Keogh Plan Definitie & Voorbeeld |
What is The Keogh Plan?
Inhoudsopgave:
- Wat het is:
- Hoe het werkt (voorbeeld):
- Net als andere pensioneringsvoertuigen is een hoofddoel van Keogh het helpen van mensen om te sparen voor hun pensioen en dit op een fiscaal efficiënte manier te doen. Het feit dat bijdragen en inkomsten binnen een Keogh belastingvrij zijn, betekent dat het geld van de bijdrager veel sneller kan groeien dan wanneer de contribuant geld op een belastbare rekening plaatst.
Keogh-plannen geven eigenaren van kleine bedrijven en zelfstandigen ook toegang belastingvoordelen die normaal voorbehouden zijn aan werknemers van grote bedrijven.
Wat het is:
A Keogh Plan is een pensioenplan met uitgestelde belastingen beschikbaar voor zelfstandigen particulieren of bedrijven zonder rechtspersoonlijkheid.
Het Congres keurde de wet goed, genaamd de Zelfstandige Individuen Belasting Pension Act van 1962, die Keogh (uitgesproken KEY-oh) plannen oprichtte. Het programma kreeg zijn naam van Eugene Keogh, die de wetgevende inspanningen leidde.
Keoghs zijn niet hetzelfde als plannen voor vereenvoudigd werknemerspensioen (SEP).
Hoe het werkt (voorbeeld):
Een Keogh-plan werkt veel als een 401 (k) -plan. Werknemers of zelfstandigen maken fiscaal aftrekbare bijdragen aan een rekening en kunnen dat geld beleggen in een breed scala aan effecten, zoals aandelen, obligaties, cd's, annuïteiten en dergelijke. Deze bijdragen en hun inkomsten zijn belastingvrij totdat ze worden ingetrokken. De IRS stelt jaarlijkse contributielimieten vast.
Bepaalde kleine bedrijven kunnen Keogh-plannen ook voor hun werknemers opstellen. Deze plannen kunnen toegezegd-pensioenregelingen of toegezegde-bijdrageregelingen zijn. In tegenstelling tot 401 (k) -plannen mogen bijdragers niet lenen tegen hun Keogh-plannen.
Als medewerkers 59½ jaar oud worden, kunnen ze beginnen met het opnemen van hun geld onder veel omstandigheden. Opnames moeten beginnen met 70 1/2.
Waarom het belangrijk is:
