Tips van experts voor het aanleggen van een solide financiële job op instapniveau
Yongo - Financiële opvoeding van je kind: tips van experts
Inhoudsopgave:
- Maak netwerken
- Kijk naar werving- en stageprogramma's
- Ontwikkel wereldwijde vaardigheden
- Kijk naar minder prominente financiële banen op instapniveau
Instapbanen in de financiële sector zijn populair onder pas afgestudeerden van afgestudeerden en om een goede reden. Werkloosheid voor werknemers in financiën en verzekeringen was 2,5% in april 2015 - minder dan de helft van de totale Amerikaanse werkloosheid van 5,4%, volgens het Bureau of Labor Statistics. Het jaarlijkse loon in financiële banen is ook gestaag gestegen, van een nationaal industriegemiddelde van $ 77.981 in 2005 tot $ 84.555 in 2009, volgens het Amerikaanse Census Bureau.
Uw eerste baan in de financiële wereld kan zijn als een financieel analist, een investeringsbankier, een accountant, een accountant of een persoonlijke financieel adviseur. Je zult in goed gezelschap zijn als een recente grad in een van deze functies, wat ook betekent dat ze competitief zijn. Het grootste deel van de financiële medewerkers is tussen de 25 en 34 jaar oud. (In alle sectoren is het grootste deel van de werknemers 45 tot 54.) Blaas de concurrentie weg met deze deskundige tips over hoe u een instapfinanciering krijgt.
De werkloosheid voor werknemers in financiën en verzekeringen was 2,5% in april 2015 - minder dan de helft van de totale Amerikaanse werkloosheid van 5,4%.
Maak netwerken
"Netwerken is het allerbelangrijkste wat u kunt doen om die instapbaan te krijgen", zegt Lynne A. Sarikas, directeur van het MBA Career Center van de D'Amore-McKim School of Business in Northeastern University in Boston.
Strategisch uit te reiken naar collega-alumni die werken bij bedrijven die u geïnteresseerd bent en het opzetten van een tijd om te ontmoeten, zegt ze. Je krijgt een kijkje in hoe het is om te werken op plaatsen zoals Bank of America of Deloitte en welke vaardigheden en ervaringen werkgevers waarderen. Je kunt het beste inzetten om contact te maken met alumni op LinkedIn en hen aan te bieden om koffie te drinken, of om een gesprek te beginnen met financiers bij universiteitsnetwerken.
Wanneer u later een functie bij dat bedrijf aanvraagt, kent u iemand die u een goed woordje kan vertellen. Zo gaat u te werk: solliciteer naar de vacature die u online wilt, zoals elke andere sollicitant zou doen, neem vervolgens contact op met uw contactpersoon en vraag of hij of zij ook uw cv en motivatiebrief kan doorsturen met een briefje aan de personeelsverantwoordelijke.
"Uw kansen zijn aanzienlijk hoger omdat iemand er de tijd voor neemt om het te lezen," zegt Sarikas. Zorg ervoor dat je je contactpersoon bedankt voor zijn of haar hulp en blijf gracieus en professioneel in al je communicatie met hen.
Overweeg verder te kijken dan je school en contact te leggen met familie vrienden of voormalige buren die in de financiële sector werken, voegt ze eraan toe. Zodra deze nieuwe verbindingen weten dat je op de arbeidsmarkt bent, houden ze je misschien in de gaten wanneer een collega de volgende keer een positie openstelt.
"Mensen moeten weten dat je kijkt en wat je zoekt," zegt Sarikas. "Omdat ze anders niet weten dat ze je kunnen helpen."
Kijk naar werving- en stageprogramma's
Verschillende grote bedrijven bieden ook wervingsprogramma's voor groepen die traditioneel ondervertegenwoordigd zijn in de financiële sector, zegt Michaeline Shuman, directeur van het centrum voor loopbaanontwikkeling aan de Susquehanna University in Selinsgrove, Pennsylvania. Goldman Sachs heeft bijvoorbeeld rekruteringsworkshops en kampen voor vrouwen; zwarte, Spaanse en Indiaanse studenten; en LGBT-studenten. Praat met hoogleraren en alumni van deze programma's om te weten te komen of ze misschien geschikt zijn voor jou.
Ontwikkel wereldwijde vaardigheden
"Bijna elk veld dat u bezoekt, is verbonden met de bedrijfs- en financiële wereld en heeft nu een wereldwijde component", zegt Shuman. Laat uw droombedrijf zien dat u bereid bent om met internationale klanten en teamgenoten samen te werken door in het buitenland te studeren, taallessen te volgen en te werken aan interculturele teams in klassen of studentenorganisaties.
In de afgelopen jaren heeft Shuman een duidelijke toename gezien van het aantal financiële functieomschrijvingen waarvoor taalvaardigheid vereist is. Spaans en Mandarijn zijn bijzonder gewild, zegt ze.
Kijk naar minder prominente financiële banen op instapniveau
Investment banking is vaak de eerste positie die opkomt voor mensen die nieuw zijn in de financiële wereld, maar er zijn veel andere opties die er zijn. Vooral op instapniveau, op zoek naar functies die hands-on ervaring in tegenstelling tot alleen onderzoek of back-office functies, zegt Sarikas.
"Financiële studenten hebben de neiging behoorlijk te leunen aan de kant van de investering en er zijn een aantal fantastische mogelijkheden in corporate finance," zegt ze. Deze rollen omvatten het budgetteren, plannen en voorspellen van verkoopvolumes voor grote bedrijven, legt ze uit, niet alleen de boekhouding, zoals veel studenten aannemen.
Kleine en middelgrote bedrijven kunnen recente gradiënten meer verantwoordelijkheid geven dan een groter bedrijf zou doen.
Kleine en middelgrote bedrijven kunnen recente gradiënten meer verantwoordelijkheid geven dan een groter bedrijf ook.Ze zullen je blootstellen aan verschillende gebieden van financiën, omdat je meer betrokken zult zijn bij de dagelijkse processen van het bedrijf, zegt Sarikas, en misschien leer je ook beter het leiderschap kennen.
Welke route je ook kiest, onthoud dat financiën een grote industrie is die je in beweging laat komen, zegt Shuman. Je hebt de flexibiliteit om iets nieuws te proberen als je eerste baan niet je droombaan is.
"De gemiddelde instapvakantie vertrekt binnen twee tot drie jaar", zegt ze. "Het is je eerste bestemming, niet je laatste bestemming."
Brianna McGurran is een staf schrijver voor onderwijs en leven na de universiteit Investmentmatome . Volg haar maar tjilpen .
Foto via iStock.
