Verschijnen in badmode en andere baantochten Nee-Nos |

Sommige gaffes zoeken naar werk zijn duidelijk - of ze moeten in elk geval worden.

U wilt bijvoorbeeld geen afval over uw laatste baas praten, ook al is de boeman bekend in de branche voor het gooien van presse-papiers in vergaderingen. En tenzij je het volgende Sports Illustrated-covermodel interviewt, wil je zeker niet komen opdagen voor een interview in strandkleding. Dat is wat een aanvaller van de banksector onlangs had gedaan, met de opmerking dat ze op weg was naar een weekendje uit, volgens de New York City executive coach Andrea Nierenberg.

Maar er zijn enkele fouten die zelfs gewetensvolle werkzoekenden doen die hen kunnen laten ontsporen. Met slechts een derde van de bedrijven die van plan zijn om in 2012 in te huren, moet je, volgens compensatieonderzoeker PayScale, ervoor zorgen dat je deze fouten vermijdt om je kansen op succes te maximaliseren.

Fout nummer 1: fixeren op je CV

Je wilt het natuurlijk niet wegsturen met typefouten en koffievlekken, maar door het obsessief te bewerken en weken te formatteren, kom je achter op schema.

"Recruiters en werkgevers scheren het cv", zegt Caroline Ceniza-Levine, partner in het carrièrecoachingsbedrijf SixFigureStart in New York City. Als je eenmaal een goed CV hebt, duik het dan in.

Fout nummer 2: Solliciteren via HR

Je CV wordt waarschijnlijk ingegraven tussen de andere die kandidaten hebben ingediend via "officiële" kanalen, zeggen experts. Laat collega's discreet weten dat u op zoek bent naar een baan, zodat zij u kennis kunnen laten maken met hun contacten op het hoogste niveau bij bedrijven waar u graag zou willen werken.

"Als u een contactpersoon voor een hoger persoon hebt, gebruik dan dat contact - wat er ook gebeurt," zegt Albany, CA, loopbaancoach Simma Lieberman. Het is de beste manier om snel een interview te krijgen. (Uiteraard wilt u heel voorzichtig zijn met het delen van het nieuws dat u op zoek bent naar huidige collega's).

[InvestingAnswers-functie: Hoe mislukt een sollicitatiegesprek]

Fout nr. 3: Winging the Gesprek

Weet precies wat u te zeggen krijgt als een interviewer u standaardvragen stelt, zoals wat u weet over het bedrijf of waarom u geïnteresseerd bent om daar te werken. Vertrouw jezelf niet alleen om ter plekke een passend antwoord te bedenken, als je waarschijnlijk nerveus bent.

"Stel een paar opmerkingen in de eerste regel op," zegt Nierenberg. En zorg ervoor dat je punten heel beknopt zijn, voegt ze eraan toe. Het is belangrijker om te luisteren dan te kraaien over je prestaties.

Ontdek ook van tevoren met wie u waarschijnlijk zult afspreken, zodat u zich adequaat kunt voorbereiden en elke persoon online kunt onderzoeken. "Ik ken een CEO die me vertelde dat een kandidaat met haar kwam interviewen voor een functie op hoger niveau", zegt Nierenberg. "De kandidaat keek haar aan en zei: 'Wat is uw rol hier?' De CEO zei: 'Ik denk dat we hier klaar zijn.' "Fout 9 Nr. 4: verkeerde referenties vermelden De huidige werkgevers willen weten dat je een producent bent die concrete resultaten levert die zullen helpen bij het algemene bedrijf doelen. U zult bijvoorbeeld waarschijnlijk niet op hun hoede zijn als u vermeldt dat u over een bepaalde vaardigheid beschikt, zoals het gebruik van een bepaalde software voor klantrelatiebeheer. Veel andere mensen zullen waarschijnlijk ook weten hoe ze het moeten gebruiken.

# - ad_banner_2- # U zult echter zeker opvallen als u naar waarheid kunt zeggen dat u de kosten op uw afdeling met $ 1 miljoen per jaar verlaagt of een account ter waarde van $ 750.000 binnenhaalt. "Onderscheid jezelf", zegt Ceniza-Levine.

Wees niet bang om creatief te zijn in hoe u uw belangrijkste verkoopargumenten overbrengt. "Een van mijn klanten die net een baan kreeg als manager van een hotelketen, stuurde een ongelooflijke diavoorstelling over waarom ze haar zouden moeten inhuren", zegt Lieberman. Zou je zo iemand niet willen inhuren?

[InvestingAnswers-functie: uw Facebook-profiel kan slecht zijn voor uw taak]

Fout nr. 5: uw telefoon niet weglaten

Het moet vanzelfsprekend zijn dat u uw mobiele telefoon niet moet beantwoorden tijdens een interview - maar het is de moeite waard om te herhalen, omdat zoveel mensen het toch doen, zegt Nierenberg. En als u in de lobby zit te wachten op een interview, speel dan geen muziek of bekijk een programma op uw iPhone. "Dat ziet er echt onprofessioneel uit," zegt Ceniza-Levine.

Fout nr. 6: Slechte kledingkeuzes

Soms zijn deze pijnlijk duidelijk: kom niet naar een bankgesprek dat gekleed is alsof je bijvoorbeeld een dagje plezier in de zon wilt hebben. Soms wordt de fout pas duidelijk als het te laat is om het op te lossen.

"Als je binnenloopt, zie je soms de persoon die je interviewt in de lobby of de lift op," zegt ze. Dan is het te laat om te veranderen - en begin je met het verkeerde, eh, voet als alle anderen op kantoor formeel, gesloten teenschoeisel dragen.

Als je een vrouw bent, kijk dan eens hoe je eruit ziet in hemd gedragen onder een jasje van een pak om er zeker van te zijn dat er geen onopzettelijk va-va-voom effect is. "Je moet weten wat mensen gaan zien als je voorover leunt", zegt Ceniza-Levine.

Fout nr. 7: Je voet van de grond halen

Veel werkzoekenden vertragen hun interview op het moment dat het lijkt zoals een werkgever geïnteresseerd raakt in het doen van een aanbod. Maar dat is precies wanneer u uw zoekopdracht zou moeten uitvoeren om andere aanbiedingen te krijgen, zodat u kunt vergelijken, zegt Ceniza-Levine.

Wat gebeurt er als de sollicitatiemanager die u net heeft geïnterviewd toch niet zo geïnteresseerd was, of op vakantie met vakantie gaat? "Ineens heb je je zoekopdracht een maand lang in de wacht gezet", zegt Ceniza-Levine. Het tempo volhouden. Je zult blij zijn dat je het gedaan hebt.

Het investeringsantwoord:

Bereid, bereid, bereid en wees zo professioneel mogelijk. Oefenen met het beantwoorden van interviewvragen. Onderzoek wat een potentiële werkgever doet en wie de machthebbers zijn. Gebruik uw connecties om te zien of u iemand kent binnen het bedrijf.

Wees vooral niet blij met alleen het interview. Blijf werken en voorbereiden tot je de deal hebt gesloten. Dat maakt al die tijd dat je hebt geïnvesteerd in voorbereiding absoluut de moeite waard.