen."
Lynne Lambert, NYC metrolijn
"Zoek mentorschap, absoluut. Mijn eerste mentor was de vader van een van de eerste klasvrienden van mijn zoon. Probeer traditionele mentoringbronnen zoals SCORE, maar wees niet ontmoedigd als ze je idee niet "snappen". Probeer vrouwelijke mentors te vinden in uw branche wiens bedrijf dat niet zou doen concurrerend zijn met de jouwe. "
Elle Kaplan, CEO van Lexion Capital Management “Mentoren zijn zo belangrijk! Ze zullen vaak een grotere visie voor je hebben dan je voor jezelf hebt. Dit zal je vooruit helpen." Sophia Mitchell, Sophia Mitchell & Associates “Heb een netwerk van mentoren. Ik heb altijd geloofd in het belang van het hebben van mentoren. Ik heb een netwerk van mensen binnen en buiten mijn sector die ik kan bellen als ik een technische vraag heb of een zakelijke vraag. Ik merk dat mensen hun professionele kennis graag helpen en delen. Tegelijkertijd stelt u zichzelf beschikbaar voor degenen die in uw branche op de been zijn." Tess Finkle, Metro PR "Ik wou dat er meer vrouwen beschikbaar waren om mij te begeleiden. Helaas hebben velen zichzelf niet beschikbaar gesteld, zelfs niet nadat ze het hadden over het belang van het begeleiden van de volgende generatie bij Power Women Breakfasts waarin ik vroeger binnensluip." Jeannie M. Bush, Amenity Electrolysis, LLC "Ik had een vrouwelijke mentor die niets afweet van elektrolyse, maar van alles over zaken doen. Bleef twaalf jaar bij haar tot haar pensionering. Ik heb op zijn beurt een andere jonge vrouw begeleid. ' Roxana Hewertson, Highland Consulting Group "Er is een grote kloof tussen vertrouwen en arrogantie. Vertrouwen komt voort uit een sterk gevoel van eigenwaarde en zelfbewustzijn. Arrogantie komt in veel gevallen voort uit angst en een gevoel van rechten in anderen. De beste leiders hebben veel vertrouwen in wat ze weten en kunnen doen vanuit een objectieve kijk in plaats van een veronderstelde visie. Deze leiders testen zichzelf voortdurend om te zien waar ze toe in staat zijn, zich uit te strekken en te groeien en te leren. Tegelijkertijd zijn grote leiders meestal gefundeerde, gecentreerde, stabiele mensen die kalm zijn tijdens een crisis, en rotsvast in het modelleren van hun kernwaarden, vooral onder druk. Een duidelijk teken van deze kwaliteit is wanneer anderen zeggen: "Ik weet altijd en respecteer waar hij of zij staat, ook al ben ik het daar niet mee eens." Teajai Kimsey, ideeën die werken! "Laad wat je waard bent. Vrouwen hebben de neiging zichzelf te ondermijnen. Als je in rekening brengt wat je waard bent, verdien je genoeg om te betalen de rekeningen en nog wat. "
Maryam Faresh, hoe zit het met Daisy "Ik denk dat de meest voorkomende fout die een jonge vrouw maakt, is om zichzelf te raden. Zelfs als je uiteindelijk de "verkeerde" beslissing hebt genomen, zijn deze ervaringen van vitaal belang voor onze groei, persoonlijk en professioneel." Laura Knapp, Social Spotlight Media "Ik denk dat netwerken heel belangrijk is, vooral bij andere vrouwelijke ondernemers. In mijn ervaring tot nu toe, zijn collega-ondernemers zeer bereid en enthousiast om een andere vrouwelijke ondernemer te helpen slagen - en wie weet leidt het zelfs tot een succesvolle samenwerking en / of partnerschap." Staci Lawrence, Flash Mob America "Ik heb een adressenboek vol met honderden mensen die ik misschien maar één keer heb ontmoet, of zelfs alleen maar via e-mail, maar ik hou hun gegevens bij voor die tijd waarin wat ze doen en wat ik nodig heb (of omgekeerd) bij elkaar zou kunnen komen voor een succesvolle samenwerking." Dr. Joy S. Pedersen, Express succes "Ik heb veel van mijn succes te danken aan netwerken.Zonder de steun, het advies en de doorverwijzingen van anderen zou het me niet gemakkelijk zijn geweest om mijn gewenste doelen te bereiken. Netwerken opent de deur naar nieuwe business en kansen maar biedt ook enorme middelen en inzichten die anders niet gerealiseerd zouden zijn." Candice Sabatini, Beauty News NYC "Word