Crafty-trucs voor het maximaliseren van juridische hulp |
Eerste hulp bij juridische geschillen
Inhoudsopgave:
- Eerder dit jaar had ik toegang nodig tot een zeer uitgebreide, maar onbetaalbare database voor een project dat ik voor een van mijn klanten op me nam. Ik had deze webgebaseerde service een paar jaar eerder gebruikt, dus ik kende zowel het product als de eigenaar redelijk goed. Uiteraard beschikte ik niet over de beschikbare middelen om de jaarlijkse contributie vooraf te betalen. Dus stuurde ik een e-mail naar de eigenaar met de vraag om toegang tot de database in ruil voor een paar uur van mijn tijd, waar hij graag mee instemde.
- Zie ook: Hoe u de juiste advocaat kunt kiezen voor uw startup
- Plus als een toegevoegde bonus, zult u waarschijnlijk uw nieuw geslagen juridisch adviseur een veel lagere prijs betalen dan iemand inhuren van de straat, vooral als ze op basis van een arbeidsovereenkomst blijven plakken. Tip # 4: gebruik uw hefboom
- Dit zou kunnen werken in uw voordeel, omdat u waarschijnlijk meer onderhandelen invloed hebt dan u denkt. U kunt een algemene advocaat inhuren voor een veel lager uurtarief dan waarvoor u een advocatenkantoor zou betalen, vooral als uw bedrijf gezinsvriendelijke polissen en werkuren ondersteunt. Een lager tarief kan een redelijke afweging vormen voor een advocaat die op zoek is naar een betere balans tussen werk en privéleven, en een langzamer, voorspelbaarder tempo dan dat van een advocatenkantoor.
Juridische hulp kan erg duur zijn.
Maar het is een van die dingen die, als je het goed hebt gedaan, je op den duur meer zullen besparen dan wat het je van tevoren kost. Het vinden van de juiste juridische hulp zal uw bedrijf niet tegen mogelijke rechtszaken beschermen, en uw zuurverdiende geld besparen voor andere inspanningen om geld te verdienen. Iedereen die behoefte heeft gehad aan een advocaat begrijpt de kneep van het aannemen van bekwame juridische hulp. Omdat de meeste advocatenkantoren tussen $ 250 en $ 700 per uur in rekening brengen, is het voor sommige bedrijven financieel zinvol om een fulltime advocaat in te huren. Maar zelfs dat is een stretch voor veel bedrijven, vooral in het licht van de salarisvoorspellingen voor 2016 voor mid range general counsel tussen $ 111.500 en $ 217.750.
Het is niet ongewoon voor bedrijfseigenaren om het te ontslaan, omdat ze denken dat ze oke zijn, en niet aannemen een advocaat om te helpen bij de algemene begeleiding van dag tot dag. Dit kan tijdelijk werken, maar
begrijpt dat er een wettelijk aspect is dat eigenlijk alles is wat een bedrijf doet, en dat het alleen doen riskant is. Medewerkers hebben? Dat is arbeidsrecht. Een nieuw huurcontract ondertekenen? Dat raakt eigendoms- en contractenrecht minimaal. Zie ook: Houd uw start veilig voor juridisch problemen
Tip # 1: ruilhandel
Als u geld tekortkomt, probeer dan uw service uit te ruilen voor de diensten van een advocaat. U zult merken dat uw product of diensten meer waard is dan het geld dat u anders zou betalen. Als u een webontwikkelaar bent, bied dan een nieuwe ontwerp of onderhoud aan in ruil voor een paar uur juridisch advies. Advocaten zijn mogelijk bereid om te ruilen voor diensten waarvoor ze uiteindelijk zouden moeten betalen.
Eerder dit jaar had ik toegang nodig tot een zeer uitgebreide, maar onbetaalbare database voor een project dat ik voor een van mijn klanten op me nam. Ik had deze webgebaseerde service een paar jaar eerder gebruikt, dus ik kende zowel het product als de eigenaar redelijk goed. Uiteraard beschikte ik niet over de beschikbare middelen om de jaarlijkse contributie vooraf te betalen. Dus stuurde ik een e-mail naar de eigenaar met de vraag om toegang tot de database in ruil voor een paar uur van mijn tijd, waar hij graag mee instemde.
Vanuit zijn perspectief kreeg hij "gratis" juridische hulp omdat het niet kostte alles om mij toegang te geven tot zijn database die al duizenden gebruikers had. In ruil daarvoor ontving hij op maat gemaakte werknemershandboeken, niet-concurrentiebedingen, bedrijfsbeleidsregels en nare grammen die naar achterlijke rekeninghouders werden gestuurd.
Vanuit mijn perspectief behaalde ik een lidmaatschap ter waarde van duizenden dollars en toegang tot een geweldige database die ik gebruik voor (en factureer) andere klanten. Het kostte me maar een paar uur van mijn tijd om een pak documenten samen te stellen waar ik routinematig mee samenwerk en veel eerder heb aangepast. Tip # 2: Kies een niet-traditionele advocaat
Voordat ik naar de wet ging school, dacht ik aan een advocaat als iemand die naar een vierjarig college ging, in voorrege ging studeerde en daarna nog drie jaar rechtstreeks naar de rechtenstudie ging.
Toen ik eigenlijk naar de rechtenstudie ging, was ik verrast dat zie zoveel medestudenten die veel op mij leken - we hadden succesvolle niet-legale carrières opgebouwd en gingen 's avonds naar de rechtenacademie om onze dromen na te streven om advocaat te worden. Mijn klasgenoten hadden een achtergrond die varieerde van paardenopleiders en horecawerkers tot werktuigbouwkundig ingenieurs en artsen.
