Is een layoff-coming: 5 dingen die u moet doen met uw gezin

Van Dana Twight

Lees meer over Dana op onze site Vraag een adviseur

Verzamel de familie rond het kampvuur en bereid je voor op het gesprek in je leven. Het is nu tijd om taboes over het gezin los te laten en geld te bespreken. Dit geldt vooral als u thuiswonende kinderen hebt. Je kunt je gesprekspunten aanpassen, afhankelijk van de leeftijd van je kinderen, maar je moet hier als een team bij zijn.

Voordat we bij de 5 dingen komen, zijn er twee suggesties voor het inlijsten:

• Wees eerlijk - mama of papa gaat zijn / haar baan verliezen en we moeten ons daar snel op voorbereiden.
• Wees geruststellend - mama of papa krijgt daarna een nieuwe baan en we hebben nu uw hulp nodig om er te komen.

U kunt ook de discussie opzetten en enkele cruciale concepten zoals deze introduceren: "In ons gezin hebben we behoeften en we hebben behoeften. Onze behoeften omvatten voedsel voor iedereen (we zullen onze huisdieren niet vergeten!), Een dak boven ons hoofd (het verschil tussen huur en een hypotheek uitleggen aan oudere kinderen, meer abstract zijn met jongere kinderen), betalen voor de hitte, verlichting, telefoondienst, kinderopvang of buitenschoolse opvang waarmee ouders buitenshuis kunnen werken en vervoer om gezinsleden te krijgen waar ze heen moeten. We zullen onze ziektekostenverzekering houden zodat iedereen goed kan blijven en zijn tanden schoon kan maken. "

De wensen zullen van familie tot familie verschillen en bereid zijn voorbeelden aan het kampvuur te geven. Snel internet is mogelijk een legitieme behoefte voor zakelijke doeleinden, maar verschillende ESPN-kanalen zullen zich in de kolom willen bevinden, tenzij u een sportschrijver bent. Volwassenen en kinderen kunnen op verschillende manieren wijzigingen aanbrengen.

Zoals Benjamin Franklin wellicht heeft gezegd, draaien de volgende drie activiteiten om gezond, rijk en wijs zijn. Ik voeg nog twee immateriële zaken toe: ga actief naar de volgende bestemming, in plaats van weg van wat je nu doet, en zorg ervoor dat je je eigen routekaart gebruikt.

Gezondheid: Weet waar je mee te maken hebt! Is ziektekostenverzekering een deel van uw ontslagvergoeding? Heb je een ontslag? Tip: als uw laatste werkdag vroeg in de maand is, duurt de dekking van uw groep gewoonlijk die maand. Dus een laatste dag op het werk van 1 mei^st is beter dan 30 april. Opties voor na-ontslag kunnen COBRA zijn, een groepsplan via uw professionele organisatie of vakbond, een familiebeleid van de uitwisseling van uw staat (met behulp van de Affordable Care Act) of zonder dekking. Als u zonder gezondheidsdekking gaat, kan uw gezinsfinanciën snel worden ontspoord als zich een noodsituatie voordoet. Als een groot ontslag het gerucht gaat of een aantal maanden uit, neem dan direct werkgerelateerde vergoedingen voor transport, kinderopvang, parkeren of flexibele uitgavenrekeningen (FSA) in.

Tip: maak die routinematige afspraken zo snel mogelijk.

Rijkdom: Heeft u ten minste negen maanden aan inkomsten of uitgaven gereserveerd? Een jaar of zelfs 15 maanden aan uitgaven zou beter zijn, of een werkende echtgenoot die het inkomen en de voordelen kan bieden om u of uw gezin te dekken als u vooruitgaat. Maak een lijst van alle leningen, schulden en aankomende vergoedingen en rangschik op bedrag en rentetarieven. Twee stromingen over uitstel van pensionering: blijf de minimale bijdrage leveren om het bedrijf bij elkaar te krijgen - de gedachte is dat het misschien een tijdje duurt voordat je de bijdragen kunt hervatten; of annuleer uw salarisuitstel om uw noodfonds te verhogen of uw schulden af ​​te betalen. Het aflossen van schulden vereist een serieuze familiebespreking. Hoe voelt u zich veiliger: een groter regendagfonds of minder schuld? Kun je stoppen met het toevoegen van schulden en het gebruik van je creditcard verminderen terwijl je je voorbereidt? Als dat zo is, ga hiermee door.

Tip: automatiseer alle minimumbetalingen zodat uw kredietgeschiedenis niet wordt geschaad.

Wijsheid:Hoe goed ben je voorbereid op het ontmoeten van de intellectuele en emotionele uitdagingen van ontslag en het zoeken naar een nieuwe baan? Wie staat er in uw keukenkast en helpt u om u te adviseren als u verder gaat? Hoe zit het met dat LinkedIn-profiel? Hoe zit het met certificeringen of permanente educatie? Kunt u een collegegeldterugbetalingsvoordeel gebruiken? Wie maakt deel uit van uw nieuwe werkgemeenschap? (Bekijk lokale co-working spaces voor enkele ideeën).

Tip: maak een lijst met familiegevoelens, zodat u rekening kunt houden met de niet-materiële rijkdommen die u al hebt.

De jacht omhelzen Wat zijn je sterke kanten? Maak een lijst van wat uw voorkeuren zijn in een carrière, (vaak moeilijker dan de dealbreakers) om gebruik te maken van degenen in de volgende positie. Heb je een bijbaan die smeekt om aan de volwassenentafel te zitten? Een vriendin van me is het lesgeven beu, maar ze is een getalenteerde quiltontwerper. Misschien is dat haar volgende carrière.

Tip: een goede loopbaanadviseur kan u veel tijd besparen.

roadmap Trek er zelf een! Ik kan dit niet genoeg benadrukken. Een kaart gemaakt voor iemand anders kan verleidelijk zijn. Maar de kaart van je zwager werkt mogelijk niet voor jou.

Terwijl George Harrison zong: "Als je niet weet waar je naartoe gaat, zal elke weg je daar brengen."

Je volgende positie moet komen van wat het beste is voor jou, zodat wanneer je aan de kant van de weg vastzit, of je nu in Tacoma, Toronto of Timboektoe bent, je een kaart hebt gemaakt naar de beste bestemming voor jou en je familie.