De financiële kosten van tijdelijk werk

Door Kathryn Hauer, EA, CFP

Lees meer over Kathryn op onze site Vraag een adviseur

Wanneer de keuze wordt gegeven tussen een voltijdbaan met regelmatige beloning en uitkeringen en een tijdelijke, parttime baan per uur zonder voordelen, zullen de meesten van ons de eerste kiezen.

Sommigen van hen die tijdelijk werk zouden kiezen, vallen waarschijnlijk in de categorie van zeer bekwame ondernemers, veelgevraagde freelancers zoals interieurontwerpers die voor $ 300 per uur factureren, of degenen die creatieve ambities nastreven, zoals schrijvers of muzikanten. Talloze andere tijdelijke werknemers zouden veel liever full-time posities met voordelen vinden, maar dat kan niet.

Negatieve financiële gevolgen

En helaas, hoewel tijdelijk werk steeds meer voorkomt in de Verenigde Staten, kan dit een negatieve invloed hebben op uw financiën. In veel gevallen kan tijdelijk werk uw financiële welvaart aanzienlijk ondergraven op een aantal manieren, waaronder:

Gebrek aan stabiliteit

Als werknemer met een voltijdbaan bent u er bijna 100% zeker van dat u morgen aan het werk zult zijn en redelijk zeker dat u het over een jaar zult hebben (natuurlijk vindt ontslag plaats). Maar uitzendkrachten weten 's morgens niet of ze die middag hun baan zullen hebben. Het beheer van de cashflow en sparen voor pensionering zijn moeilijk genoeg voor mensen met een voltijds inkomen waarop ze kunnen vertrouwen. Degenen die niet op een regulier salaris kunnen rekenen, hebben het nog moeilijker.

Minder voordelen

Hoewel het inhuren van tijdelijke werknemers goed kan zijn voor ondernemers, is het zelden een goede deal voor de werknemer. Als voltijdmedewerker krijg je elk jaar zes of meer vakantiedagen en meestal krijg je een aantal vakantie- en ziektedagen. Als uitzendkracht krijg je alleen betaald als je werkt. Uitzendkrachten missen ook de voordelen die gewoonlijk beschikbaar zijn voor voltijdwerknemers, zoals een pensioenplan en een gezondheids- en levensverzekering, die vaak geheel of gedeeltelijk door het bedrijf worden betaald.

Lagere lonen

Uitzendkrachten verdienen gemiddeld 25% minder dan fulltime werknemers. Als u uw volledige of gedeeltelijke werktijd in een tijdelijk werk besteedt, verdient u minder in uw leven dan wanneer u voltijds zou werken, zelfs als u minder vaak werkt.

VERMINDERDE levensreddende besparingen

Door de jaren heen is het resultaat van tijdelijk werk minder geld verdiend en bespaard. Tijdelijke werknemers hebben vaak geen pensioensparen omdat ze nooit voldeden aan de voltijdse vereisten voor een bedrijf 401 (k) en hadden geen extra geld om een ​​IRA te starten. Bovendien zal de maandelijkse pensioenuitkering van uw sociale zekerheid lager zijn omdat deze is gebaseerd op uw lifetime earnings.

Hoe jezelf te beschermen

Als u zich in een situatie bevindt waarin u tijdelijk werk moet doen, ook al geeft u de voorkeur aan een fulltime functie, dan zijn er maatregelen die u kunt treffen om uzelf zoveel mogelijk te beschermen tegen de negatieve financiële consequenties.

Beveilig essentiële documenten

Scan, e-mail en bewaar belangrijke documenten, zoals uw geboorteakte, huwelijksakte, rijbewijs, paspoort, militaire dienstregistratie, socialezekerheidskaart en andere items die uw identiteit en uw recht op uitkeringen aantonen. Je hebt misschien een aantal van deze nodig om je identiteit en burgerschap te verifiëren bij het vinden van een nieuwe baan, om automatische stortingsdeposito's in te stellen, om in aanmerking te komen voor overheidssteun, om collegegeld te krijgen voor training en voor veel andere situaties.

