Golden Bungee-definitie & voorbeeld |

Wat het is:

A gouden bungee maakt deel uit van een overeenkomst van de uitvoerende macht die aanzienlijke financiële voordelen biedt voor de uitvoerende macht na de beëindiging, evenals de mogelijkheid om "terug te springen" naar een nieuwe positie na beëindiging.

Hoe het werkt (Voorbeeld):

Bijvoorbeeld bij een verandering in eigendom of een shake-up in management, een gouden bungee -clausule in het arbeidscontract van een uitvoerend lid zou kunnen specificeren dat aan de uitvoerende macht bijzondere vertrekvergoedingen, bonussen, aandelenopties of andere niet-gekoesterde voordelen worden toegekend bij zijn vertrek uit de organisatie. Vervolgens zal de werknemer terugkomen naar de nieuwe gefuseerde entiteit als een consultant, een operationele officier of een andere hoge functie.

Theoretisch gezien, omdat de eigen financiële toekomst van de uitvoerende macht wordt beschermd, is hij of zij vrij om beslissingen te nemen over reorganisaties, fusies of sell-offs die in het belang van het bedrijf op de lange termijn zijn, ook al kunnen dergelijke acties leiden naar zijn of haar ontslag.

Waarom het belangrijk is:

Gouden bungees zijn bedoeld om bedrijven te helpen bij het inhuren en behouden van toptalent. Tegelijkertijd verhogen ze de compensatiekosten, die een belemmering kunnen vormen voor het voltooien van transacties zoals fusies en overnames. Als gevolg hiervan worden gouden bungees soms gezien als 'gifpillen' omdat de transacties, als ze het ontslag van topfunctionarissen inhouden, als te duur kunnen worden beschouwd, zelfs als ze het bedrijf in het algemeen ten goede zullen komen.