Zie ook: Hoe u de juiste advocaat kunt kiezen voor uw startup
Een advocaat zoeken wiens tweede loopbaan recht is, zou heel goed in het voordeel van uw bedrijf kunnen werken omdat zij mogelijk in meer dan één hoedanigheid kunnen functioneren. Als u naast algemene adviseurs ook financiële begeleiding nodig hebt, zoek dan een advocaat die in de financiële wereld heeft gewerkt. Niet alleen zullen ze zakelijke aangelegenheden beter kennen dan uw gemiddelde advocaat met alleen advocatenkantoorervaring, ze zullen beter in staat zijn om hun handen uit de mouwen te steken en naar binnen te springen om te helpen waar ze nodig zijn. En voor kleine bedrijven met een beperkt budget is het niet alleen maar leuk om meerdere hoeden te dragen, het is ook absoluut cruciaal. Tip 3: huur binnen
Verrassend genoeg hebben veel mensen ambities om naar rechtenstudenten en worden advocaten. Ik kan je niet vertellen hoeveel gesprekken ik heb met vrienden, collega's en klanten die me vertellen dat het hun droom is om recht te doen. Met zoveel scholen die flexibele rechtsprogramma's aanbieden, is het nog beter mogelijk om advocaat te worden dan het was voor eerdere generaties.
Als u een werknemer heeft die de wens heeft uitgesproken advocaat te worden, moet u dit aanmoedigen en manieren zoeken om hun inspanningen te ondersteunen. Als uw bedrijf een collegegeldvergoeding heeft, is dat geweldig, maar zo niet, dan is dat ook goed. Je kunt een medewerker op andere manieren ondersteunen door hem de tijd te gunnen of hem op een redelijk uur te laten vertrekken, zodat hij op tijd naar de les kan. Als je bang bent dat de werknemer je zal verlaten als je de middelen van het bedrijf in hem hebt geïnvesteerd, kun je hem altijd een overeenkomst laten tekenen om te blijven in ruil voor collegegeld.In vier jaar heb je een kandidaat voor een general counsel die waarschijnlijk loyaler is voor u en meer weet van uw bedrijf dan een advocaat van de straat. Het kennen van de wet is geweldig, maar weten hoe het eruit ziet zoals het van toepassing is op uw dagelijkse zakelijke routine is nog beter.
Plus als een toegevoegde bonus, zult u waarschijnlijk uw nieuw geslagen juridisch adviseur een veel lagere prijs betalen dan iemand inhuren van de straat, vooral als ze op basis van een arbeidsovereenkomst blijven plakken. Tip # 4: gebruik uw hefboom
Hier is een klein geheim dat niet-advocaten mogelijk niet kennen: veel advocaten
haat
werken bij advocatenkantoren.
Veel van de advocaten waarmee ik praat die in traditionele advocatenkantoren werken, zijn het moe om 60 uur per week te werken om te proberen hun factureerbare uren bij te houden. Ze zijn de ratrace beu en zoeken meer balans. Vanwege dit, de meeste van hen covet in-house posities.
Dit zou kunnen werken in uw voordeel, omdat u waarschijnlijk meer onderhandelen invloed hebt dan u denkt. U kunt een algemene advocaat inhuren voor een veel lager uurtarief dan waarvoor u een advocatenkantoor zou betalen, vooral als uw bedrijf gezinsvriendelijke polissen en werkuren ondersteunt. Een lager tarief kan een redelijke afweging vormen voor een advocaat die op zoek is naar een betere balans tussen werk en privéleven, en een langzamer, voorspelbaarder tempo dan dat van een advocatenkantoor.
Zie ook: Wat bepaalt uw bedrijfscultuur? Houd er rekening mee dat u mogelijk goedkoper hulp kunt vinden buiten uw land. Veel staten staan advocaten uit andere staten toe om als algemeen raadsman op te treden voor bedrijven met beperkte of geen toegang tot de bar van die staat. Dus afhankelijk van waar uw bedrijf is gevestigd, kunt u mogelijk bevoegde rechtsbijstand vinden in delen van de Verenigde Staten waar advocaten gewend zijn om lagere tarieven te ontvangen. Websites zoals Hire a Esquire bieden u de mogelijkheid juridische vacatures in de Verenigde Staten te plaatsen, tijdelijk of permanent, en het tarief te specificeren dat u wilt betalen. Tip 5: moedig een sociale aanwezigheid aan Wanneer u de juiste informatie vindt huisadvocaat, moedig uw advocaat aan om artikelen en blogberichten te schrijven met betrekking tot juridische kwesties die specifiek zijn voor uw branche, of zelfs zaken die interessant zijn voor uw klanten. Advocaten zijn gewend aan het lezen, verwerken en schrijven van grote hoeveelheden informatie, dus het schrijven van een blogartikel om de paar weken is echt geen probleem. Het plaatsen van relevante, goed geschreven juridische artikelen die door uw bedrijf in LinkedIn-groepen zijn geschreven, kan meer opleveren verkeer naar uw website. De blogs die ik in actieve LinkedIn-groepen post, verhogen letterlijk mijn websiteverkeer met ongeveer tien keer, vooral wanneer leden opmerkingen en likes plaatsen. Meer verkeer naar uw site brengt niet alleen de naam van uw bedrijf naar het publiek, maar heeft ook het potentieel om meer klanten te werven en rechtstreeks invloed op uw bedrijfsresultaten te hebben. Bovendien kan praten over juridische kwesties die relevant zijn voor uw branche u een aantal serieuze street cred geven als een opkomende leider in uw regio. Vergeet niet dat uw bedrijf goed is in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor problemen, dus het aanpakken van dagelijkse obstakels zou niet anders mogen zijn. Probeer enkele van de bovenstaande tips uit te voeren om creatief in te spelen op de wettelijke behoeften van uw bedrijf.