Bedrijfsmodel voor het recreatiecentrum voor het recreatiecentrum - Managementsamenvatting |

Managementsamenvatting

Management: aanvankelijk, en voor het eerste jaar, verwacht ik dat ik als eigenaar zal optreden / exploitant / beheerder. In de toekomst, afhankelijk van de cashflow of als een tekort aan service wordt geïdentificeerd, zou een FT-manager worden geïmplementeerd om samen met mijzelf en de rest van het team te werken. Het management is verantwoordelijk voor het toezicht op alle zakelijke aspecten, inclusief maar niet beperkt tot: deposito's, marketing, veiligheid, planning, klantenservice en ondersteuning van personeel en training, schoonmaak en algemeen onderhoud, voorbereiding en service van het eten. Minimale kwalificaties zijn:

1. Kinderveiligheid, EHBO / CPR-gecertificeerd
2. Drie jaar managementervaring
3. Volwassen, verantwoordelijke volwassene
4. Enthousiast, flexibel en gemotiveerd
5. Kennis van marketing
6. Hoog gevoel voor professionalisme

FT-werknemers : op basis van mijn veronderstelde bedrijfsuren verwacht ik een FT-medewerker aan te nemen die in een 45-urige werkweek werkt. Ik zal op zoek gaan naar volwassenen die geïnteresseerd zijn en ervaring hebben met kinderen die gecertificeerd zijn voor reanimatie en eerste hulp bij kinderen. Verantwoordelijkheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot: klanten inchecken en begroeten als ze aankomen, algemene schoonmaak en licht onderhoud, voedselservice. Minimale kwalificaties zijn:

1. Volwassen, verantwoordelijke volwassene
2. Ervaring met kinderen in een speelomgeving
3. Kinderveiligheid Eerste hulp / CPR gecertificeerd

PT Werknemers : Nogmaals, gebaseerd op veronderstelde bedrijfsuren Ik verwacht op zijn minst twee PT-medewerkers nodig hebben om potentiële hiaten in drukke tijden en werktijden in het weekend op te vullen. Hoewel het bedrijf met één PT-medewerker zou kunnen worden gerund, zou ik er een extra huren in de behoefte aan speciale omstandigheden zoals vakantie-, feest- of weekendmenigten en het invullen van ziekte- en vakantiemogelijkheden. Verantwoordelijkheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot: klanten inchecken en begroeten als ze aankomen, algemene schoonmaak en licht onderhoud. Minimale kwalificaties zijn:

1. Volwassen, verantwoordelijke volwassene
2. Ervaring met kinderen in een speeltuin
3. Kinderveiligheid Eerste hulp / CPR gecertificeerd

7.1 Personeelsplan

Het bedrijf zal geleidelijk investeren in personeel op een behoeftebasis, waarbij altijd rekening wordt gehouden met het aantal kinderen en ouders dat in de faciliteit wordt bediend met betrekking tot de kasstroom. Extra voltijds betaald management zal worden behandeld na het eerste jaar van werken en een extra PT-medewerker is ingebouwd in de personeelstabel. Als eigenaar ben ik van plan fulltime ter plaatse te zijn en de leidinggevende rol te vervullen.

Ik wil mijn werknemers een eerlijk en rechtvaardig loon betalen voor hun harde werk en hen voordelen bieden zoals ziekteverlof en vakantie tijd

Personeelsplan
	Jaar 1	Jaar 2	Jaar 3
Eigenaar / manager	$ 20.000	$ 25.000	$ 30.000
FT werknemer	$ 24.000	$ 25.000	$ 26.000
PT-werknemer	$ 7.200	$ 7.200	$ 7.200
PT-werknemer	$ 7.200	$ 7.200	$ 7.200
Overige	$ 0	$ 0	$ 0
Totaal aantal mensen	4	4	4
Totale loonadministratie	$ 58,400	$ 64,400	$ 70,400

Hebt u echte financiën nodig?

We raden het gebruik van LivePlan aan als de gemakkelijkste manier om automatische financiële gegevens voor uw eigen bedrijfsplan te maken.

Maak uw eigen bedrijfsplan