Corporate Governance Definitie en voorbeeld |

Wat het is:

Corporate governance is het proces en de regels waaronder een bedrijf wordt beheerd namens de aandeelhouders en belanghebbenden. De raad van bestuur is primair verantwoordelijk voor het toepassen en handhaven van de corporate governance van een onderneming.

Hoe het werkt (voorbeeld):

Corporate governance heeft alles te maken met het garanderen dat bedrijven handelen in het beste belang van hun eigenaren - de aandeelhouders - - die hun spaargeld, de fondsen van hun kinderen voor de universiteit of hun pensioenfondsen in het bedrijf hebben geïnvesteerd. Corporate governance gaat ook over het beschouwen van de belangen van andere door het bedrijf beïnvloede rechten - werknemers, het milieu en zelfs gemeenschappen.

Corporate governance is niet alleen een verzameling ideeën of waardeverklaringen. Er zijn een aanzienlijk aantal zeer technische wettelijke vereisten die bedrijven moeten naleven om aan te tonen dat ze goed ondernemingsbestuur hebben. In het bijzonder introduceerde de Sarbanes-Oxley-wet, officieel de Public Company Accounting Reform and Investor Protection Act van 2002, nieuwe governancestandaarden voor raad van bestuur om ervoor te zorgen dat bestuurders zich bewust zijn van en verantwoording afleggen over de financiële toestand van de bedrijven die zij beheren. Alle buitenlandse en binnenlandse vennootschappen die aandelen of obligaties hebben geregistreerd volgens de Securities Exchange Act van 1934, zijn onderworpen aan de wet van 2002. Buitenlandse openbare accountantskantoren moeten ook voldoen aan de Sarbanes-Oxley-wet als zij werken voor bedrijven die onder de wet vallen.

Dit is het duidelijkst in de eis van de Sarbanes-Oxley-wet dat de raad van bestuur van de meeste openbare bedrijven een audit heeft commissie, die de acties van het accountantskantoor van de onderneming moet benoemen, inspecteren, reguleren en controleren. Bovendien moeten de CEO en CFO van een bedrijf dat onder de Sarbanes-Oxley-wet valt, schriftelijk verklaren dat de financiële toelichtingen van het bedrijf in overeenstemming zijn met de wet en de toestand van het bedrijf getrouw weergeven. De CEO en CFO moeten ook verklaren dat zij de interne financiële controles van de onderneming hebben geïnspecteerd. Om te voorkomen dat bestuurders en functionarissen misleidende financiële verklaringen afgeven om persoonlijke voordelen te verkrijgen, maakt de Sarbanes-Oxley-wet het een federaal misdrijf voor een bedrijfsfunctionaris om een ​​accountant onder druk te zetten of te manipuleren om de financiële overzichten van een bedrijf misleidend te maken. Verder, als een bedrijf gedwongen wordt zijn financiën te herzien, moeten in de meeste gevallen de CEO en CFO van het bedrijf bonussen, compensaties of winsten teruggeven die zijn gemaakt op persoonlijke transacties van de effecten van de onderneming gedurende het jaar nadat de foutieve documenten initieel werden onthuld. <> Om misleidende compensatiepraktijken te ontmoedigen, verbiedt de Sarbanes-Oxley-wet de meeste soorten leningen aan bedrijfsdirecteuren en -functionarissen en verbiedt zij functionarissen en bestuurders om hun effecten te verhandelen in perioden waarin andere werknemers of deelnemers aan pensioenregelingen dit niet doen. Bovendien moeten alle eigendomswijzigingen door degenen die ten minste 10% van de aandelen van de onderneming bezitten nu binnen twee werkdagen openbaar worden gemaakt.

In het kader van de hervorming van de corporate governance heeft de wet de gevolgen voor financieel wangedrag verhevigd. Overtredingen van de wet kunnen variëren van censuur tot gevangenisstraffen en boetes van meerdere miljoenen dollars. De Securities and Exchange Commission (SEC) heeft de autoriteit tot het bevriezen van betalingen aan een functionaris, directeur, partner of agent tijdens een onderzoek.

Waarom het belangrijk is:

Een van de belangrijkste doelen van corporate governance is ervoor te zorgen dat bedrijfsdirecteuren en -officieren zijn zich bewust van en zijn verantwoordelijk voor de financiële toestand van de bedrijven die zij beheren. De raad van bestuur legt de kern van het concept van corporate governance - het heeft een fiduciaire plicht jegens de aandeelhouders. Dit kan moeilijk zijn, vooral wanneer de overgrote meerderheid van de informatieborden over de bedrijfsresultaten wordt ontvangen door het management, maar niettemin is het bestuur uiteindelijk verantwoordelijk voor de integriteit van de financiële overzichten en interne controles van een bedrijf.