Werknemermodel Bedrijfsplan Voorbeeld - Diensten |
Inhoudsopgave:
Services
Het bedrijf is uniek gepositioneerd om te profiteren van deze marktkans vanwege de management- en veldexpertise van de eigenaar. Sarah Wayland werkte drie jaar in de uitzendbranche met ADIA Personnel Services (nu ADECCO) als Area Account Manager (in opleiding als filiaalmanager): het opbouwen van zakelijke relaties; werknemers inhuren; omgaan met werknemersaangelegenheden; werken met klanten tijdens de implementatie van ADIA; en het openen van een extra kantoor in Beaverton, Oregon.
Gedurende één jaar was de eigenaar een District Sales Manager bij Columbia Distributing, wat een stijging van 10% liet zien op $ 3,5 miljoen aan jaarlijkse verkoop. Met een staf van negen in verkoop en klantenservice, kreeg ze de gelegenheid om zich verder te verdiepen in werving / ontslaan, beoordelingen, incentives buiten het salaris en personeelskwesties.
Recentelijk heeft ze verscheidene jaren als fondsen- en contractmanager gewerkt bij het Oregon University System; het beheren van vier beurzen voor in totaal $ 1,5 miljoen per jaar en ook alle persoonlijke service- en interagency-contracten.
Het meest opvallende succes van de eigenaar was het brengen van de tweede tak van Cellular West in Portland, Oregon, in het rood lopen, zelfs binnen vier maanden na de opening. Ze deed dit door motiverende tools te gebruiken en het verkoopteam een uitgebreide training te geven.
3.1 Producten en servicesplan
Veranderende arbeidsomstandigheden vormen een bedreiging voor het concept van een vast dienstverband in vaste dienst.
AAP biedt een complexe mix van diensten aan verschillende bevolkingsgroepen. Het bedrijf bedient bedrijven door hen te verbinden met de professionele contingentmedewerkers. Het dient ook de werknemer door hen kosteloos met bedrijven te verbinden en biedt voordelen die niet vaak door andere uitzendbureaus worden geboden.
