Voordelen Administratie Businessplan Voorbeeld - Samenvatting

How to Write a Business Plan in Under an Hour | Bplans

Inhoudsopgave:

Samenvatting

Samenvatting

Employee Benefits Administrators (EBA) zullen voordelen bieden bij het uitbesteden van administratie voor kleine en middelgrote bedrijven. Het kantoor in Morgantown, Pennsylvania, is geopend voor bedrijven. De trend van veel werkgevers is tegenwoordig om elke functie binnen hun bedrijf uit te besteden die niet direct gerelateerd is aan het genereren van inkomsten. Daarom is de Human Resources Administration-functie een van de eerste die in overweging wordt genomen, omdat er geen directe link is om de drempelwaarde te verhogen.

Outsourcing is een proactieve benadering die zowel de productiviteit als de kosten kan verlagen. Personeelsbeloningen Het doel van de beheerders is om hoogwaardige administratie en klantenservice te bieden, zodat klanten zich kunnen concentreren op hun kerncompetenties en andere strategische initiatieven.

Bij het ontstaan van het bedrijf zal EBA zich richten op klanten met tien tot vijfhonderd werknemers. Cliënten kunnen kiezen uit vier serviceniveaus, die worden afgestemd op hun behoeften:

COBRA (Consolidated OmniBus Reconciliation Act) en HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) Beheer

Flexibele uitgavenbeheer
Basisvoordelen Administratie voor gezondheids- en welzijnsplannen, inclusief een callcenter
Een "allesomvattend" niveau dat de eerste drie niveaus combineert
EBA zal zijn diensten vermarkten via zakenpartners, verzekeringsmakelaars, lokale bedrijven en beroepsverenigingen. EBA heeft ook plannen om gecertificeerd te worden in de staat Pennsylvania als een 'WBE', Women's Business Enterprise om zaken te doen op federaal, staats- en lokaal overheidsniveau.

Employee Benefits Administrators is opgericht als een LLC (Limited Liability Company). Cindy Wells en Diane Davis zijn gelijke eigenaren (opdrachtgevers) in het bedrijf. Ze hebben meer dan 25 jaar gecombineerde ervaring in bedrijfswinst administratie, werknemersrelaties en communicatie, wettelijke compliance en een geschiedenis van het leveren van uitstekende klantenservice. Hun ervaring in het omgaan met alle managementniveaus en werknemers, geeft hen een voorsprong op hun concurrenten.

Dit bedrijfsplan is opgesteld om alle financiële overzichten voor drie jaar te voorspellen, evenals om initiële financiering te verkrijgen. Dit dekt de initiële opstartkosten en de bedrijfskosten voor het eerste jaar. Employee Benefits Administrators projecten aanzienlijke inkomsten tegen het einde van het eerste jaar, en fenomenaal tegen het einde van het tweede jaar.

Noodzaak van actuele grafieken?

We raden het gebruik van LivePlan aan als de gemakkelijkste manier om grafieken voor uw eigen businessplan te maken.

Maak uw eigen bedrijfsplan

1.1 Doelstellingen

In de komende drie jaar hoopt EBA te bereiken:

Aanzienlijke opbrengsten voor het eerste jaar met fenomenale groei in het volgende jaar

Eén nieuwe klant / maand voor COBRA diensten, en één nieuwe klant / kwartaal voor basis- en all-inclusive diensten
Personeel van drie aan het begin van jaar 2, personeel van zeven aan het einde van jaar 3
Tegen het einde van jaar 3, evolueren van het verstrekken van biedt strikt voordelen aan de administratie voor het aanbieden van salarisadministratie en / of andere HR-services waarbij klanten interesse hebben getoond in outsourcing
Employee Benefits Administrators biedt hoogwaardige voordelen administratie en klantenservice voor kleine tot middelgrote bedrijven, waardoor ze richten zich o n hun strategische initiatieven.