E-mail uzelf de gescande exemplaren, sla de digitale bestanden op uw computer op en druk ook fysieke kopieën af die u op een veilige plek kunt bewaren, zoals een speciale archiefkast of kluis.

Het maken van kopieën van deze documenten kan u helpen als een origineel verloren is gegaan. Hoewel dergelijke documenten voor iedereen belangrijk zijn, verzekert u zich als uitzendkracht ook van een gemakkelijke toegang tot het bewijs dat u nodig heeft om de voordelen te krijgen die u heeft verdiend of om een ​​nieuwe baan aan te nemen.

Krijg hulp

Als u niet kunt rekenen op een concreet bedrag dat elke maand binnenkomt, is het misschien moeilijk om uw rekeningen te betalen en uw kosten voor levensonderhoud te dekken. Zoek uit of u in aanmerking komt voor voedselbonnen, sociale bijstand, aanvullende socialezekerheidsverzekering, staats- of lokale hulp, op geloof gebaseerde hulp en andere vormen van ondersteuning die kunnen helpen financiële druk te verminderen.

Je kunt ook je plaatselijke werkloosheidskantoor bezoeken. Zelfs als u geen werkloosheidsuitkering ontvangt, kan het kantoor u helpen met het vinden van uw volgende tijdelijke baan of mogelijk een vaste, voltijdse baan.

Pas op voor uw eigen veiligheid

Zonder gezondheids- of invaliditeitsverzekering via uw werkgever kan een blessure waardoor u niet kunt werken ernstige financiële problemen veroorzaken. Maar statistieken tonen aan dat tijdelijke werknemers een groter risico lopen om gewond te raken tijdens het werk dan fulltime werknemers. Uitzendkrachten krijgen misschien niet altijd dezelfde opleiding die vaste medewerkers doen, dus stel vragen als je een taak die je hebt toegewezen niet begrijpt. Volg de instructies nauwgezet om jezelf veilig te houden tijdens het werk.

Stel een IRA in

Zelfs als je geen 401 (k) pensioenplan hebt via je werk, doe je best om een ​​beetje extra geld te besparen om te investeren in een IRA-account dat je zelf kunt opzetten. Geld is misschien krap, maar iets is beter dan niets. Je kunt in 2016 een maximum van $ 5.500 bijdragen ($ 6.500 als je 50 jaar of ouder bent).

ONDERHOUD EEN CURRENT CV

Schrijf uw CV en werkgeschiedenis op en werk deze voortdurend bij. Houd een lijst bij van de plaatsen, datums, supervisors en taken van alle plaatsen waar je hebt gewerkt.Dit is handig als u op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden of referenties moet opgeven.

VERBANDEN LEGGEN

In sommige gevallen kan tijdelijk werk leiden tot permanent werk. Laat uw werkgever weten dat u geïnteresseerd bent in een voltijdbaan als u komt. Vraag collega's en bazen of ze weten dat ze een voltijdbaan hebben bij andere bedrijven. Mensen helpen graag; Ik herinner me nog steeds goed hoe vaak mijn connecties een andere persoon een geweldige nieuwe baan hebben opgeleverd.

Vooruit kijken

Tijdelijk werk is een groeiende trend in de VS, en het is niet onredelijk om te denken dat u of een geliefde in de toekomst een uitzendkracht kunt worden. Als u zich in deze situatie bevindt, moet u er rekening mee houden dat het voor uw financiële situatie duur kan zijn, dus u wilt extra voorzorgsmaatregelen nemen. Wees voorzichtig met je uitgaven, profiteer van de hulp die mogelijk voor je beschikbaar is en sla zoveel mogelijk op om je voor te bereiden op je toekomst. Houd je geest vol en blijf zoeken naar permanent werk.

Kathryn Hauer is een gecertificeerde financiële planner en een beleggingsadviseur met alleen vergoeding Wilson David Investment Advisors in Aiken, South Carolina.