Voorbeelden van Mission Statement |

Schrijft u een missie voor uw bedrijf? Soms helpt het om voorbeelden van de missieverklaringen van andere bedrijven te bekijken om een ​​beter idee te krijgen van hoe je je eigen instructies kunt schrijven.

In 30 seconden of minder moet een goede missieverklaring definiëren:

1. Wat het bedrijf doet voor zijn klanten
2. Wat het bedrijf doet voor zijn werknemers
3. Wat het bedrijf doet voor zijn eigenaren

Het moet een welsprekende, beknopte paragraaf zijn die vol van betekenis en impact moet zijn. Kies verstandig je woorden - pas op voor buzz-woorden, lege zinsneden of missieverklaringen die zo algemeen zijn dat ze van toepassing kunnen zijn op veel verschillende bedrijven. Wees duidelijk en specifiek, en u zult de kern benadrukken van wat uw onderneming uniek en de moeite waard maakt.

Het is een uitdaging, maar u wilt vastleggen waar uw bedrijf op korte en memorabele wijze voor staat.

De test: Neem een ​​stapje terug en vraag uzelf af of dezelfde woorden al dan niet van toepassing zijn op een ander bedrijf; en of iemand uw bedrijf zou kunnen identificeren van het horen van uw missie.

Voorbeelden van Mission statement

Hieronder vindt u enkele voorbeelden van missieverklaringen uit verschillende bedrijfsplannen die u kunt vinden in onze voorbeeldbusinessplanbibliotheek.

Voorbeeld van een voorbeeld van gemoedopslag:

De missie van Allensburg's voedsel en gas is om forenzen aan te bieden aan Highway 310 concurrerende gasprijzen en heerlijk eten. Het bedrijf zal een gezonde winst maken voor zijn eigenaars en een lonende werkomgeving bieden voor zijn werknemers.

Bekijk hier het volledige businessplan voor supermarkt en benzinestationvoorbeeld.

Voorbeeld van bakkerij-missieverklaring:

Rutabaga Sweets is een horecabedrijf dat zich toelegt op het leveren van desserts van hoge kwaliteit in een comfortabele sfeer voor klanten die op zoek zijn naar plezier "Gourmet" ervaring buiten restaurants.

We zijn van plan voldoende winst te maken om een ​​goed rendement voor onze investeerders te genereren en de aanhoudende groei en ontwikkeling van kwaliteitsproducten te financieren. We handhaven ook een vriendelijke, eerlijke en creatieve werkomgeving, waarin diversiteit, nieuwe ideeën en hard werken worden gerespecteerd.

Bekijk hier het businessplan voor bakkerijproducten bij de volledige dessert.

Voorbeeld van een voorbeeld van automatische verkoopmissie:

Integriteit Auto Sales biedt de klanten in de Willamette Valley een unieke ervaring met het kopen van auto's, waarbij de klant eerst de klanttevredenheid centraal stelt. We begrijpen dat aanschaf van voertuigen een noodzakelijke, maar soms onaangename ervaring is. Ons doel is om de klant een plezierige, eerlijke service te bieden door te voldoen aan de praktische transportbehoeften van individuele klanten met een kwaliteitsproduct.

We vinden het ook belangrijk om kwalitatief hoogwaardige voertuigen tegen lage kosten te hebben en ondersteunen elk voertuig met een 30 dagen beperkte garantie. Ons bedrijf zal winst maken door verkoop te genereren. Het biedt werkplezier en een eerlijke vergoeding aan zijn werknemers en een billijke vergoeding voor de eigenaars. Hard werken en prestaties worden beloond met bonussen en commissies. Tevredenheid van het werk is erg belangrijk voor werknemers en eigenaars, we zullen een werkomgeving creëren die plezierig en winstgevend is voor iedereen.

Bekijk hier het volledige bedrijfsverzamelvoorbeeld voor de verkoop van auto's.

Voorbeeld van non-responsmissie:

Bright House, we promoten de waardigheid en de eigenwaarde van al onze bewoners en streven ernaar hen een uitstekende levenskwaliteit te bieden, zoals gedefinieerd door de bewoners, individueel en als een groep. Daartoe moedigen we de besluitvorming door ingezetenen aan via de huisraden, toegang tot alle delen van hun huizen hier in Bright House en zelfbeschikking over activiteiten, socialisatie en voedselvoorkeuren. Bright House is niet alleen een zorginstelling - het is hun thuis, en hun gemeenschap.

We waarderen ook de tijd, vaardigheden en deskundige meningen van onze medewerkers. We streven naar eerlijke en leefbare lonen, redelijke, gestructureerde werkschema's en duidelijke plichten en rechten en verantwoordelijkheden voor elk teamlid.

We verwachten niet dat het personeel werk doet waarvoor ze niet zijn opgeleid; we verwachten van hen dat ze hun suggesties delen voor het verbeteren van elk aspect van Bright House-werkoperaties of -zorg. We willen banen bieden die niet alleen de gezinnen van onze werknemers voorzien van voedsel, maar ze ook ruimte bieden om een ​​verschil te maken in de wereld om hen heen, door zorg te dragen en deskundige hulp te bieden aan de meest kwetsbare leden van onze gemeenschap.

Zie de volledige businessplan voor non-profitorganisaties hier.

25 Missieverklaringen van 's werelds meest waardevolle merken