6 Vooruitstrevende bedrijven die de wereld een betere plek maken |
10 Pijlers die de wereld een stukje beter maken #6 Consuminderen
Aan het begin van het jaar is het altijd nuttig om terug te blikken en na te denken over de dingen die bijzonder goed gingen. Hoewel het gemakkelijk is om van de fouten van anderen te leren, is er veel te zeggen voor het emuleren van ideeën die werken. Deze bedrijven delen alle belangrijke eigenschappen die hen bewonderenswaardig maken, inclusief innovatie, duurzaamheid, creativiteit en sociale verantwoordelijkheid. <> Warby Parker helpt mensen over de hele wereld om duidelijker te zien
Het resultaat is een bedrijf dat zowel uitblinkt in winstgevendheid als in zijn sociale missie; ze hebben tot nu toe meer dan een miljoen paar glazen verkocht, en er is ook een miljoen gedoneerd. Bonuspunten voor het feit dat ze samenwerken met de sociale onderneming Vision Spring om training te faciliteren voor optometristen en oogglasfabrikanten in dezelfde landen waar ze een bril aan doneren (India, Guatemala en Bangladesh om er een paar te noemen), zodat de gemeenschappen ook kansen voor duurzaam inkomen.
Novo Nordisk biedt de ontwikkelingslanden duurzame en betaalbare insuline
Novo Nordisk, Denemarken, staat op de zevende plaats op de lijst met 100 meest duurzame bedrijven ter wereld, die is samengesteld door de organisatie Corporate Knights Capital en onthuld aan de Wereld Economisch Forum elk jaar in januari. De ranglijsten zijn gebaseerd op milieuvriendelijke werkwijzen, gezondheid en veiligheid van werknemers en zakelijke duurzaamheid, inclusief innovatiecapaciteit. Dat is geen sinecure voor farmaceutische bedrijven die met prijsuitdagingen worden geconfronteerd (geneesmiddelen zijn extreem duur om te ontwikkelen, wat hoge verwachtingen voor ROI betekent) en staan vaak centraal in controverses.
Naast het plaatsen in deze prestigieuze top tien, actueel CEO Lars Rieben Sorensen heeft de World Diabetes Foundation opgericht en heeft zich ertoe verbonden insuline te verkopen - een van de primaire producten van het bedrijf - tegen een gereduceerd tarief naar ontwikkelingslanden.
Andela geeft Afrikaanse programmeurs een eerlijke schok op de wereldmarkt
A groep Andela-fellows, afbeelding via Andela.
Bekabeld meldt dat het Nigeriaanse bedrijf Andela een fantastische benadering heeft om de steeds groter wordende wereldwijde behoefte aan programmeurs te vullen: ze betalen mensen om de vaardigheden te leren en ze vervolgens op te zetten met banen. Andela verwijst naar hun concept als een versneller van het talent; Aanvragers worden gescreend tijdens een twee weken durende bootcamp en de meest getalenteerde, best presterende mensen worden geselecteerd om deel uit te maken van de betaalde fellowship. Na 1000 uur als collega te hebben getraind, worden deelnemers als inzetbare ontwikkelaars beschouwd en zijn ze verbonden met vacatures via Andela. Een van de dingen over Andela die opvalt, is de bewering van mede-oprichter Jeremy Johnson dat er statistisch gesproken, er is een vergelijkbare populatie op geniaal niveau overal ter wereld, maar wat er werd gemist, is een gelijke verdeling van kansen. Het idee dat we als wereldbevolking eindelijk toegang zullen krijgen tot het ondervertegenwoordigde genie van de ontwikkelingslanden is erg opwindend. .
