Zero-doorlating beleidsdefinitie & voorbeeld |
Inhoudsopgave:
Wat het is:
A zero-ontslagbeleid is een bedrijfsbeleid dat het ontslaan verbiedt werknemers.
Hoe het werkt (Voorbeeld):
Laten we aannemen dat bedrijf XYZ een organische supermarktketen is met een nulontslagenbeleid. Het beleid bepaalt dat bedrijf XYZ werknemers niet zal ontslaan als het bedrijf lijdt om redenen die voortkomen uit de economie. Medewerkers die het bedrijfsbeleid overtreden, niet komen opdagen voor werk of niet presteren zoals verwacht, kunnen nog steeds worden beëindigd.
Waarom het belangrijk is:
Nul ontslagbeleid kan nuttig zijn om het moreel van werknemers te verbeteren, maar ze kunnen ook een belemmering vormen kostenbesparende maatregelen die moeizame bedrijven kunnen redden.