lid van professionele organisaties in uw branche en ga naar veel van hun evenementen, zelfs als ze niet rechtstreeks op u van toepassing zijn. Ontdoen van het idee van "netwerken" op deze evenementen. Netwerken impliceert een tegenprestatie en dat is niet wat je hier doet, je bouwt relaties op. U kunt genieten van de vriendelijke relatie van iemand in uw organisatie die u nu niet kan helpen. Maar over tien jaar helpen jullie misschien elkaar. Als je een vertrouwende vriendschap hebt opgebouwd, willen ze je helpen, en jij hen. Netwerken is ook geweldig, dus doe mee met een netwerkorganisatie. U bent er allemaal om dezelfde reden. Vaak komen ze een keer per maand samen voor het ontbijt. Vertel iedereen over uw bedrijf." Jennifer Daly, Kinespirit "De gemeenschap van vrouwelijke ondernemers is robuust met mentoren, collega's en teamspirit als je de tijd neemt om de groepen te vinden die goed bij je passen. En die onderzoeksperiode is cruciaal - elke bedrijfsgroep heeft een andere dynamiek en je moet rondkijken om degene te vinden waar je je prettig voelt en kunt verbinden." Colleen Lloyd-Roberts, Top Notch Nail Files "Houd je eigen raadgevingen. De meesten van ons weten inherent wat het beste is en wat ze moeten doen, maar we zoeken de raad van anderen wanneer we echt op zoek zijn naar validatie van onze beslissingen. Als vrouwen hebben we de neiging om dat te doen. Validatie komt in de vorm van geld van uw klanten. Mensen zullen uw bedrijf erkennen door uw producten of diensten te kopen. Dat is uw validatie. En onthoud altijd - u hoeft geen advies van iemand anders te nemen. Als dat waar was, zou Disney World vandaag niet bestaan!" JK Shaulis, The Excellence Expert "Denk aan jezelf en je ware stem als je begint. Eén fout die ik maakte was om een ellendige baan te laten werken voor iemand anders aan een andere ellendige baan die voor mijzelf werkte! Ik probeerde mijn visie in de vorm van anderen te passen in plaats van trouw te blijven aan wat ik wilde bereiken voor anderen en mezelf. Toen ik weer contact maakte met mijn visie om vrouwen te helpen zich volledig uit te drukken met authenticiteit en durf en me te laten vertrouwen op mijn buik / innerlijke begeleiding, begon mijn bedrijf te stijgen." Mara Woloshin, Woloshin Communications Inc. "Maak een plan en werk ermee. Dit zou certificering met de deelstaatregering moeten omvatten als een opkomende kleine onderneming in handen van een vrouw." Colleen King, Colleen King Insurance Agency "Als je wacht tot alles perfect is, zul je het nooit doen. Maar zorg ervoor dat dingen zijn zo goed als mogelijk. Als ik had geweten hoe moeilijk het zou zijn om mijn bedrijf levensvatbaar te maken, ik waarschijnlijk nooit zou hebben gedaan. Soms is onwetendheid een zegen. '
Heather Hermen, Front Burner Media "Mijn tips voor kleine ondernemers zouden zijn om een positieve houding te hebben, je kansen te onderzoeken, onderzoek te doen en uiteindelijk de angst door te drukken. Angst kan het grootste ding zijn om je tegen te houden, maar als de angst je drijft in plaats van je tegen te houden, zal het een drijvende kracht in je bedrijf zijn "
Diane Conklin, Complete marketingsystemen "Als een zakenvrouw die 15 jaar of langer in het bedrijfsleven werkzaam is, zou mijn advies aan anderen zijn om op een zo groot mogelijke manier voor hun dromen te gaan, om altijd in zichzelf te investeren, om een goede business- en marketingcoach te krijgen en om te beginnen alles eerder dan ze denken, omdat er nooit een goed moment is om dingen te doen - dingen zullen nooit perfect zijn en er zullen altijd redenen zijn (lees excuses) om dingen niet te doen." Jean Newell, Newco Enterprises, LLC "Geloof dat alles mogelijk is, geniet van wat je doet, doe wat nodig is en laat je dromen niet varen."2. Wees een mentor
3. Vertrouwen staat centraal
4. Netwerk
5. Vertrouw op je instincten
6. Ontvang een certificaat
7. De timing zal nooit perfect zijn - begin gewoon, zelfs als je bang bent om te falen