Khan Academy, een non-profitorganisatie met een omzet van iets minder dan twee miljoen dollar, biedt gratis online lessen aan in een breed scala van onderwerpen. Hun nieuwste slogan is "Je kunt alles leren", gebaseerd op onderzoek dat zegt dat intelligentie niet alleen een statische capaciteit is, maar iets dat in de loop van de tijd kan worden gecultiveerd, ongeacht de leeftijd. In een wereld waar mensen hun leven riskeren om naar school te gaan, is het idee van voor altijd gratis onderwijs radicaal en noodzakelijkCEO Sal Khan zelf is een groot deel van de reden waarom Khan Academy de lijst heeft gemaakt - hij heeft onlangs twee geweldige ideeën geïntroduceerd om het onderwijs wereldwijd te hervormen: een wereldwijd erkende universele graad en het creëren van een standaardportfolio van werk in plaats van college-transcripties.
Iedereen die deelneemt aan de verzadigde banenmarkt van vandaag, zal u vertellen dat het tijd is voor een nieuwe kijk op geloofsbrieven. De realiteit is dat, ongeacht de individuele verdienste, slechts een klein deel van de wereldbevolking toegang heeft tot de meest begeerde referenties en universiteiten, en dat ze zich dat ook kunnen veroorloven.
Haier neemt een creatieve benadering van open innovatie aan en management
Haier CEO Zhang Ruimin, afbeelding door Zachary Boko
Haier is een Chinees bedrijf voor huishoudelijke apparaten dat een creatieve benadering van het management hanteert en open innovatie ondersteunt - het concept dat bedrijven interne en externe bronnen moeten kunnen gebruiken hun technologie verder brengen.
Het bedrijf beheert een site met de naam Hope, wat staat voor Haier Open Partnership Ecosystem, een platform voor het verbinden van technologieleveranciers met klanten. Het platform is ook een manier voor het bedrijf om opkomende technologie en potentiële partnerschappen te bekijken.
Aan managementzijde wordt CEO Zhang Ruimin gecrediteerd met het opschudden van dingen door werknemers in staat te stellen interne groepen te vormen en op hun gewenste projecten te bieden, zoals en stem incompetente managers uit.
Theranos verandert het spel met een druppel bloed
Theranos-oprichter Elizabeth Holmes, afbeelding via Forbes.
Theranos is een van die bedrijven met een oprichtermythologie van rocksterren: Elizabeth Holmes is een drop-up van Ivy League die al op zeer jonge leeftijd een baanbrekende medische uitvinding maakte en later een vrouwelijke CEO van kracht werd in een door mannen gedomineerde bedrijfstak. Het is een geweldig verhaal, maar wat nog indrukwekkender is, is wat het bedrijf wil doen.
Het bedrijf heeft een integraal onderdeel van ons gezondheidssysteem gemaakt - bloed afnemen en bloedtests uitvoeren - en het gestroomlijnd om het effectiever te maken, en minder duur. Theranos gebruikt een vingerprik in plaats van een naald en produceert veel meer tests uit de kleine druppel bloed dan uit de traditionele grotere hoeveelheid. Het bedrijf gelooft ook in transparantie en toegankelijkheid van de gezondheidszorg; niet alleen zijn de prijzen ongelooflijk laag (meestal rond de tien dollar per test), maar ze hebben plannen voor de toekomst om te werken vanuit duizenden Walgreens-apotheken in het hele land.
Vanaf 2014 wordt het bedrijf gewaardeerd op meer dan negen miljard.
Wereldwijde inclusie en nieuwe benaderingen
Naarmate de wereld meer met elkaar verbonden raakt, zullen we onvermijdelijk zakelijke kansen zien die de ontwikkelingslanden bereiken, zoals hierboven aangetoond door bedrijven als Andela en Warby Parker die helpen om het speelveld te effenen.
Nieuwe technologieën zullen floreren, en je kunt merken van bedrijven als Theranos en Haier dat technologische vooruitgang samenvalt met creatieve ideeën over zo ongeveer alles. Deze bewonderenswaardige bedrijven bieden een momentopname van grotere trends en de toekomst ziet er rooskleurig uit.
Voel je geïnspireerd door al deze bedrijven? Heb je een eigen suggestie? Laat het ons weten op Twitter!
